[深圳]深圳市福尔科技有限公司

一个高薪酬待遇的企业

一个具有广阔前景的金融服务类企业

一、公司简介

深圳市福尔科技有限公司（简称“福尔科技” ）于2008年3月成立，是一家以金融及信息增值服务为核心服务内容、以银行卡支付网络建设与营运为主要服务形式、以中小企业及个体工商户为主要服务对象，集产品研发、制造、营运、售后保障于一体的国家级高新技术企业及双软企业。

福尔科技下设深圳市福尔计算机技术有限公司、深圳市福尔网络技术有限公司、深圳市福尔科技有限公司制造分公司及长沙福尔软件有限公司。

福尔科技自成立以来，始终坚持“模式创新、技术创新、管理创新”的宗旨，不断增加研发投入，自主研发完成了具有自有知识产权的“自助结算业务交易系统”、“自助结算业务数据交换系统”、“自助结算业务商户管理系统”等二十五项金融软件系统及For系列自助结算终端设备。

福尔科技为满足遍及城乡的各类中小企业金融支付服务和商业信息服务的需要，以联合营运的方式与全国各地农信系统合作共建银行卡自助结算服务网络，为客户提供触手可及的安全、便捷的金融支付服务，进而为客户全面提供商业信息服务。

福尔科技的业务已覆盖全国近千个行政县，服务对象达二十多万家。

二、企业文化

福尔，福泽社会，惠及众生

福尔的精神：理想、关怀、平等、创新。

福尔的使命：让人人享有触手可及、安全便捷的支付服务及商业信息服务。

福尔的宗旨：协助银行成长、帮助客户成长、与员工共同成长。

福尔的理念：以实现“人”的价值为终极价值。福尔科技通过追求商业成功而实现对“人”的关怀；

福尔的愿景：成为具有独特文化和深远社会影响的伟大公司。

三、人力资源

随着业务的迅猛发展，福尔科技需要大量管理型、复合型人才。其中，需求量最大、发展空间最广阔的是市场类和研发类人才。

福尔科技一直秉承“人才必须靠企业自己培养”的人才成长逻辑，计划在应届毕业生中培养大量的管理干部和复合型人才。为实现人才战略，公司每一位管理干部都有后备人才的培养任务。为此，公司特设立“入职引导人”岗位，指导和帮助新进员工快速适应公司环境、认同公司文化，并解决工作中的难题；公司设立“工作导师”岗位，为有培养潜质的员工提供锻炼能力、开阔视野、积累经验的平台，助其快速成长。

福尔科技始终坚持“公平、公正、公开”的用人原则，努力营造平等、和谐、协作的工作氛围。员工录用、换岗采用集体评议方式，职务晋升采取民主选举方式，为每位福尔人都有同等的机会获得自己心仪的职位。

四、人才需求

福尔科技计划在业务开办的省份引进2013届毕业生约200名。工作地点遵循就近原则，原则安排在户籍所在地的省内工作。以下为三峡大学的招聘计划：

五、岗位职责及人才标准

城区营运经理岗位职责：

1.  负责所辖区域内的市场调研，了解商户需求，做好业务推广方案的策划；

2.  协调、维护与合作银行网点的关系，培训、指导、协助银行网点开发商户；

3.  做好售后维护工作，包括终端机具的安装、维护、商户培训、故障处理等工作，提升商户满意度和机具使用率。

岗位任职要求：

1． 有成就欲望（上进心）；

2． 具有分析问题和解决问题的能力（思维能力）；

3． 较强的执行力（行动能力）；

4． 良好的沟通和表达能力（人际交往能力）；

5． 能够与环境相融（乐观、坦诚、团队协作、自我认知）。

六、薪资福利

福尔科技实行“薪酬领先”的薪资政策，为员工提供富有竞争力的薪资、福利,遵循国家法律以及相关福利政策，以下薪酬指月基本工资不包含业务提成及奖金。

七、招聘流程

福尔科技的校园招聘活动分为“院系推荐、座谈交流、笔谈、初谈、复谈、签约”六个阶段。

八、入职培训流程

福尔科技招收的应届毕业生，和公司签定三方就业协议书后，由公司统一安排培训、实习及试用。

具体培训时间和地点以公司正式通知为准。

九、应聘须知

1.和福尔科技签订三方就业协议的毕业生，公司不要求违约赔偿金。

2.签约福尔科技的2013届毕业生，公司统一安排在2013年2月24日开始实习。

3.校园招聘咨询电话： 白先生（18207300119），于先生（13923747728）

十、公司联系方式

公司地址：深圳市南山区科技园高新中二道5号生产力大厦B座三楼（518057）

公司网址：ww***com[点击查看]              招聘直线：0755－33229720

校园招聘邮箱：forwor365@       联系人：于先生、邓小姐、朱小姐

（以上信息解释权在深圳市福尔科技有限公司人力资源部）

深圳市福尔科技有限公司

                                                  二○一二年十二月十六日