[上海]兴业证券上海梅花路营业部2013招聘

兴业证券股份有限公司

2013年度私人财富管理业务招聘启事

•一、     招聘岗位及要求

招聘部门	招聘岗位	学历要求	专业要求	招聘 人数	工作 地点	小计
民生路营业部	专属客户总监	硕士及以上	会计、财务管理、经济、金融	5	上海
民生路营业部	投资/理财顾问	本科及以上	会计、财务管理、经济、金融	10	上海
民生路营业部	销售/营销精英	大专及以上	会计、财务管理、经济、金融	20	上海
总计						22

•二、     应聘材料及流程

1、应聘材料清单

个人简历，注明您的申请部门、申请岗位和工作地点(注：每人最多只能申请一个岗位，请在简历上附照片)

2、应聘材料投递

自招聘信息发布之日起，应聘人员可以通过以下方式投递应聘材料：

招聘邮箱：2587379664@

招聘咨询电话：李伟 021-20370855

（说明：通过E-mail方式投递应聘材料的截止日期为2013年1月31日，请在邮件标题上注明毕业学校及拟应聘岗位名称）

3、流程

简历筛选-初面-笔试-终面-录用

兴业证券股份有限公司

2012年11月27日

 

附件：

岗位职责及能力素质要求

•1、      专属客户总监

 

岗位名称	专属客户总监（私人财富管理专员）	需求人数	10人
招聘部门	上海分公司
岗位职责	具体承担高净值类私人银行客户和机构客户的开发与全面财富管理工作，扩大高净值客户群，为高净值客户提供全方面的财富管理解决方案，并组织实施。具体为： 1、 收集、整理高净值客户的相关信息，组织并策划各类高净值客户拓展活动，扩大高净值客户群； 2、 为高净值客户提供全方面的财富管理建议与方案：根据客户财富管理需求，为客户提供财富管理解决方案，通过各类高端 金融产品的配置，协助客户实现财富管理目标。 3、 持续挖掘客户需求，协助推进金融产品的创新，不断满足客户财富管理需求。
能力素质要求	1、 非应届毕业生需三年以上金融行业工作经验，熟悉金融业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识，具备风险识别能力，能独立分析并提出方案满足客户需求； 2、 具有极强的高端客户市场开拓能力以及优秀的沟通协调能力，关系管理能力，如为客户提供融资、资本中介、投融资一体化的大投顾、金融产品的创设和交叉销售、大市值客户、上市公司的大宗交易、股权抵押融资、减持市值管理、场外业务和其他创新型业务等； 3、 具备CFP、CFA、AFP等金融业相关资格证书者优先； 4、 有高净值客户维护与服务经验或高端客户资源者优先；
校园招聘特别说明	招聘一定数量的应届生作为后备人才储备，211院校硕士研究生以上学历，金融财经类相关专业，有知名金融企业实习经验者优先。特别优秀者可放宽至本科。
工作地点	上海

 

 

2、投资/理财顾问

岗位职责：

• 1、 以客户专业服务为主，对营业部客户提供个性化、专业化服务，为客户提供适应性的咨询产品和理财服务，同时完成营业部新增资产等证券业务指标；
• 2、 与营业部客户建立良好的客户关系，对客户交易和反馈信息等进行分析，主动了解和掌握客户需求，进行客户分类制定相应的服务策略，进行人性化的客户关系管理；
• 3、 为客户提供金融理财规划方案，使客户获得优质高效的理财服务，善于在与客户沟通中了解客户需求并迅速配送给客户相关理财服务产品；
• 4、 主持营业部晨会，开展投资者教育活动，参加投资报告会，为客户讲解市场，答疑解惑；

 

岗位要求：
1、本科及以上学历，35岁以下；
2、具有证券从业资格，通过证券投资分析者优先；

3、具有广泛的社会关系及客户资源；有较强的客户服务、团队合作意识及沟通、协调能力；

4、熟练运用基本分析、技术分析和价值分析等证券投资分析方法；

5、具有金融、证券行业从业经历或销售工作经验者优先；

 

薪酬福利：

1、薪酬结构：基本工资+销售奖金+业绩提成+补贴+各项福利；
2、一经录用，所有员工都签订劳动合同，建立劳动关系；
3、所有员工都将按国家规定享受五项基本社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、基本住房公积金、补充住房公积金、企业年金、商业医疗保险金、津补贴、带薪休假、专业培训、各类旅游等相关福利待遇；

4、公司为优秀的人才提供良好的晋升机会；

 

3、销售/营销精英

岗位职责：
1、负责客户开发和市场开拓，应用公司良好的资源和平台，通过各种渠道进行证券交易客户的开发，完成证券开户、新增资产等证券营销业务指标；
2、负责填写客户拜访记录，反馈客户需求信息，针对不同的客户，结合不同的产品，提供不同的证券经纪服务；
3、负责收集、整理、汇报各种市场信息，参加公司组织的营销活动，参加所在部门例会和各种业务培训；

任职条件：
1、具有大专及以上学历，35岁以下；
2、具有基本的有价证券知识，了解证券经纪业务的工作要点；
3、具有销售工作经验，拥有广泛的人脉资源，具有优秀的沟通能力和亲和力；
4、具有证券从业资格；

薪酬福利：

1、薪酬结构：基本工资+销售奖金+业绩提成+补贴+各项福利；
2、一经录用，所有员工都签订劳动合同，建立劳动关系；
3、所有员工都将按国家规定享受五项基本社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、基本住房公积金、带薪休假、专业培训、各类旅游等相关福利待遇；

4、公司为优秀的人才提供良好的晋升机会；

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