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昊源集团诚 聘 英 才
安徽昊源化工集团有限公司是中国500强企业——山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司的控股子公司,位于阜阳市的东郊,距阜阳火车站仅一公里,公司位列“安徽化工行业10强”、“安徽工业企业50强”、“全国氮肥行业20强”和“中国化工企业500强”企业。现有员工3800多人,拥有总资产31亿元,年销售收入40多亿元。主要产品有130万吨合成总氨、100万吨尿素、50万吨甲醇、2万吨吗啉、50万吨碳酸氢铵、20万吨双氧水、8万吨液体二氧化碳以及塑料编织袋、氧气、乙炔等。
“十二五”期间,公司加大投资技改力度,到十二五末将形成180万吨合成总氨、200万吨尿素、100万吨复合肥及系列化工产品的规模,实现销售收入100亿元以上,利税8亿元的目标。预计“十三五”末,销售收入将达到250亿元,成为重要的化肥和化工产品生产基地。
目前,公司正在投资建设两台航天炉,项目总投资20亿元以上,需新增员工200多人,公司真诚欢迎有识之士的加入,公司的发展将为您提供广阔的职业成长平台:
一、招聘职位:
序号 |
招聘职位 |
名额 |
性别 |
年龄 |
专业 |
学历 |
1 |
电气工程师 |
10名 |
男 |
25周岁及以下 |
电气工程相关专业 |
大专及以上 |
2 |
自控工程师 |
30名 |
男 |
同上 |
自动化控制相关专业 |
大专及以上 |
3 |
化工工艺员 |
100名 |
不限 |
同上 |
化工化学类相关专业 |
大专及以上 |
4 |
设备维护员 |
30名 |
男 |
同上 |
机械加工制造类专业 |
大专及以上 |
5 |
财务会计 |
5名 |
不限 |
同上 |
财务管理相关专业 |
大专及以上 |
二、发展途径:
公司为员工提供全面、通畅的职业发展通道
1、技术发展途径:
基层员工→技术员(管理、技术储备岗位)→助理工程师→工程师→副高级工程师→
高级工程师(高管)
2、技能发展途径:
基层员工→技工→高级工→一级技师→二级技师→技术副总
3、生产管理发展途径:
基层员工→技术员(管理、技术储备岗位)→副主任→主任→生产副总
4、行政管理发展途径:
基层员工→员级→对口部门主管→副主任(副处长)→主任(处长)→副总
5、混合发展途径
三、薪资待遇:
1、试用期:试用期3个月,试用期1500元/月;试用期结束后,2500—3500元。如担任班组长以上职务,待遇会更高。
2、大学本科毕业生享受大学生津贴。
2、公司为员工缴纳六险一金(每月1270元)。
3、春节等节假日有年终奖、福利费、烤火费、过节费、加班费等。
4、每年根据社会消费水平和企业经营业绩,对员工收入进行一定比例的上调。
四、作息时间
1、倒班员工(四班三倒):每班工作8小时,休息24小时,每月工作22-23个班;
2、行政班员工(长白班):每天工作7小时,每月休息5-6天。
五、福利及生活设施:
1、员工生日、结婚、生子等喜庆之日,公司表示慰问并送上礼金。
2、员工每年免费健康体检一次。
3、公司正在建设一栋17层的单身职工公寓(2013年3月投入使用),公寓配备有电视、空调等设施,实行公寓化管理,并配套建有娱乐中心、餐厅等休闲场所。
4、职工俱乐部设阅览室、乒乓球、蓝球、羽毛球等活动场所。
5、公司设立摄影协会、篮球协会等业余协会,组织野游、摄影大赛、体育比赛等多项活动;节假日发放慰问品并组织各项娱乐活动。
6、每年奖励安排优秀员工到国内、外景点旅游。
7、为员工提供安全、消防及专业技能培训、外聘内训等。
8、高中(中专)学历的员工进入公司后,如申请岗位成才,可报考公司与阜阳职业技术学院联办的大专班(发放毕业证),公司给予报销一定比例的学费。
9、为员工配备完善的劳动保护用品。
10、有三部班车每天定时往返公司和市内。
六、招聘流程:
报名——面试——体检——办理入职手续——军训、岗前培训——入职
七、联系方式:
地 址:阜阳市阜康路1号
乘车路线:乘3路或23路公交车到化工总厂站下车
联系电话:0558-2368876 2368021
13956689635(董主任) 18715580972(钱主管)
邮 箱:haoyuanweb@ 公司网址:ww***com[点击查看]