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任职要求:
1、人力资源、心理学等相关专业本科学历
2、熟悉招聘、甄选的流程及方法;
3、对人力资源各模块均有一定的理解和认识
4、为人诚信、有良好的职业操守,工作主动、作风严谨,富有责任心和团队协作精神;
5、思路清晰敏捷,领悟能力出色,有良好的文字功底;
岗位职责:
1、进行简历甄别筛选,并组织面试,及时满足公司的人力资源需求;
2、分析、评估招聘效果,完善人才储备机制;
3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、协调员工关系,参与员工活动的组织,协助推动企业文化的建设;
申请时请提交:简历1份,请发送至:recruit@
如果在申请过程中遇到任何的问题,请随时联系recruit@ 或拨打公司电话 021-65871895 吴小姐