[武汉]联想移动通信科技有限公司2013招聘

招聘简章

公司介绍：

联想移动通信科技有限公司成立于2002年，总部设在中国福建厦门，是以“自主研发”为核心的国产第一手机品牌。作为国家重点高新技术企业，联想移动拥有1个国家级企业技术中心、1个博士后工作站、4个研发中心，8大类专业实验室，以及屡获殊荣的高水平研发团队。2010年10月，经国家人事部批准，联想移动通信科技有限公司设立‘博士后科研工作站‘。
　　 联想移动承担着多项国家级重大专项课题研究，并坚定不移地推动TD产业发展。在3G方面，作为TD-SCDMA产业联盟发起者和核心理事成员，联想移动一直是TD－SCDMA终端研发领域的领跑者，率先推出了多款自主研发的TD-SCDMA/GSM双模手机，实现了可视电话和高速上网等高端3G功能。联想手机的产品设计广受赞誉：2005年，ET960手机荣获美国商业周刊评比的IDEA设计大奖，这也是国内手机厂商首次获得此类殊荣；同时，i717、i720、ET980T等产品也都在IF、CIDF、创新盛典中斩获不同殊荣；而联想X1、O1、Phoenix501、P707、Phoenix82手机则连续两届斩获工业设计领域的奥斯卡奖——德国“红点奖”。
　　 2009年11月联想集团宣布回购联想手机业务。此次回购，顺应了全新的技术发展趋势，实现了电脑与手机业务的全面融合，联想手机在保持原有独立运营优势的基础上，承载集团移动互联战略，获得了集团提供的更加广阔的发展舞台和资源支持，进一步提升了自己在品牌及国际市场上的影响力，开启移动互联快速发展的新时代！

2011年1月，联想集团宣布以联想移动为核心，正式成立联想移动互联及数字家庭业务集团（简称MIDH），并正式发布联想“四屏一云”移动互联战略，其业务主要研发移动互联网终端，包括平板电脑、智能手机及包括云计算、智能电视、数字家庭等终端，负责开发驱动下一代融合终端的业务和应用。它致力于深度集成硬件、软件和云端服务，为消费者提供绝佳的移动互联体验；驱动四屏融合（手机、平板电脑、电视和PC），形成联想独特的移动互联竞争优势；打造联想PC 之外另一个100亿美元规模的核心业务。

MIDH 在手机的开发、生产、销售上具有突出的优势，凭借先进的技术和卓越的品牌号召力优势，目前已经成为国内最大的移动互联终端制造商之一。根据赛诺最新报告，2012年6月联想手机实现历史性突破，市场份额跃升至中国第二；联想平板电脑也在全球30多个国家成功上市；联想智能电视自2012年5月份在中国发布上市后，也赢得了客户的高度满意。在云计算方面，截止到2012年7月份，联想乐商店累计下载量已破亿！

2012年5月，联想集团携手武汉市东湖高新区，投资50亿人民币，在武汉光谷建立联想（武汉）产业基地，该基地做为联想MIDH运营总部及生产总部，将承接联想手机、平板电脑的生产，年生产规模将达1亿台手机和平板电脑，员工总数也将突破万人。

联想MIDH将持续以用户体验为核心不断创新突破，以充满无限热情的创新精神、合作共赢的企业理念、踏实进取的发展态度，在移动互联智能终端与云服务领域长足发力，为推动中国乃至全球的移动互联应用做出贡献！

这个世界不会自己前进
它需要那些有动力，有想象力的人去推动
那些人，不会坐等下一个伟大变革从天而降,
他们是，行动派

如果你，厌倦高谈阔论       
渴望去行动，去证明，去创造

如果你，习惯超越自己
渴望从执行者，到实力派，再到实干家

如果你……渴望把所有如果一一实现：

那么来吧，一起加入联想
敢为天下先，任我做不凡！

联想移动互联及数字家庭业务集团2012-2013校园招聘已经启动！

欢迎有梦想的青年加入联想大家庭！ 

你的未来，让我们一起来联想！

投递简历邮箱如下：

chenwen7@

寻找行动派，We choose doers!

报名注意事项：

1.简历投递时间截止至：2月28日   ；请根据你的情况，合理安排时间。
2.简历文件名格式为“应聘职位-工作地点-应聘人名字”。
3. 简历投递之后，请确保你的联系方式畅通，以便我们在第一时间联系到你。

招聘岗位介绍：

岗位：OQC班长
岗位职责：
1、负责OQC-B班的人员管理，现场管理及团队建设。
2、负责OQC问题的现场确认及判定。
3、协助主管处理部分工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历。 
2、认真负责，态度积极，能够承担一定的工作压力。
3、熟悉常用品质管理工具。

岗位：数据中心统计员

岗位职责：装配质量报表统计及分析

岗位要求：

1. 大专以上毕业
2. 性格开朗、工作细心
3. 熟悉office办公软件(Excel熟悉者优先)

岗位：生产物料班长

岗位职责:
1、组织本组员工全面完成物料仓储料帐、配送时效及效率目标。
2、保证员工按照生产物料管理流程及工作职责进行管理并严格执行到位。
3、处理和汇报料帐、时效和车间突发事件，落实巡检职责，预防和杜绝问题的发生。
4、教导与培训员工、主动协调沟通，使团队能持续有效的发展。
5、班组团队建设工作，基层管理梯队的培养。
6、现场6S，人员纪律、工艺纪律的督导和落实，公正、公平、合理的考核班组成员。
7、提高生产物料运作时效及效率，保障生产物料料帐一致。
8、主管交办事务的跟进和落实。
　　 
任职要求：
1、大专或本科学历，物流、电子等相关专业。
2、了解生产仓储及配送管控及生产性物料管理知识。
3、吃苦耐劳，抗压力强，能够以身作则。
4、沟通能力强，能够熟练使用常用办公软件。

岗位：IE技术员

岗位职责：
1、重大异常损耗工时跟进管理
2、损耗工时统计分析（含KPI）
3、现场挖掘浪费并进行改善
岗位要求：
1、教育程度及专业：机械、电子、信息化相关专业；大专以上。
2、具有较强的组织协调能力，及语言、文字表达能力；
3、具有较强服务意识 、创新精神以及较高的执行力，能吃苦耐劳。

岗位：测试技术员

岗位职责：

1、负责日常生产产品的系统切换

2、测试系统的校准

3、 测试系统的日常维护、维修工作

4、对测试系统稳定性验证工作

5、日常巡检及新员工培训

6、电性能不良问题的初步分析

7、测试首件工作的保障

任职要求：

1、计算机应用、电子电路、无线电等相关专业；大专以上学历；

2、具有较强的组织协调能力，及语言、文字表达能力；
3、具有较强服务意识 、创新精神以及较高的执行力，能吃苦耐劳。

岗位：贴片技术员

职责：
一.负责线体各项工艺支持和线体质量异常处理及跟进；
二．负责周边设备保养维修调试；

岗位要求：
一、大专以上学历（SMT电子机械类专业）；
二、了解所在部门的业务流程，熟练掌握办公软件；
三、具备一定的SMT工艺知识或设备调机及程序制作（有经验者）则优先；
四、良好的执行、组织、沟通及协调能力、服从管理；
五、积极向上、态度端正、责任心强、品质意识高，能够承受面对压力。

 

（注：有意向的同学可先投递电子简历到招聘邮箱，截止时间2013年1月6日，具体专场招聘会安排等待通知）