[西安]华夏人寿陕西分公司2013招聘

 

一、公司简介

华夏人寿保险股份有限公司（以下简称"华夏保险"）是2006年12月经中国保险监督管理委员会批准设立的全国性保险公司，注册资本金40亿元。主营业务包含人寿保险、健康保险和意外伤害保险等人身保险业务。截止2012年6月底，已有17家分公司、70家中心支公司、243家支公司及营销服务部（含在筹），覆盖了全国大部分经济发达区域。      

华夏人寿秉承"持续稳健、价值成长"的经营理念，通过专业化经营培养核心竞争力。公司始终坚持"以客户为中心"的服务理念，以多元化得渠道为客户提供全方位的优质服务，以强大的信息支持系统和集中的规范管理打造统一的服务后援平台，以丰富和创新的产品为客户提供完善专业的保险保障。

华夏人寿践行"立信厚生、尊道致远"的核心价值观，对内"以人为本，和谐兴司"，对外"用心服务，履职尽责"。公司不仅努力发挥现代保险的经济补偿、资金融通和社会管理三大功能，支持社会经济发展，造福民生大众，而且积极投身公益事业，履行社会公民责任，在社会各界赢得了广泛赞誉。

近年来，华夏人寿连续荣膺"世界品牌实验室"评选出的"中国最值得信赖的十大寿险公司"；先后荣获"中国服务最好的保险公司"、"最具成长性金融机构"、"最具社会责任保险品牌"、"最佳保险服务创新奖"以及"中国保险业十大自主创新品牌"等奖项，已成为业内最具有发展潜力的生力军。

二、招聘信息

1、组训岗：8人

职位描述：

1）协助营业单位增员、负责增员选择、评估，促进营业单位的组织发展；

2）参与营业单位年度经营计划的制定、分析、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标

达成，推动营业单位的业务发展；

3）推动营业单位的销售活动管理，培养理财顾问销售和服务的专业化作业方式。 
职位要求：

1）本科及以上学历；

2）良好的表达和沟通能力，较强的判断能力；

3）有工作激情，有创新意识，思维敏捷； 

4）普通话流利，能熟练使用WORD/EXCEL、PPT等办公软件。

2、营销企划岗：2人

职位描述：

1）负责日常营销数据管理、制定相关报表，制定相关营销方案，追踪落实方案进度。

2）营销部人事管理工作，根据员工的情况改进人事管理制度。

3）负责日常营销活动，产品说明会、招聘会等组织工作。

4）负责公司日常会议组织

职位要求：

1）大学本科及以上学历；

2）较强创新与文字表达能力，较强企划、策划能力；

3）熟悉photoshop操作系统；

4）有团队合作精神，责任心强，能吃苦，有奉献精神。

3、人员管理岗：2人

职位描述：

1）日常营销数据的统计及报表制作，确保营销员维持、晋升、业务员方案达成及聘才考核

预警的准确性; 

2）组织架构的更新及维护；包括每月人管制式及每月架构的及时更新上报，确保业务人员

组织准确性性及时性; 

3）代理人入司以及离司操作，确保代理人入司后展业证及时制作、代理合同及时用印，代

理离司手续正常准时有序办理; 

4）负责《基本法》及相关正常的贯彻实施; 

5）执行和完善公司各项营销管理制度. 

职位要求：

1）本科及本科以上学历;

2）表达能力、协调沟通能力较强; 

3）具备较强的进取心与高度的工作热情，及承受压力能力。
4、客户服务岗：2人

职位描述：

1）前台新契约的录入、管理以及日常客户维护。

2）以打电话的形式进行客服服务客户约访及客户回访处理。

职位要求：

1）大学本科及以上学历；

2）熟练使用计算机办公系统软件； 

3）形象气质良好；

4）有亲合力、耐心；

5）愿从基层做起，能承受一定的工作压力。
5、预算分析岗：1人

职位描述：

1）协调年度预算编制工作；

2）负责预算相关制度的制定；

3）负责向总公司上报专项及总体财务分析报告；

4）负责各类预算报表及预算报告的汇总；

5）负责专项费用的投入产出进行专题评估分析；

6）负责机构相关费用数据的分析和报送。

   职位要求：

1）全日制本科学历及以上，会计、财务类专业优先；

3）具备会计从业资格证；

4）熟练使用计算机常用办公软件和财务软件；
5）综合素质高，具备较强的语言表达；
6）稳重踏实、有责任感，良好的团队协作精神。

6、法律合规岗：1人

职位描述：

（1）对监管部门和上级机构关于风险管理、合规管理方面的政策进行全面宣导；

（2）组织、落实并开展分公司反洗钱工作。制定分公司反洗钱相关制度，并对相关人员进

行反洗钱知识及操作培训，联合相关部门共同履行中国人民银行当地分支行的反洗线

工作要求，并定期上报反洗钱报表、报告；

（3）审查分公司对外经济往来合同与协议；

（4）审查分公司重要规章制度和业务流程，并监督总分公司各项规章制度的有效落实；

（5）对分公司及下属机构开展合规培训、风险教育工作，贯彻执行员工和营销员行为准则，

并向员工和营销员提供合规咨询；

（6）实施分公司合规风险监测，识别、评估和报告合规风险；

（7）对分公司下属机构开展合规检查工作；

   职位要求：

1）全日制本科学历及以上，法律、经济或管理类专业优先；

2）熟悉民商事法律法规

3）熟练使用计算机常用办公软件；
4）综合素质高，具备较强的语言表达；
5）稳重踏实、有责任感，良好的团队协作精神。

三、     公司薪酬福利政策

在2013年7月毕业前，您将进入公司实习并接受培训，公司提供实习补贴。培训期考核合格者公司录用进入试用期。一经录用，即可享受以下公司福利：

1、同业高薪

2、五险一金

3、企业补充商业保险

4、带薪年假

5、绩效奖金

6、法定节假日公休及公司福利

四、         简历投递方式

1）公司网站：ww***com[点击查看]

2）招聘邮箱：xyzp_sx@

3）办公地点：西安市科技路33号高新国际商务中心数码大厦20层

4）邮编：710075

5）电话：029-88337110-290366

6）传真：029-88337100 

7）联系人：徐浩

 

请将简历发送至邮箱：xyzp_sx@，请附一张生活照片，邮件主题：**大学**系***学生应聘

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