[江苏]悦达地产有限公司2013招聘

部 门

招聘岗位

人 数

任职条件要求

造价合约部

造价工程师

1-3

具有工程造价管理、工程审计或相关专业本科或以上学历，工程师或以上专业技术职称，造价工程师资格，具有丰富的造价审核经验和工程现场管理经验，品行优秀。

房产律师

1

法律专业大学本科毕业，具体律师任职资格，从事法律事务工作或房产相关非诉讼业务3年以上。英文能力强优先。

投资发展部

投资分析师

1

具有工商管理、工程经济、金融或相关专业本科或以上学历，精通房地产项目前期分析、项目可研阶段财务分析和论证，具有5年以上相关工作经验。

企业管理部

生产经营分析师

1-2

具有工商管理、经济管理、财务管理、金融、工程经济管理类专业背景，本科或以上学历，中级及以上专业技术职称，熟悉房地产企业和经营管理工作，在同类企业中从事相关工作5年左右时间。

市场营销部

市场营销部长

市场营销经理

1-2

本科以上学历，具有5年以上本专业工作经验，精通房地产市场调研、营销策划、销售管理。从事过多个楼盘的营销工作，熟悉媒体运作程序。对宏观经济具有一定的分析和预见能力。

商业招商经理

1-2

本科学历，具有3年以上招商工作经验，熟悉大型商业项目的定位、规划、招商工作，具有涉外项目经营者从优。

财务审计部

审   计

1-3

本科学历，审计、会计、财务管理等相关专业，会计师、审计师以上职称专业，具有房地产企业和项目工程审计方面的专项培训经历，熟悉财税法规、审计程序和企业财务管理流程，熟悉工程造价、材料价格等市场信息，具有房地产项目审计或工程造价审计三年以上从业经验。

人力资源部

人力资源经理

1-2

本科学历以上学历，人力资源管理专业，具有3年以上大型企业人力资源工作经验。房地产行业者优先。

规划设计部

部  长

1

建筑学本科或以上学历，工程师及其以上专业技术职称，5年以上设计专业工作经历，熟悉各项设计规范，独立完成过项目规划方案和建筑方案设计，有知名地产公司设计管理负责人经历者从优。

设计师

1-2

建筑设计、建筑结构本科以上学历，工程师及其以上专业技术职称，5年以上设计专业工作经历，熟悉

各项设计规范，独立完成过项目规划方案和建筑方案设计，有重大项目经历者优先。

企业管理部
和项目储备

项目经理

1-3

工民建、建筑工程及相关专业本科学历，具有3年以上房地产工程管理或工程监理经验，熟悉房地产项目管理和工程监理。有房地产项目经理从业经验者优先。

大学毕业生、研究生

若干

建筑学、土木工程、工程经济、工商管理，经济管理或相关专业的优秀大学生本科及硕士研究生毕业生。