[长沙]长沙县人力资源和社会保障局2013招聘机关事业单位工作人员

为吸纳优秀人才充实机关、事业单位工作人员队伍，不断改善工作人员队伍结构，经县人事编制工作领导小组有关会议研究同意，决定公开考试招聘工作人员167名，具体招聘信息见《长沙县公开考试招聘工作人员职位资格条件一览表》。

具体开考职位数根据报名情况确定，报考人数与相应职位计划数比例达到3∶1方可开考，否则视报名情况缩减或取消相应职位招聘计划。现就有关考试招聘工作公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列资格条件：

1、政治素质好，有一定的政治理论水平，近三年内（2010、2011、2012年）未受过党纪、政纪处分；

2、具有良好的品行，个人信用记录良好；

3、符合公务员法回避的有关规定；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、无违反计划生育政策行为；

6、年龄要求35周岁以内（1978年1月1日以后出生，其它年龄依此类推），具体以职位公布的年龄条件为准；

7、要求具有三年以上工作经验；

8、符合报考职位或岗位所需的其他资格条件（详见职位资格条件一览表）。

9、2000年以前分配到长沙县的统招统分大中专毕业生不受年龄、学历、专业、工作经验限制。

（二）下列人员不得报考：

1、县内在职在编的事业单位工作人员；

2、普通高校全日制在读学生（含研究生）；

3、有法律规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的其他情形的。

三、招聘范围

详见职位资格条件一览表。

四、实施步骤

按照网上报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示等程序和步骤进行。招聘具体步骤如下：

（一）网上报名

1、报名时间：2013年1月12日-1月17日（每天上午8:00-下午17:00）。

2、报名网址：长沙星沙人才网（ww***com[点击查看]）。

3、报名程序：本人须同意《个人诚信承诺书》，保证所填写报名信息的真实性，如弄虚作假将取消考试资格；填写报名表，上传本人近期免冠数码相片以供资格审查（未上传相片者不能进行资格审查，上传相片不清晰或不符合要求的不予通过资格审查）。

4、报名注意事项：

⑴工作经历时间计算到2012年12月31日。

⑵学历学位证书、相关资格证书取得时间截止到2012年12月31日。

（二）资格审查、网上缴费及准考证打印

1、资格审查时间：

⑴用人单位初审：1月12日—1月17日（每天上午8:00-下午17:00）。

⑵人社部门复审：1月13日—1月18日（每天上午8:00-下午17:00）。

2、资格审查单位：用人单位和人社局对报考者资格条件进行审核。

3、缴费：经人社部门资格复审通过后，报考者在网上进行缴费（报名费100元/人，网上缴费限使用开通网上银行的工商银行卡）。网上缴费时间为1月13日—1月20日（每天上午8:00-下午17:00）。

4、打印准考证及报名登记表：缴费完成后，报考者在网上自行打印准考证、报名登记表(以备面试资格复审)，打印时间为1月24日上午10:00至1月25日下午17:00。

（三）笔试

1、笔试科目及内容：

报考乡镇（街道）所属事业单位“综合管理一”、“综合管理二”职位笔试科目为《行政职业能力测验》与《申论》，其他职位笔试科目为《综合知识》与《专业知识》两科。

《综合知识》测试内容为公共基础知识与行政职业能力测验相关知识，《专业知识》为所报职位相关知识，《行政职业能力测验》及《申论》考试范围参照《湖南省2012年公务员录用考试大纲》。

2、笔试时间：

2013年1月26日(星期六)

（1）乡镇（街道）所属事业单位“综合管理一”、“综合管理二”职位：

8∶00—9∶30《行政职业能力测验》

10∶00—12∶00《申论》

（2）其他职位：

8∶00—9∶30《综合知识》

10∶00—12∶00《专业知识》

3、笔试地点：以准考证为准。

4、笔试成绩计算办法：

乡镇（街道）所属事业单位综合管理职位按《行政职业能力测验》与《申论》各占50%合成笔试成绩，其他职位按《综合知识》成绩占40％，《专业知识》成绩占60％合成笔试成绩。

5、笔试所需资料：须携带准考证、身份证以及考试所需工具。缺少证件的考生不得参加考试。

6、成绩查询：笔试成绩在长沙星沙人才网（ww***com[点击查看]）查询。

（四）资格复审

面试前进行资格复审。报考人员须提供本人证件（身份证、毕业证、报考职位要求的相关资格证书等）原件及复印件、准考证、报名登记表、相关工作经历证明、所在单位出具的加盖公章的同意报考证明（限外地机关事业单位在编人员）等材料。由用人单位对报考人员进行报名资格复核验证，县人社局进行报名资格确认。不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。

（五）面试

根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与招聘计划数3∶1的比例，分职位确定面试人员，面试采用结构化面试，面试的时间和地点另行通知。

（六）体检与考核

面试工作结束后，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，并从高分到低分等额确定参加体检的人员。考试综合成绩相同的按笔试成绩分数高的排名，笔试成绩相同的按专业知识或行政职业能力测验成绩分数高的排名。体检工作参照公务员录用体检标准的要求实施，招考单位或考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向县人社局提出书面复检申请。复检只进行一次，为全项目复检（在体检医院范围内另行指定医院进行），并以复检结论为准。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

体检工作结束后，对体检合格人员进行考核，考核参照《湖南省公务员录用实施办法》执行。

当体检、考核出现不合格，或体检和考核合格者弃权，导致该招聘职位考核人选空缺时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，将结果在长沙星沙人才网（ww***com[点击查看]）进行公示，最终拟招聘人员结果公示7个工作日，并接受报考者的咨询和社会各界的监督。

五、招聘人员的待遇

招聘人员均由县人力资源服务中心办理人事代理手续，实行聘用制合同管理，一般每次聘期三年，工资福利享受聘用单位在编人员同等待遇，其具体岗位等级待参加单位岗位竞聘后确定。

六、组织实施和要求

1、招聘工作由县人社局组织实施，招聘单位共同参与，县纪检监察部门全程监督。

2、招聘信息将通过湖南人才网、长沙人才网、长沙星沙人才网（ww***net[点击查看]）等媒体同步发布。

七、咨询电话

1、报考咨询：

0731-84024416（县人社局公务员科）

2、技术支持：

0731-84062128（县人力资源服务中心）

附件：

《长沙县公开考试招聘工作人员职位资格条件一览表》

 

 

长沙县人力资源和社会保障局

二○一二年十二月二十八日