[江苏]江苏省射阳县文化广电新闻出版局直属事业单位2013招聘

2013年江苏省射阳县文化广电新闻出版局直属事业单位招聘工作人员公告

为引进优秀人才，优化人才队伍结构，射阳县文化广电新闻出版局直属事业单位文化馆、图书馆，经盐城市人力资源和社会保障局同意（盐人社公〔2013〕7号），拟面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及报名条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，有吃苦耐劳精神；

3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4、具备招聘岗位要求的招聘条件；

二、招聘程序及办法

（一）发布公告。由县文广新局和县人社局在射阳县人力资源和社会保障网、射阳县人事人才网和县文广新局公示栏向社会公开发布。

（二）报名时间：2013年1月28日至1月30日。

报名地点：射阳县人才服务中心（县人社局一楼西），电话：0515-82355120

报名方式：现场报名

报名注意事项：每位报名者只能选择其中一个职位报名。报名所需材料：（1）本人身份证、户籍证明；（2）毕业证书、学位证书；（3）本人近期同版1寸证件照2张；（4）报考文艺辅导岗位提供器乐等级证书，报考图书管理岗位提供发表文章的刊物。在规定时间内到报名地点报名。所有材料在提供原件的同时请提供复印件一份。本人如实填写《2013年射阳县文广新局直属事业单位招聘人员报名表》。

（三）资格审查。县文广新局、县人才服务中心组织专人对报名者的资格逐条进行审查。招聘岗位设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1：3的，须经县文广新局与县人社局会商确定后，可适当降低开考比例，如不能降低开考比例的，相应核减岗位数或取消招聘岗位。通过资格审查的考生，请听候通知，领取准考证。

（四）组织考试。考试分笔试和面试两部分。

1、笔试。笔试内容为公共基础知识和岗位必备的专业知识。笔试卷面分值100分，设60合格线。

笔试结束后，在笔试合格合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数不高于1:3的比例确定面试人员。

2、面试。面试采取结构化面试方式。面试卷面分值100分，设60分合格线。

笔试占总分的60%，面试占总分的40%。

3、体检公示。县文广新局、县人社局根据招聘计划和考生笔试、面试成绩的权重比例计算出报考者的最后加权总成绩，按职位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定拟参加体检人选(如出现并列的情况，则取笔试成绩高分者)；体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩依次递补人员参加体检。体检结束后，拟聘用人员名单将在射阳县人事人才网、射阳县文广新局公示栏公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和专业、拟聘岗位、笔试和面试考试成绩排名（公示时间不得少于7个工作日）。公示无异后，按规定程序办理聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

三、招聘政策咨询

射阳县文广新局组织人事科负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0515-82340186

四、招聘工作监督

1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发［2011］46号）第七章第三十八条规定实行回避。

县纪委信访室电话：0515-82353781

县人社局举报电话：0515-82320936

附件：

《2013年射阳县文广新局直属事业单位招聘人员报名表》

射阳县文化广电新闻出版局

射阳县人力资源和社会保障局

2013年1月21日

附件：