安徽极纺汽车内饰件有限公司为一家中外合资企业，前身是安徽新南港汽车内饰件有限公司，改制于2003年，至今发展有二十年的历史，工厂现位于淮南经济技术开发区，注册资金3230万元人民币。企业目前拥有固定资产近八千万元，为安徽省唯一一家产业用布生产企业，专注于生产汽车内饰用布和汽车座椅面套的公司，产品主要销往上海大众、芜湖奇瑞、江淮集团等国内外知名汽车主机厂家，公司现有员工260人，其中专业技术人员50人，中高级技术职称15人，具有较强的新产品设计、开发和质量保证能力。
我公司继1997年和2000年分别通过ISO9002和QS9000质量管理体系认证后，2003年，公司又顺利通过了ISO/TS16949质量管理体系认证，建立起一套科学而现代的质量管理体制。2005年，我公司与中国最大的汽车内饰系统开发商—上汽集团上海延锋伟世通汽车饰件系统有限公司成功合资，主要的发展方向将是汽车内外饰件、汽车安全系统件以及汽车隔音、隔热用布项目。
2011年1月，安徽极纺与享誉全球的最强、最大的汽车内饰面料供应商美国极纺合资，从而获得了管理提升、市场资源、资本融资和技术研发四大平台资源，并把产品带到了高端汽车面料行业的客户面前。
在发展的过程中，极纺逐渐形成了以“表里如一 始终如一”为核心的企业经营哲学。安徽极纺将在国际化的管理团队领导下，用先进的管理理念、全球化的技术资源打造成为全球化的国际化跨国公司，为企业走向百年老店打下坚实的根基。
现根据公司的发展需要，招聘纺织工程专业和服装设计与工程专业应届毕业生5名
管理培训生（助理工程师技术岗位方向）（5名）
岗位的工作职责如下：
1.负责纺织产品开发和生产过程中的工艺流程跟踪
2.编制和优化产品工艺流程
3.对纺织产品在生产过程中提供工艺质量的跟踪和解决实际质量问题
岗位要求：
1.纺织工程和服装设计与工程专业应届毕业生
2.良好的沟通表达能力，有志于从事纺织产品生产经营管理的工作
3.爱岗敬业，持之以恒
4.有扎实的专业基础知识和系统的专业知识，具有对纺织产品进行工艺设计、对产品进行分析、检测和质量控制的能力
5.扎实的基础科学理论知识，掌握本专业扎实的专业基础理论及必要的专业知识，具有本专业所必需的基本技能，具有良好的业务素养
公司福利待遇：购买养老、工伤、医疗、失业和生育保险，每周五个工作日，享有各种国家法定节假日和过节费用，完善的职业生涯规划和专业技术领域培训，夏季高温费补贴，车间环境舒适宜人，员工生日时享有蛋糕券，工厂班车接送，提供工作餐，可帮助解决外地毕业生住宿问题。
培养代训期间6个月，工资1500元/月，代训6个月结束后，根据个人工作能力和表现以及个人意愿，定岗定薪，增加绩效工资，月工资2000元/月—3500元/月，年终享有第13个月工资。优先考虑户籍在安徽淮南及周边地区的应届毕业生。
管理培训生培养计划简述：
针对应聘候选人的基础条件和岗位匹配度，设定为专员管理培训生，定向培养。 管理培训生带训、学习计划如下：
管理培训生带训、学习计划由专门带训老师负责，人力资源部、用人部门委派专人负责辅导、帮助管理培训生学习，直至安排到相应岗位。
1、 训前辅导
管理培训生入职后，由人力资源部部负责训前辅导，主讲心态管理、管理培训生培养计划两方面课程。其它课程将根据新入职人员数量及公司发展需要而定。
2、 半年带训
训前辅导结束后，在指定的部门、车间进行为期半年的带训，学习面料生产的基础知识。带训完毕后，根据部门、车间人员配置需求、管理培训生绩效表现及个人基础情况，分配到具体部门工作。
3、 终端轮岗（选择项）
通过为期12个月的系统学习、培训与考核，根据管理培训生各自所长和绩效成绩，在终端零售进行轮岗培训。轮岗的岗位有：
终端岗位：质量工程师、设计工程师、销售经理，
公司现处于快速发展阶段。这是一个培养业务骨干和管理队伍的岗位，我们倡导“与公司共同成长”。
联系人：冯丽
联系电话：0554-3315785
传真：0554-3315746
地址：安徽省淮南市经济技术开发区振兴北路12号 |
