[北京]自然林康体健身有限公司

自然林康体健身有限公司是一家以健康生活方式为主为客户提供专业健康解决方案的现代服务机构。总面积达3000平米，简洁明快的装修、高档的进口器械、专业的健美操房、臭氧净化24小时恒温泳池、国内领先的体能运动检测室、每月超过120节各类风格迥异的操课课程、针对不同年龄段的儿童培训课程，为各类客户带来不同的动感冲击与科学健身的生活新体验。自然林康体健身有限公司成立至今，坚持国际化的水准、打造专业的团队、完善先进的管理，定期邀请资深健康专家为会员进行身体健康检测；形成中医理疗与足疗相结合的护理疗程服务文化特色；除此之外，更有时尚摄影培训班、户外运动、趣味比赛等各种丰富多彩的会员增值服务，搭建轻松愉快的商务社交、休闲娱乐平台，感受健康生活方式带来的积极、活力与健康。 
自然林康体健身有限公司在竞争中不断发展壮大，并多次获得行业内各项殊荣，面对接踵而至的荣誉和口碑,企业不断地自我蜕变与升华，汲取国际行业潮流和经验、创新自身经营、提高会员服务品质，以每位客户为服务中心，根据客人的需求专属设计个性化服务内容和专项健康解决方案。在全面改善客户的外在形体、身体机能和容颜的同时，全面提供亚健康人群的解决方案，积极传播健康生活理念，培养客户健康的生活方式和习惯。 
我们的荣誉：
2004年自然林康体健身有限公司成立； 
2005年度获亚体协颁发的“亚洲健美协会指定专用健身器械使用场馆”； 
2005年度北京市海淀区社区服务机构先进单位称号； 
2006年度北京市海淀区社区服务机构先进单位称号； 
2006年成功举办第一届海淀区“自然林杯”社区乒乓球大赛； 
2007年成功举办第二届海淀区“自然林杯”社区乒乓球大赛； 
2007年度北京市海淀区社区服务机构先进单位称号； 
2008年受政府委托，对中关村地区2000名公司高管及科技人员进行健康调查、健康托管服务工作； 
2008年成功举办海淀区“社区居民游泳大赛”； 
2008年获得北京市接收救灾捐赠实物管理中心颁发的“ 四川抗震救灾捐赠”荣誉证书； 
2009年成功组织举办海淀区“自然林杯”社区居民自行车户外健身、登山活动； 
2009年获得中关村地区社会工作协会颁发的“中关村地区社会公益事业先进单位”荣誉证书； 
2010年成功举办中国人民大学研究生院“自然林杯”新年晚会； 
2010年度荣获中关村街道颁发的“北京市中关村地区公益慈善工作先进组织”称号； 
2010、2011年公司总经理于晓明先生被北京市体委评为“年度北京市体育场馆工作先进个人”； 
2010、2011年度荣获北京市体委颁发的“北京市优秀体育场馆”称号； 
2011年3月荣获海淀区2010年度优秀社区服务商荣誉称号； 
2011年度荣获北京市体委颁发的“北京市优秀体育场馆”称号；

行政文秘
岗位职责
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、各项规章制度监督与执行；
4、参与公司绩效管理、考勤等工作；
5、奖惩办法的执行；
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
7、负责公司快件及传真的收发及传递；
8、参与公司行政、采购事务管理；
9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作，库房管理工作；
10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 ；
12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
13、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；
14、起草各项文书、会议纪录的整理工作。
职责要求：
1、专科以上学历，文秘专业者优先；
2、从事1年以上行政文秘岗位工作经验；
3、细心、耐心、有亲和力，语言和沟通能力较强；
4、熟练使用操作办公自动化设备，计算机、打印机、传真机、复复印机等；
5、有良好的文字写作能力。
人事行政助理
岗位职责 
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 
3、公司内部员工档案的建立与管理； 
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 
6、负责考勤及工资绩效的核算； 
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行； 
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行； 
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 
20、其他突发事件的处理。 
职责要求：1、大专以上学历2、从事1年以上人事/行政岗位工作经验。

联系人：刘女士
联系电话：010-62633321