[福州]苏宁易购1200工程第十一期2013招聘

一、苏宁易购简介

苏宁易购(ww***com[点击查看])是建立在苏宁电器强大后台基础上的第四代电子商务平台。自2010年2月1日作为上市公司控股的独立子公司正式上线，苏宁易购采用与实体连锁平行的销售渠道，旨在通过利用苏宁既有优势，实现自主采购、独立运营，计划利用10年的时间，打造与线下苏宁等量齐观的虚拟苏宁。

二、发展历程
（一） 1999年—2008年  十年磨砺，蓄势待发
早在1999年，苏宁电器就开始战略性地规划供应链网络、信息网络、物流网络、服务网络建设，为集团连锁发展、未来电子商务发展打下夯实基础。
（二）2009—2010  厚积薄发，一鸣惊人
2009年8月18日苏宁易购网站试运营即获得巨大成功，完成苏宁电器的电子商务事业从后台建设转向前台运营。
（三）2011年—至今  雏鹰展翅，翱翔江湖        
2011年3月独立运营的苏宁易购公司正式成立，销售额59亿，同比上年增长近300%，排名中国自主式B2C网站前2位;“苏宁易购”品牌被广大消费者熟知、认可，成为中国B2C行业最主流的企业之一。

三、核心竞争力
（一）供应链
与全球数万家厂商建立了高效的供应链关系，苏宁易购能够在这个平台上采购到更优质、价格更有优势的产品，为网站的货源、商品质量和商品品类提供有力保证。
（二）配送、服务网络
拥有100多个配送中心、2000多个呼叫中心坐席、近4000多个售后服务网点，形成了立体的实体服务体系，为网络销售排除了后顾之忧。
（三）零售信息管理系统
已经实现了前后台整合，并不断与IBM、思科、百度等技术开发、网络推广企业等进行深度合作，根据技术发展和网民需求变化，持续进行技术和营销创新。
苏宁易购未来十年的发展目标：年复合增长率50%，销售规模达到3000亿元；SKU总量200万以上；注册会员数1亿人；整体团队2.5万人（IT技术研发团队1万人，运营团队5000人，独立呼叫中心5000人，配送人员5000人）；覆盖全国90%以上的城市；云计算、云服务能力位居世界领先行列，搭建苏宁的网络生活平台，成为智慧苏宁转型的重要组成部分。

 

四、1200工程介绍

1200工程为苏宁电器集团应届生引进、培养、任用计划，通过有计划的批量引进应届毕业生，系统性的培训、带教后，定岗并按清晰的职业规划路径去发展。
起源：1993年起，开始引进应届大学毕业生。
创立：2002年10月，正式启动“1200工程”，在全国范围内招聘了1200名应届大学毕业生，后将此批应届生统称为“1200一期”，并将以后统一招聘的应届毕业生按年份顺延称为“1200二期”、“1200三期”、“1200四期”、......。
定位：董事长张近东亲自发起，目标是通过7-8年的培养，进入苏宁事业核心接班人梯队。
发展：1200一期、二期、三期、四期员工已经成为集团中层管理团队的核心，部分优秀员工已进入高管梯队；1200五期、六期、七期、八期员工已逐步成为部门负责人或部门骨干；1200九期员工经过一年多的锻炼与培养已全部定岗；十期新员工通过集训与轮岗正快速融入并即将正式定岗。
培养：清晰的职业发展路径，一对一的带教管理，分阶段、立体化的培训体系，具有竞争力的薪资及激励体系。

 

五、苏宁易购信息体系1200十一期招聘岗位

 

 

六、薪资福利

建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系：

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；

2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假；法定统筹；

3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励；

4、长期激励：汽车、住房、期权。

 

七、招聘流程

八、简历投递方式：

咨询电话：0591-83945607（福州）

邮  箱：  fuzhouzp@（福州）

网申地址： ca***com[点击查看]3/pages/suning（中华英才网）

福州大学毕业生就业指导中心

2013年1月9日