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OPPO作为全球注册知名品牌,致力于打造国际化的品牌形象。OPPO给消费者提供了比其它品牌更高品质、更具炫耀性的产品,其旗下产品均以优良的品质和完善的服务享誉国内外市场,手机产品更是风靡中国市场。其中有深受年轻人喜爱的潮流Real系列,有最受新锐时尚女性青睐的Ulike系列,更有诠释都市年轻男性探索精神的智能Find系列。
南宁市欧博数码通讯设备有限公司作为OPPO广西总代理,是一家专业代理销售OPPO产品的省级公司。公司秉承“以诚为本,信誉是本份”的理念为客户提供满意的产品和服务,为经销商提供公平合理的销售制度,为员工提供良好的工作氛围和极具竞争力的发展平台。
目前,公司因拓展市场和业务的需要,诚邀自信、自强、拥有远大抱负的你加盟!尊重每一位员工的价值,让员工和公司共同成长,是我们的责任和骄傲。期待您与OPPO共同成长、一起发展! OPPO 官方网站:ww***com[点击查看]。该单位招聘以下岗位:
一、管理培训生(定向培养岗位)
A类管理培训生: 3名 底薪3000-5000元/月 绩效奖金 年终奖
任职资格:1.男性,本科以上学历,营销类、管理类、经济类、师范类相关专业;
2.在校期间有班干部管理经验以及校内学生组织管理活动经验不少于一年;
3.获院级一等奖学金或校级二等以上奖学金,且获院级以上奖项不少于两次。
B类管理培训生: 5名 底薪2000/月 绩效奖金 年终奖
任职资格:1.本科以上学历,营销类、管理类、经济类、师范类相关专业;
2.在校期间有学生干部管理经验;获奖学金、三好学生、优秀干部等奖项者优先考虑。
发展方向:
(一)市场经理:
1、依据公司要求完成销售目标;
2、负责对管理区域内业务员的管理及培养,指导业务员了解熟悉工作内容,完成公司对业务员培养要求;
3、负责区域内的广告助销、价格管理等工作;
4、管理和发展市场团队,熟悉掌握广西手机市场状况并制定应对措施;
5、维护及推广品牌形象,根据战略布置及市场变化推行活动方案并落实执行。
(二)培训经理:
1、根据公司以及各部门对员工素质的要求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
2、拓展培训渠道,开发培训资源及培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
3、指导、辅助、监督和检查培训计划执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目,提高培训质量及效果,并对培训效果做出客观总结及评估,提出培训新方案;
4、确保新员工在正式上岗之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和基本岗位知识;提高人员培训合格率,提升员工业务能力;
5、负责全区培训人员的管理。
(三)TD运营经理:
1、与中国移动、联通、电信(TD)相关部门或公司进行业务接洽,市场开拓;
2、分析中国移动、联通、电信(TD)相关渠道或业务的需求,并提出契合的产品方案和合作策略;
3、按期完成移动商务合作分成回款目标;
4、组织收集、分析并定期汇报商情情报,为产品策划人员提出产品需求,提供产品策划建议。
(四)专卖店运营经理:
1、负责OPPO手机专卖店的销售目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;
5、进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;
6、推广新产品,协调相关事宜。
二、广告设计专员 2名 薪酬1800-2500
岗位职责:宣传资料、店面形象的设计;广告资料的审核与整理;市场推广活动策划。
任职要求:
1、本科及以上学历,广告设计或相关专业;
2、五官端正,普通话标准,语言表达流畅;
3、熟练操作CorelDRAW、Photoshop等设计软件,具有独立设计能力及基本的电脑维护常识;
4、具有创新精神,有良好的审美观;富有高度责任心、敬业精神、重视团队合作,有一定文案能力。
三、专卖店店员 5名 薪酬:2000-3000
岗位职责:接待客户,销售产品,提供产品咨询、客户服务及其它公司需要完成的任务。
任职要求:
1、 男性
2、性格活泼开朗,口齿伶俐,亲和力强,具有良好的沟通能力,热爱销售工作;
3、独立工作能力强,具有良好的团队合作精神,适应能力强,服从安排,愿与公司共同发展;
4、对智能机感兴趣,熟悉智能机操作系统。
薪酬架构:底薪 绩效/提成 五险 过节补助
福 利:公司会提供年度旅游以及年度体检等福利
请有意向的毕业生将推荐材料投到该公司的邮箱:jxoppohr@。