[山东]山东济宁高新人才联盟服务有限公司2013年雇员招聘

山东济宁高新人才联盟服务有限公司是济宁高新区管委会成立的人才服务公司，主要开展人才特区政策发布、信息交流、成果展示、中高端人才招聘、人才培训、人才联谊和企业家沙龙等全方位、个性化、高层次人才服务。根据工作需要，面向社会公开招聘雇员6名，现公告如下：
一、招聘条件
1、具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
2、全日制硕士研究生及以上文化程度（海外学历须具有教育部学历认证证明），有相关工作经验的优先录用；
3、年龄在25周岁以下(1988年2月1日以后出生)，博士研究生年龄在28周岁以下（1985年2月1号以后出生）；

具体招聘条件见《济宁高新人才联盟服务有限公司2013年招聘计划表》（附件1）。

二、聘用办法
硕士研究生录用后实行雇员制，签订雇用合同，试用期1年，试用期满考核为“称职”等次的确定为正式雇员，工作满2年及以上的雇员经考核为“优秀”等次的，按一定比例转为事业编制；博士研究生录用后试用期1年，试用期满考核为“称职”等次的转为事业编制。雇员实行淘汰制。

三、招聘程序
1、报名。报考人员将本人简历和《济宁高新人才联盟服务有限公司2013年招聘报名登记表》（附件2）发送至jngxrsc@邮箱或在济宁高新区管委会市民中心17号窗口现场报名。报考人员每人限报一个岗位，对同一岗位符合条件的报名人数达不到1:3的，相应减少该岗位招聘计划。

2、资格审查。报考人员在笔试前需提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表；其他人员报考的，提交国家承认的学历证书、身份证，在职人员还应提交由单位组织人事部门出具的介绍信。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，凡提供虚假材料的，经核实后取消其报考资格。

3、考试。考试采取面试方式进行，面试时间为15分钟，百分制计分，面试成绩须在80分以上。

4、考察。根据考试成绩，按照1:1的比例确定考察人员，考察主要采取查阅档案、个别谈话等方式进行，综合考试成绩和考察结果确定拟雇用人员。

5、体检。安排拟雇用人员进行体检，体检参照2012年济宁市录用公务员体检标准执行。

6、录用。对体检合格的拟雇用人员进行公示，公示期7天。公示期满无异议的，办理雇用手续并签订雇用合同。

四、招聘时间
报名时间：2013年1月23日-2月19日。
考试时间、地点另行通知，详情见济宁国家高新技术产业开发区网站。
五、联系方式

联系人：高东旭许思

联系电话：0537-23631702363862

联系地址：山东省济宁市吴泰闸路116号。

附件：济宁高新人才联盟服务有限公司2013年招聘计划表

济宁高新人才联盟服务有限公司2013年招聘报名登记表

济宁国家高新区管理委员会

二〇一三年一月二十三日

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