[湖南]湖南省津市市2012引进专业技术人才

为深入实施“人才强市”战略，为津市经济社会快速发展提供强有力的人才保障和智力支持，经市委研究，拟面向社会公开引进一批全日制重点本科学校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、引进对象
(一)引进条件：
1.基本条件：2013年及2013年以前毕业的全日制重点本科学校生，常德籍学生优先。
2.年龄条件：本科毕业生在25周岁以内（即1988年1月1日以后出生）；硕士研究生在28周岁以内（即1985年1月1日以后出生）；博士研究生在30周岁以内（即1983年1月1日以后出生）。
3.专业类别：①工学类（城市规划、化学分析、建筑造价、土木工程、给水排水工程、工业与民用建筑）；②财经类（金融、财会）；③农学类（畜牧兽医、植物保护、作物栽培）；④文科类。（详见附表《津市市公开引进专业技术人才计划表》）
（二）引进数量：13名。

二、引进程序
（一）报名和资格审查
1.报名：报名时间为2012年12月20日至2013年1月20日，全部采取网络报名方式进行,通过津市人事人才网填写《报名登记表》进行报名。报名人员要确保所填报的资料真实无误。
2.资格审查：报名人员持本人身份证、学历学位证原件及复印件，提交本人近期同底免冠半身1寸照片3张（2013年应届毕业生可先提供由学校开具的在读学历学位证明），到规定的时间、地点进行资格审查，具体时间及地点另行通知。
（二）考试
1.考试时间：初步定于2013年2月20日至2月28日期间，具体时间另行通知。
2.笔试。以行政综合能力测试为主要内容。同一个职位笔试开考比例原则上不低于1：3，达不到比例要求则减少引进名额，直至符合开考条件。笔试结束后，按成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试人选，笔试成绩按50%带入面试环节。
3.面试。面试采取结构化面试方式进行。
（三）体检
按面试得分从高到低排序，按1：1的比例确定体检人选。如有体检不合格的，则按面试分数向上递补一次。
（四）组织考察
体检合格人员作为考察对象。考察方式为到引进对象所在工作单位、高等院校及家庭所在地的村居和派出所，了解其现实表现情况。
（五）讨论决定
录用人员名单确定后，及时办理公示、录用手续。