[湖南]吉首大学2013年公开招聘辅导员、教师

                  吉首大学2013年公开招聘辅导员、教师计划
 

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号文件精神，为进一步加强我校辅导员队伍建设，学校拟面向社会公开招聘辅导员、，现将招聘方案公告如下：

 

一、 学校简介

    吉首大学创办于1958年，是位于湘鄂渝黔边区的大湘西区域内一所具有地方性、民族性特色的省属综合性大学。学校办在湘西自治州和张家界市两地，本部设在湘西自治州首府——吉首市。学校紧邻张家界武陵源自然风景区和中国历史文化名城凤凰，交通十分便利。

    学校现有专任教师1200余人，正高职称170余人，副高职称600余人，博士、硕士占教师总数的80%以上。有享受国务院政府特殊津贴专家15人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选4人，湖南省“百人计划”人选1人，“湖南省新世纪121人才工程”人选21人，湖南省教学名师4人，省级学科带头人19人，省级青年骨干教师106人；有全国先进工作者1人，全国优秀教师8人、全国模范教师1人，全国师德先进个人1人；有国家级教学团队1个，省级优秀教学团队3个，省级科技创新团队2个。

 

    学校拥有文、史、哲、理、工、农、医、经、管、法、教育等十一大学科门类，现有本科专业57个，其中国家级特色专业3个，省级特色专业８个，省级重点专业8个；现有一级学科硕士点14个，可招生二级学科硕士点92个，专业硕士点1个；有省级优势特色重点学科1个，省级重点学科3个；国家级实验教学示范中心1个，省部级重点研究基地9个，省级重点实验室3个，省级实践教学示范中心6个，省级产学研合作示范基地3个。学校还是湖南省唯一的“少数民族预科教育基地”。

    学校面向全国28个省（市）、自治区及港澳地区招生。现有各类在籍学生3万余人，其中全日制本专科生18000余人，硕士研究生700余人，招有韩国、乌克兰等国留学生及交换生。

    十一五期间，学校承担各级各类科研课题800余项，其中国家自然科学基金、社会科学基金课题近100项，国家社科基金课题立项数连续多年居全省高校前列；并获国家级教学成果奖3项，省级教学成果奖16项，省部级科技成果奖25项。
招聘计划：
辅导员：吉首大学2013年公开招聘辅导员方案
教学科研：吉首大学2013年高层次人才引进计划

 

二、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导及学校党委、行政的直接领导下，由校人事处具体组织实施，校监察室全程参与监督。

 

三、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、坚持思想素质与业务素质相结合的原则。

3、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

 

四、招聘基本条件

1、热爱高等教育事业，遵纪守法，思想道德修养良好。

2、获得全日制硕士研究生及以上学历（含2013年1月前获得）。

3、有一定的科研基础，在省级及以上刊物上公开发表过学术论文。

4、身心健康， 年龄30岁以下（ 1982年12月31日以后出生）。

5、具备与岗位要求相适应的专业知识和业务技能。

6、具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

 

五、招聘岗位

此次计划招聘辅导员4名

(一)招聘岗位：辅导员

(二)招聘人数：4人（至少1人为男性）

(三)招聘学院：历史与文化学院、化学化工学院、外国语学院、商学院

(四)招聘条件

1、政治素质高，责任心强，热爱辅导员工作，中共党员（含预备党员）；

2、已获得全日制硕士研究生及以上学历（含2013年1月前获得；

3、年龄30岁以下（1982年12月31日以后出生）；

4、担任过学生干部；

5、录用后必须在本岗位工作四年以上；

 

注：

1、同等条件下，有辅导员工作经验或心理咨询师证的优先，与招聘单位专业相近的优先；

2、报考历史文化学院、商学院、化学化工学院的，同等条件下男性优先；

3、同等条件下，“985、211”工程院校毕业的优先。

 

六、招聘程序

1、报名

应聘者按要求填写应聘表（见附件2），然后将应聘表连同本人学历学位证明材料（含第一学历证明材料）及获奖等材料以电子邮件的形式发送至吉首大学人事处邮箱（jsdxrsc@、jsdxrsc@）或将所有材料复印件寄（送）至吉首大学人事处。

2、资格审核

学校人事处根据招聘条件进行资格审查，资格审查通过人员名单将在人事处网站予以公示。参加考试时需携带相关证件、证书和材料原件以备核实。

3、开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1。

4、考试方式

考试采取笔试、面试（含计算机操作考试）相结合的方式进行。成绩以百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

（1）笔试

笔试以行政管理能力测试为主，由学校聘请校内外专家命题。笔试结束后，由学校人事处组织专家阅卷。

（2）面试

按岗位分类对笔试成绩进行排名，按1:5比例确定面试人选。由学校统一组织面试，面试考核小组成员由监察室、人事处、学工部、团委、教务处、心理测试专家及用人单位专家组成。

面试考核的主要内容包括应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力、沟通能力和计算机操作能力等，面试题目由校内外专家提供。

5、体检

按考试总评成绩等额确定人员进行体检，如体检不合格，可按成绩排名依次递补，递补不超过2次。

6、考察

根据体检结果等额确定考察人选并认真组织考核，对其学习、工作等方面情况进行考察。考察不合格，可按成绩排名依次递补，递补不超过2次。

 

七、公示

　  根据考察结果，确定拟聘用人选，报学校审定后在学校网站上予以公示。

 

八、聘用及待遇

1、公示无异议者，按规定办理聘用手续，聘用后按国家和学校规定享受相应的工资福利待遇。

2、被聘用人员必须服从学校的统一安排，认真履行工作职责，在相应的岗位至少服务4年以上。

 

九、其他

1、报名时间及联系方式

报名时间：2012年12月14日-12月31日

联系方式：0743-2198013（何老师） jsdxrsc@    jsdxrsc@

2、考试暂定于2013年元月初举行，具体安排将在人事处网页上公布，不再另行通知。

 

                                                                   吉首大学

附件：
附件1：《吉首大学2013年高层次人才引进待遇》
附件2：《吉首大学2013年高层次人才引进计划》
附件3：《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》

 

 

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