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[浙江]浙江大胜达包装有限公司2013招聘

(全职,发布于2012-12-25) 相关搜索
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胜达集团简介
    胜达集团有限公司总部地杭州市萧山经济技术开发区。集团自1983年建厂以来,抢抓机遇,锐意改革,走出了一条“以包强包、多业并举”的科学发展之路。目前,全集团拥有总资产近25亿元、净资产超35亿元、员工6000多名,形成了以纸包装为主业,涉及纺织、生活用纸、房地产、化工、钢构及物流保税等跨地区、跨行业,集科、工、贸为一体大型企业集团公司。
    集团先后被中国包装联合会批准分别在杭州萧山、江苏射阳建立为国家级的“中国纸包装开发生产基地”、“中国包装与生活用纸研发生产基地”;出口瓦楞纸箱被国家质检总局认定为国家“免验”产品,生活用纸被认定为国家“免检”产品;集团的纸包装技术中心和生活用纸技术中心,分别被认标分别被认定为浙江、江苏省著名商标;自1996年以来,集团历年通过了ISO9001质量体系认证及ISO14001环境体系认证的换证及复审工作。集团的纸包装产业在技定为浙江省级技术中心和江苏省级技术中心;集团的“胜达”、“双灯”商标分别被认定为浙江、江苏省著名商标;自1996年以来,集团历年通过了ISO9001质量体系认证及ISO14001环境体系认证的换证及复审工作。集团的纸包装产业在技术装备、经营规模、市场份额、出口创汇、经济效益、创新管理等方面均居全国纸包装企业之首,是全国最大的瓦楞纸包装企业,也是中国民营企业500强、中国竞争力大企业大集团500强。
    “胜达”这一品牌,有着深厚的文化底蕴,与大自然的高山流水有着千丝万缕的联系。“胜”是高山不化千年雪,“达”为源泉长流百条溪,比喻“胜达”像高山积雪,千年永存,像源头溪水,万古长流。
    “造就世界一流的集团化公司”是 胜达的发展远景;“以包强包、以纸兴纸,推动各业并举,打造百年企业,争当世界纸包装业的前十强”是胜达的战略目标。

纸包装产业介绍
    纸包装产业是胜达集团支柱产业,主要生产经营中高档瓦楞纸板、纸箱、彩箱等,是集研发、设计、生产、销售为一体的大型龙头产业。集团分别在杭州市萧山经济技术开发区、萧山区河上镇,占地约780亩,建筑总面积达30万平方米,月产能达5000万平方米。
     纸包装产业共设有两大园区:一个是开发区园区下辖两大生产基地,即浙江大胜达包装有限公司;另一个是江南园区下辖两大生产基地,即杭州胜铭纸业有限公司、浙江胜达彩色预印有限公司。公司现拥有两条世界最先进、填补亚洲地区空白的德国BHS2800、BHS2500瓦楞纸板生产线、德国高宝利必达KBA162四色胶印机、KBA142五色 上光胶印机、世界最先进的瑞典EMBA多功能纸箱生产线、美国LANGSTON柔性印刷机、德国罗兰804超大全张彩色机、日本三菱3F4D彩印机、日本梅谷印刷机、进口全自动开槽印刷横切机多台、全自动裱糊机、全自动平模机等国内外先进生产设备。
    公司已通过ISO9001质量体系认证及ISO14001环境体系认证,生产的各项瓦楞纸箱、彩箱产品质量稳定,深受客户好评。并与浙江中烟、杭州松下、杭州娃哈哈、农夫山泉、苏州三星、华润雪花、沃尔玛等国内外知名企业建立了长期战略合作伙伴关系。“胜达”牌瓦楞纸箱、纸板产品被认定为“中国包装名牌产品”,公司出口瓦楞纸箱是“国家免验产品”,是国内纸包装行业目前唯一一家出口免验生产企业,是中国包装龙头企业.

公司对专业对口的院校毕业生,提供下列岗位和有竞争力的待遇,欢迎高校推荐报名和个人报名。
储备岗位 30名 男女不限 大专以上文化 印刷包装专业
现场管理 10名 男性 大专以上文化 专业不限
公司地址:浙江省杭州市萧山区经济技术开发区北塘路2号
公司网址:ww***.cn[点击查看]
联系电话:0571-82838771 刘先生 朱先生


储备岗位概况
一、储备岗位需求、发展方向
    因集团公司纸包装产业战略发展,面向高校招收专业对口的本科以上学历高校毕业生充实到集团技术、管理、制造等岗位上来。欢迎包装工程、行政管理、财务管理、机电设备、营销专业及印刷专业的应、往届学生报名。公司统一按储备人才设置岗位培养,为每位新进人员提供足够多的培训以及提升发展的平台。每名储备人才可以充分利用自己的聪明才智,发挥自己的特长,并希望通过自身努力、企业助推,尽早地在企业各项技术、管理、营销岗位独挡一面,担任大任。
二、工作内容:
    试用期:应届毕业生取得毕业证书后,先期在彩印包装各生产基地基层岗位熟悉、了解、掌握各工序、技术、工艺流程,促进储备人才熟悉行业情况、适应岗位要求、发展个人能力,试用期间公司对储备人才发放基础学历工资。
    转正:试用期满3-6个月后,能够独立承担岗位职责的人员,可以向集团人力资源部门及各基地总管处申请转正。试用期结束后,根据岗位表现优选转正。转正考核通过的储备人才员工,根据企业需要结合个人特长及发展意向,安排至各部门独立承担营销、技术、管理岗位工作,表现优秀的,享受工程师、中层干部待遇。
三、薪资及福利待遇:
    正式岗位待遇标准具体为:基础学历工资(本科2200每月/硕士3500每月) 浮动工资(0-600每月考核浮动发放) 年终补贴,转正晋升后按岗位等级享受更高工资待遇。
其他待遇:新进员工享受单休、五险、免费员工宿舍(有空调阳台卫生间)、水电费补助、优秀员工先进奖(奖励形式为旅游)、每月餐补(4.5元每工作日 20斤大米每月) 外地远途员工满3年工龄享受每年10天探亲假、工龄补贴等。

 
阅读次数:8  发布时间:2012-12-25 9:18:11

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