[全国]远秋集团有限公司2013招聘

远秋集团有限公司招聘信息

远秋集团有限公司

一、           公司简介

远秋集团公司下属三个子公司，是国内首家专业从事医疗卫生行业医学资源整合﹑教学科研培训﹑数据库开发﹑医疗单位办公自动化建设的医学情报服务公司。公司在此领域掌握核心技术，具有全球竞争力，是中国极少数掌握IT产业核心技术的软件公司之一。

远秋集团拥有一支由美国，印度海归博士牵头，结合国内一流软件开发技术人员组成的50人核心开发团队及遍及全国的销售网络。30余家国内一流医学院校及附属医院和科研机构合作单位，100多位国内一流医学名家及情报信息专家提供技术指导,200多位专业制作工程师为技术依托。其核心产品HRPS（中国医疗资源管理培训平台系统）是由国家卫生部和教育部联合立项而开发的一款独家医疗软件产品，被《财富》杂志评为中国未来最值得关注的医疗电子产品之一；其中的最新力作《医院诊断治疗系统》和《医学在线考试系统》为国家卫生系统重点推荐产品，为医疗系统的医﹑科﹑教﹑研提供了极大便利，使医务工作者短时间内迅速提高业务水平和信息能力成为可能。

目前，远秋公司共拥有国内31个省市及港澳地区3000多家固定客户，客户遍及教育，科研，政府，医疗，企业等各个行业领域。

二、招聘职位：

（一）业务经理、区域经理、省区经理        招聘人数：10

1、工作地点：江西、湖南、湖北、浙江、福建、广州、成都、重庆

2、岗位职责简述：

（1）学习掌握公司产品的相关知识，并能多角度熟练演示产品；

（2）掌握运用公司产品的相关知识，形成独立的销售结果；

（3）区域内主要医院的相关人员，按公司要求形成长期稳定的合作模式，收集公司需要的相关信息；

（4）培养区域内公司的产品销售队伍；

（5）和省区经理配合制定好区域内的销售进度规划等，并落实执行，跟进结果。

3、职位要求：

（1）大专以上文化；

（2）2年及以上销售经验优先；

（3）能适应长期在外地出差；

（4）逻辑思维清晰，语言表达能力强；

（5）善交往，人际沟通能力强。

（6）有医疗行业从业经验者优先。

4、工资构成：

业务经理：年薪6万 超额提成；

区域经理：年薪8万 超额提成。

省区经理：年薪10万 超额提成。

5、补充说明：

（1）公司对新入职者提供带薪培训，培训考核合格后，方可上岗；

（2）业务人员发展方向：业务员---业务经理---区域经理----省区经理—大区经理

（二）软件开发工程师（年收入4万—8万）

1、招聘人数：7-8人

2、职位要求：

（1）大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业。

（2）熟练运用PowerBuilder、MS Visual .NET开发工具的一种或多种，熟悉C#、PB、Delphi、VB任一语言编程，熟悉SQL Server、Oracle数据库及其开发。并具有两年以上开发工作经验。

（3）具备良好的编程习惯和编写开发文档的能力。

(三)售后服务工程师（年收入3万—5万）招聘人数：10名

任职要求：

1、计算机及相关专业专科及以上学历。

2、熟练运用SQL Server数据库，熟悉计算机硬件。

3、普通话流利，具有较强的沟通能力和学习能力，能吃苦耐劳，适应长期出差。

4、年龄28岁以下, 具有一年以上软件项目实施经验。

(四)美工（年收入3万—5万）招聘人数：5名

职位要求：

1、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力。

2、熟练使用Photoshop、Flash。

3、能独立设计并完成页面HTML代码。

4、有两年以上美工工作经验。

5、年龄不限，性别不限，学历要求：大专

(五)数据制作人员（年收入2万—4万）招聘人数：10人

任职要求：

1、年龄25岁以下，男女不限，大专以上学历，卫生类或计算机类相关专业。

2、一年及以上工作经验，有数据处理（录入）经验。

如有意向，请将简历发送至：1519810398@（附上应聘职位）

或直接致电：刘  023-62773858/陈023-86510458

地址：重庆市南岸区南坪海德万凯新都会B幢9-5

重庆市南岸区南坪海德万凯新都会B幢16-6

公司初选合格后，会通知到总部进行面试。