[成都]成都工业学院2013公开招聘教师等专业技术人员

成都工业学院2013年公开招聘教师等专业技术人员公告

招聘需求见文件下载

   根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）、《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于对省教育厅管理的省属高校公开招聘教师等专业技术人员有关问题的复函》（川人社函〔2011〕670号）、《关于转发＜关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知＞的通知》（川人社发〔2011〕36号）等文件规定，经四川省教育厅批准，我院专业技术岗位拟公开招聘28名教学、科研等专业技术人员。现将公开招聘有关事项公告如下。

招聘单位基本情况

单位名称	单位性质	单位地址		主要职能
成都工业学院	全额拨款 事业单位	花牌坊校区：成都市金牛区花牌坊街2号	郫县校区： 郫县中信大道二段1号	人才培养、科学研究、社会服务

    成都工业学院（原名成都电子机械高等专科学校）创办于1913年，是陈毅元帅的母校，是1997年经国家教育部批准的四川省唯一的一所全国示范性高等工程专科重点建设学校。2012年3月经教育部批准在成都电子机械高等专科学校的基础上建立成都工业学院，系本科层次的普通高校，现隶属四川省教育厅，面向全国招生。在近百年办学历史中，始终坚持培养高素质的电子信息、机械制造、机电工程等应用型人才，走以工为主，工、管、文、理多学科发展的道路。学院现设9系2部，共开设6个本科专业和40余个专科专业，在校学生一万余人。学院拥有国家级教学名师、四川省学术和技术带头人、四川省有突出贡献的优秀专家等一大批较高水平的专业带头人，形成了以国家教学成果一等奖为代表的一大批教研成果。为适应高等教育发展的需要，学院面向社会招聘工作人员。

一、招聘对象和范围

    面向全国招聘2013年7月31日前毕业，并完全符合《成都工业学院2013年公开招聘教师等专业技术人员岗位和条件要求一览表》（见附件）相关要求和本公告其他要求的人员。其中，2013年高校应届毕业生必须在2013年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书；其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2013年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。

二、基本条件

    1.报考者应同时具备以下条件：

    (1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

    (2)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

    (3)所学专业和工作能力符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见附件。

    (4)中、小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。

    (5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

    2.有下列情况之一者，不得报考：

    (1)曾受过刑事处罚的。

    (2)曾被开除留用或被开除公职的。

    (3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

    (4)尚未解除党纪、政纪处分的。

    (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

    (6)尚处于试用期内的新录用公务员。

    (7)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘岗位、名额 

    本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为28名。具体岗位见《成都工业学院2013年公开招聘教师等专业技术人员岗位和条件要求一览表》。

四、报名和资格初审

    本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名邮箱为cdgyxy@ 。

    报名按以下程序进行：

    （一）报名

    报名时间：2012年12月17日至2013年3月22日止，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位，报名简历以邮件的形式发送到cdgyxy@ ，邮件主题注明“姓名 毕业学校 应聘岗位”。

    在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

    网上资格审查的结果作为报考者参加笔试的依据，笔试时间地点另行通知。

    （二）缴费确认及考试

    通过资格初审的报考者，按照四川省财政厅、四川省物价局“川价费〔2003〕237号”文件规定，需缴纳笔试考务费、信息采集费90元。通过资格初审的报考者未按要求在规定时间内缴费的，视为自动放弃。

    笔试采用集中闭卷考试方式，内容为各拟聘岗位的专业及相关知识考试，主要考核报考者对专业及相关知识的掌握情况、应用知识的能力。

   面试方式和内容

   面试时间30分钟，满分为100分，包含试讲（或专业技能测试）和结构化面试。

    应聘岗位编码为201202、201204、201205、201208、201209、201210、201211、201217、201218、201219岗位的报考者，面试第一阶段为专业技能测试，其余应聘岗位的报考者面试第一阶段为试讲，时间为15分钟；面试第二阶段均为结构化面试，时间为15分钟。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能测试、试讲及结构化面试的满分均为100分。面试成绩计算原则如下：

    面试成绩=试讲（或专业技能测试）成绩×60% 结构化面试成绩×40%

    （1）试讲

    报考者须按要求在试讲前向考官组提供教案。考核重点为：实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等。试讲题目于办理面试手续时现场抽签确定。

    （2）专业技能测试

    应聘岗位面试第一阶段为专业技能测试的报考者，题目在面试现场领取。 

    （3）结构化面试

    结构化面试为各岗位相关知识现场答辩及综合素质考核。考核包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。