[安徽]安徽省巢湖市规划局2013招考编外聘用专业技术人员

因工作需要，面向社会公开招聘7名编外专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、专业要求及名额

二、招聘条件

1、本科及以上学历或招聘专业中具有中级以上职称；

2、年龄35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

3、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

4、具有良好的品行，热爱城市规划工作；

5、具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件；

6、具备岗位要求的其他资格条件。

三、报名及资格审查

报名采取现场报名方式。考生报名时须携带身份证、学历学位证书、资格条件所要求的相关专业技术职务资格证书和聘任证书的原件及复印件，近期一寸免冠同底彩色照片3张，同时如实填写《报名登记表》(市外报考人员材料可通过扫描后以电子邮件方式提供，电子照片需采用JPG格式，比例为4:3，文件大小要求在40KB以内，报名邮箱：chaohuguihua@)

每个岗位开考比例达到1:3方可开考，不足开考比例的，将取消或消减相应的招聘计划，报考被取消岗位的考生可于元月28日改报其它岗位，逾期视作自动放弃。

报名地点：巢湖市规划局（巢湖市水上公园路市八中东侧）。

报名时间：2013年1月25日—27日（上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，节假日正常报名），报名结束经资格审查通过后于1月29日领取准考证，逾期未领的视作弃考。准考证中注明考试时间和地点。

四、考试相关事宜

考试以笔试、面试相结合的办法进行，总分100分。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试科目为《公共基础知识》。主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、科技知识、人文常识、时政和公文写作等。本次考试不指定任何教材。笔试成绩按50%计入总分。

（二）面试

笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人员。

面试采取现场答辩方式进行，主要测试应试者的综合素质、能力。面试满分100分，按50%计入总分。

五、考核及聘用

面试结束后，按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定），在巢湖市政府网站上公示，经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。

因体检或考核不合格出现岗位空缺的，按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，依次递补。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员。

对拟聘用人员实行试用期，试用期为3个月，试用期满经考核合格的办理编外聘用人员手续。经正式聘用后，其工资待遇为3000～3500元/月，具体标准根据技术职务、工作年限、工作岗位确定（上述工资待遇含单位承担的社会保险部分）。试用期满经考核不合格的，取消其聘用资格。

六、组织领导

为保证此次招聘工作顺利进行，市监察局对整个招聘工作实行全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

附：巢湖市规划局公开招聘专业技术人员报名登记表

咨询电话：0551—82185360、82185361（市规划局）

监督电话：0551—82392792（市监察局）

二〇一三年一月十八日

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