[江苏]连云港市公安局2013考试录用特殊职位公务员

连云港市公安局2013年考试录用

特殊职位公务员（人民警察）实施方案

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为做好2013年考试录用特殊职位公务员（人民警察）工作，根据有关文件规定，制定本实施方案。

一、指导思想

按照公务员考试录用有关规定，结合公安特殊职位对相关人员政治素质、专业水平和工作能力等方面的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”的原则，采取考试与考核相结合的方式，坚持标准，择优录用。

二、招录计划及招考职位

详见《连云港市公安局2013年考试录用特殊职位公务员（人民警察）计划及职位表》（附后）。

三、招考对象

应届毕业生，为“211”工程国家重点建设的高等院校（个别专业为指定院校，“三本”院校除外）符合职位专业要求的本科及以上应届毕业生，并获得学士及以上学位。

四、招考条件

除符合《公务员录用规定（试行）》的有关条件外，还应具备以下条件：

（一）自愿从事公安工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配；

（二）具有良好的道德情操和心理素质；

（三）符合招考职位所规定的专业、学历等条件和要求；

（四）年龄在18周岁以上、30周岁以下（1982年1月1日至1994年12月31日期间出生）。应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，一般不超过35周岁；

（五）身体健康，体貌端正，体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

五、考录程序和方法步骤

（一）现场报名、专业技能测评和面试考核。以市为单位，由市人力资源和社会保障局、公安局派员组成面试小组，开展现场报名、专业技能测评和面试考核，面试小组从符合职位条件要求的人员中择优确定初选人员，并填写《江苏省公安机关2013年考试录用特殊职位公务员（人民警察）报名登记表》（附后）。考生须提供毕业生双向选择推荐表和在校期间成绩单。

（二）体能测评、体检。对初选人员，由面试小组负责组织体能测评和体检。体能测评标准按照《公安机关人民警察体能测试项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）执行，体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体能测评和体检合格的，根据专业技能测评和面试考核情况，以职位招录人数不低于1：3的比例，择优确定拟参加笔试和心理素质测评人员。

（三）资格复审。省公务员局、公安厅对拟参加笔试和心理素质测评人员进行资格复审。通过资格复审的，由省公安厅统一组织报名参加笔试和心理素质测评。

（四）笔试和心理素质测评。参加笔试和心理素质测评的考生，统一参加江苏省2013年考试录用公务员公共科目B类考试和省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省公务员局共同组织的心理素质测评。笔试内容及时间安排详见江苏省2013年考试录用公务员公告。

（五）考察（政审）。达到笔试合格线并通过心理素质测评的考生，由市人力资源和社会保障局、公安局综合专业技能测评和面试考核情况，按照职位拟录用人数1：1的比例，择优确定考察（政审）人选。政审工作由市公安局按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》组织实施。遇有考察（政审）不合格者，按职位综合排名进行一次性递补。

（六）录用。对拟录用人员，按规定办理录用手续，公安机关应与招录人员签订就业协议，根据相关规定，明确最低服务年限

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报名表发送邮箱：zyy0501@

报名表发送时间：即日起----1月15日

咨询电话：0518－85298168?

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附件：1、连云港市公安局2013年招录特殊职位公务员（人民警察）计划及职位表（下载）

2、江苏省公安机关2013年考试录用特殊职位公务员（人民警察）报名登记表(下载）

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