招贤榜
一、浙江宁盛钢管有限公司简介
公司地处慈东滨海工业区波涛路388号,专业从事石化电力装置中大口径焊接钢管的生产制造与销售,公司占地面积52000平方,注册资金5088万元人民币,企业总资产达到1.7亿元人民币,专业从事焊接钢管制造已达22年,具有国内先进的JCOE大直缝以及超厚壁生产线,纵环缝卷制对接焊管生产线,钢管年生产能力达到15万吨左右。现有员工150人,其中50%以上为大中专学历,朝气蓬勃,充分体现知识型员工的一面。
1、车间工作环境:自动化控制系统,每岗位具有独立的中控操作机房,噪音低、灰尘少,干净整洁。
2、办公工作环境:配备现代办公系统,打破集体办公方式,每岗位具有独立的办公空间,干净明亮整洁。
3、生活休闲环境:配备宽敞明亮干净的食堂,提供可口美味的佳肴,配备标准宿舍(4人一间,木制单人床),提供网线、电视、空调、卫生间、冷热水、床头柜、衣橱,全封闭24小时物业管理,配备活动中心,提供健身娱乐器材(健身器、台球、乒乓球、图书馆、歌唱厅、篮球场、益智棋)。
4、厂区环境:绿化花园、供参观锦鱼、风水球、果树、景盆。
二、招聘岗位
1、总经理助理要求:
1.1、男,专业交通物流、金属材料、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、材料成型及其控制工程、机电一体化等工科类本科学历。
1.2、身体素质良好,反应灵敏,能吃苦耐劳,为人踏实肯干,适应力强,愿意下车间沉淀。
1.3、能接受并执行公司按国家相关法律法规制定的规章制度,参加培训考核合格录用。
2、品管部助理要求:
2.1、男,专业金属材料、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、材料成型及其控制工程、机电一体化等工科类本科学历。
2.2、身体素质良好,反应灵敏,能吃苦耐劳,为人踏实肯干,适应力强,愿意下车间沉淀。
2.3、能接受并执行公司按国家相关法律法规制定的规章制度,参加培训考核合格录用。
3、物资部助理要求:
3.1、男、专业交通物流、金属材料、机械制造设计及其自动化、电气工程及其自动化、材料成型及其控制工程、机电一体化等工科类本科学历。
3.2、身体素质良好,反应灵敏,能吃苦耐劳,为人踏实肯干,适应力强,愿意下车间沉淀。
3.3、能接受并执行公司按国家相关法律法规制定的规章制度,参加培训考核合格录用。
4、服务部助理要求:
4.1、女,专业英语、英语语言文学、国际贸易、商务英语等文科类本科学历。
4.2、身体素质良好,反应灵敏,能吃苦耐劳,为人踏实肯干,适应力强,愿意下车间沉淀。
4.3、能接受并执行公司按国家相关法律法规制定的规章制度,参加培训考核合格录用。
5、自动化控制技工要求:
5.1、性别不限,专业机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、材料成型及其控制工程、机电一体化等工科类本科学历。
5.2、身体素质良好,反应灵敏,能吃苦耐劳,为人踏实肯干,适应力强,愿意下车间沉淀。
5.3、能接受并执行公司按国家相关法律法规制定的规章制度,参加培训考核合格录用。
2、待遇及发展空间
2.1、前4个岗位管理层逐级培养,最长培养时间6个月,工资待遇2200,经6个月培养后进行综合素质考核定岗定薪,排名第一者岗位总经理助理,按工作能力提升晋级月工资待遇(一般科员、主管、部门经理及公司中高层管理岗位)缴纳5险。
2.2、第5个岗位培训和实习期内月工资待遇2200,最长培养时间1年。培训和实习期结束后,打破学历工资制,实行淘汰制工资由基本工资 职责工资组成,约2600元—3800元/月,(执行生产中心规章制度、绩效考核制度和A、B、C技能工资等级制度),缴纳5险。
2.3、所有新招聘的员工都必须接受为期三天的初级厂规厂纪自学与培训(在培训室内进行),第四天进行厂规厂纪理论考试。
2.4、经初级厂规厂纪考试合格后接受为期六个月左右的车间实习工作和专业理论知识培训,经车间实习和专业理论知识培训后确定合格者方可确立实际工作岗位。
2.5、第5个岗位所有员工均可得到晋升的机会和职业发展方向:技术类(主操手、岗位能手、理化检测、UT/RT、设备管理、制造工艺等),管理类(车间班长、车间主管、经理助理、中层管理等)。
行政中心
人力资源部
2012-12-19
联系方式:18958301979、0574-63990770
QQ:649174399(简历可直接发邮箱同时可直接加QQ,添加时须注明学校应聘)
联系人:袁先生