欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[广州]广州市花都区卫生局招聘 华中科技大学专场 宣讲会

(全职,发布于2013-01-05) 相关搜索
说明:

此信息由华中科技大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者华中科技大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

广州市花都区卫生局

发布时间:2013年1月4日  [浏览次数 198]

本单位来我校专场招聘

时间:2013年1月14日  上午9:00

地点:同济医学院506栋1楼影视厅

 

 

广州市花都区卫生系统赴华中科技大学同济医学院等医学院招聘医务人员方案

 

为加快我区卫生事业发展,充实我区卫生人才队伍。经区政府同意,我系统将于2013113-19日在华中科技大学同济医学院、武汉大学医学院、中南大学湘雅医学院等国家“211”工程学院设考场公开招聘卫生系统医务人员20名。为确保本次招聘考试公开、公平、公正地进行,特制定以下工作方案:

一、指导思想和原则

以党的十八大精神和科学发展观为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用公开考试,择优聘用卫生工作人员,提高全区医疗卫生水平。

二、组织领导

为做好本次公开招聘工作,成立本次公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在区人力资源和社会保障局。外出招聘工作人员从区人社局、卫生局、监察局抽调,主要人员如下:区人力资源和社会保障局领导、区监察局领导、区卫生局领导及人事科、区级医院院长和人事科科长、其他工作人员。

三、招聘对象

        华中科技大学同济医学院、武汉大学医学院、中南大学湘雅医学院2013年本科及以上学历应届毕业生,具有医学学士以上学位,具体要求见《广州市花都区卫生系统2013年赴外省公开招聘医务人员职位表》(附件1)

四、招聘单位、专业及人数

        本次公开招聘公立医院医务人员20名,具体招聘职位见《广州市花都区卫生系统2013年赴外省公开招聘医务人员职位表》(附件1)

五、招聘条件

1、热爱祖国,遵纪守法,品行端正,热爱卫生事业。

2、身体健康具备正常履行岗位职责的身体条件。

3、未婚,没有违反计划生育政策。

4、符合招聘的相关专业,有较高的专业素养,在校期间学习成绩优秀,有较强的事业心和工作责任感。

5凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查,以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员,不接受其报名。

六、招聘程

本次招聘工作通过发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、临床能力考核、体检、签订《高校毕业生就业协议书》。

(一)报名与资格审查

    采取现场报名与资格审查方式进行。本次招聘于2013113-1月19分组定点各院校接受本校学生现场报名及资格审查。每人限报一个职位,报考者须在《报名登记表》上明确报考单位和职位,提交近期免冠小一寸照片2张。同时按照招聘条件和要求,携带学生证、《毕业生就业推荐表》原件和复印件。

(二)考核

    考核分为笔试、面试、临床能力考核三部份,综合总成绩满分100分。其中笔试占40%(笔试满分100分,按40%计入总成绩),面试占30%,临床能力考核占30%。考生参加完全程考试后,在综合总成绩合格(60分)的基础上,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。

1笔试。

笔试时间、地点到招聘院校后另行通知,笔试内容考相关专业知识,笔试成绩占考试总成绩的40%。按拟招聘职位人数与应聘人数1:3的比例依笔试成绩高低顺序确定进入面试及临床考核人选。

2面试

面试时间、地点待公布进入面试人员名单时通知,面试采用结构化面试题,测评要素内容包括政治思想素质、医德医风、专业水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等方面。

3.临床能力考核。

临床能力考核主要考核应聘者的服务理念与沟通能力、专业知识、专业技能等。

 

(三)体检。

根据招聘职位的考生综合总成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检不合格的,可在报考相应职位的考生中按总成绩从高分到低分依次确定递补人选。如某职位没有合格的体检人选,经本次公开招聘工作领导小组批准,可在同类职位且服从分配的考生中调剂。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检由广州市花都区卫生局统一组织,体检费用由应聘人员负担。

(四)签订《高校毕业生就业协议书》

根据考试、体检结果,由招聘工作小组集体讨论确定拟聘人员名单,对拟聘用人员进行公示。公示结束后应聘毕业生与广州市花都区用人单位签订《高校毕业生就业协议书》后,按照有关政策办理接收手续,纳入招聘单位事业编制管理,按规定签订事业单位聘用合同。工资福利待遇按国家及广州市花都区有关规定执行。实行试用期,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

七、招聘纪律

招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,要切实加强领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。严格公开招聘纪律,实行回避制度。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,按相关规定,分别进行批评教育、调离工作岗位或相应的处分。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

 

 

附件:1广州市花都区2013年公立医院公开招聘医务人员职位表uploadFile/file/附件1:广州市花都区卫生系统2013年赴外省公开招聘医务人员职位表.xls

2、报名登记表uploadFile/file/附件3:报名登记表.doc

3、收取资料目录uploadFile/file/附件4:收取资料目录.doc 

 

广州市花都区卫生局

 

一三年一月四日

uploadFile/file/广州市花都区卫生系统简介.doc

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[关闭窗口]

本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当!

如何写一份简单、直接、高效的求职信?



休息并不是浪费生命,它能够让你在清醒的时候,做更多清醒、有效率的事。 [卡内基] www.yingjiesheng.com@