岗位职责:
1、开发招聘渠道,发布职位并更新招聘广告;
2、收集整理应聘者资料,建立公司人才库;
3、组织安排面试;
4、协助制定公司的培训计划,制作整理培训文档,组织培训;
5、协助办理公司员工的录用离职手续,社保公积金缴纳,试用期跟进等;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
2、具有优秀的沟通表达能力,有亲和力与服务意识,学习领悟能力强;
3、工作细致认真,有良好的执行力及工作效率;
4、具有较强的应变能力;
5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
6、熟练操作office办公软件。
7、英语良好,能熟练撰写英文文档和进行口语交流;
公司福利:五险和公积金,13薪,15天带薪年休假,正式员工餐费和交通费补助,定期举办各种集体活动等。
如有意向,可直接发送中英文简历 至serina@,邮件主题标为姓名 应聘职位。