
此信息由龙岩人才网审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者龙岩人才网核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
龙岩高岭土有限公司 2013年专业技术人员招聘公告
龙岩高岭土有限公司系全国优质陶瓷原料生产基地。主导的东宫牌(LKC)高岭土原矿和325目水洗高岭土获"福建省名牌产品"和"用户满意产品"称号,被列入《中国主要及知名建材产品》向全国陶瓷企业推荐使用。公司通过了ISO9001:2008质量管理体系和 ISO14001:2004环境管理体系认证。连续多年被评为福建工业主要行业前十强,经济效益名列同行业前矛。为进一步加强专业技术人才梯队建设,促进公司持续、健康和快速发展,特向社会公开招聘财会、法律、地质等专业2013年应届毕业生。
一、招聘职位、招聘人数及任职条件
职位 代码 |
职位 名称 |
招聘人数 |
专 业 |
应 聘 条 件 |
备 注 |
101 |
财务 人员 |
2人 |
财 会 |
1、2013年全日制应届毕业生; 2、大学本科或大学本科以上学历; 3、身体健康,无不良记录。
|
学习成绩优异或学生干部同等条件可优先考虑。 |
102 |
法律 专员 |
1人 |
法 律 |
||
103 |
安全管 理员 |
1人 |
安全工 程管理 |
||
104 |
地质技 术员 |
2人 |
地 质 |
||
105 |
人事 专员 |
1人 |
人力资 源管理 |
||
106 |
环境管 理员 |
1人 |
环境工 程管理 |
||
107 |
采矿技术员 |
1人 |
采 矿 |
二、公开招聘主要程序
招聘工作分公开报名、资格审查、考试、公示、研究聘用、体检等步骤进行。
(一)公开报名
1、报名时间:
2013年元月21日~2月28日(正常上班时间)
2、报名地点:
龙岩高岭土有限公司综合部(二)
地址:福建省龙岩市商务营运中心K幢国资大厦十一楼
联 系 人:朱女士 邓先生
联系电话:0597-3380839 3380812 13950812931
邮政编码:364000
3、报名方式
免费报名:分为现场报名、邮寄报名和电子邮件报名,三种方式任选一种即可。原则上不接受两种或两种以上方式报名,以免造成混淆;应聘者需填写《国有企业应聘人员报名登记表》。
(1)现场报名:应聘者直接前往上述地址提交表格、交验证件原件,报名。
(2)邮寄报名:应聘者将应提供证件之复印件邮寄至上述报名地址报名;原件在领取准考证或面试时交验。截止时间以当地邮戳为准。
(3)电子邮件报名:应聘者将应提供证件扫描制作成PDF格式文档,发送至lkc0597@邮箱报名;原件在领取准考证或面试时交验。
4、报名应提供的资料
(1)《国有企业应聘人员报名登记表》
(2)身份证原件、复印件
(3)毕业生推荐表
(4)近期免冠两寸照片2张
(5)其他能证明自身工作能力、应聘优势的证书等材料
(二)资格审查
报名结束后,招聘工作小组将严格按照各招聘职位资格条件的要求对报考人员进行资格审查和筛选,确定参加笔试人选并通知领取准考证。
(三)考试
考试分为笔试、面试两个部分,试题由相关人员组织命题。
考生总成绩按百分制计算,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行,各职位按专业要求采用不同试卷,考试内容为相应岗位基础知识、专业知识及必备技能要素。笔试时间、地点以准考证为准。本招聘设定笔试合格线,笔试成绩的合格线由招聘工作领导小组统一划定,合格线在面试前向应聘者公布。
注:具有研究生学历、硕士以上学位的应聘人员可以免于笔试,直接参加面试。
2、面试。面试人选从笔试上线人员中产生,笔试成绩按1:3的比例确定面试对象,免于笔试直接进入面试程序的人选,合并计算;不足1:3比例的,按实际上线人数确定;实际比例为1:1的,面试合格成绩不得低于70分。参加面试人员的笔试成绩应达到笔试合格线,面试主要测评应聘人员的岗位匹配能力,面试方式采取结构化面试方式。面试考官由5-7人组成。面试成绩采取当场打分并告知面试人员。有免于笔试人员应聘的,综合总分只取面试成绩。
3、其它。
(一)笔试、面试时间和地点安排
(1)笔试时间:4月20日
(2)面试时间:4月21日
(3)笔试和面试地点:龙岩市商务营运中心K幢国资大厦龙岩高岭土有限公司会议室
(二)笔试阶段的组织
(1)科目设置:笔试设财会、法律、安全工程管理、环境工程管理、地质、采矿、人力资源管理七类科目。
(2)笔试题目产生:笔试由外聘专家命题。考察专业知识(70%)和综合素质(30%)。
(三)面试阶段
(1)面试题型结构:专业知识、综合知识、语言表达、公司忠诚度等;
(2)面试题目产生:由评审组成员在面试前一小时完成;
(3)面试统评分:面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分求平均分的方法得出考生最后得分。
(四)研究聘用
根据考试考察综合成绩,由招聘工作领导小组集体研究后,提出推荐拟任人选,并根据公司人力资源基本管理制度及员工招聘管理规定办理。
(五)公示
拟聘用结果将在公开媒体或网站进行公示,公示期为七天。公示无异议后,确定拟聘用人员。
(六)体检
根据公司规定,拟聘用人员须进行入职前体检。体检项目及办法参考《福建省公务员体检项目和标准》。体检合格者确定为正式聘用人员,体检不符合公司聘用条件的,从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
附件:《国有企业应聘人员报名登记表》 国有企业应聘人员报名登记表.doc