[新疆]新疆乌鲁木齐开发区2013引进事业单位专业人才

  为进一步推进开发区（头屯河区）跨越式发展和长治久安，更好地发挥人才第一资源的支撑作用，结合我区干部队伍建设实际，计划2013年度面向全国知名重点大学为我区重点部门、重点区域引进专业人才。为做好此次引进工作，现将具体事项公告如下：

一、岗位需求

引进事业单位专业人才计划表

二、工作安排

（一）宣传走访。1月中旬，通过网络宣传及全国部分知名高校走访、对接；宣传引进政策，协定有关事宜，公布引进岗位。

（二）组织报名。1月15日—3月10日，通过网络报名、学校组织推荐报名的方式进行。

（三）召开见面会。3月15日，举办见面会，初步了解报名人员的基本情况。

（四）面试。3月20--25日，按一定比例确定面试人员，面试采取结构化面试方式进行。

（五）考察政审。3月26日—31日，考察人选依据面试成绩由高到低按不同岗位人员总数的1:1确定。对考察对象所在单位（学校）或原单位进行考察，与考察对象所在单位负责人、同事座谈，听取情况，并查阅档案。

（六）体检。体检人员依据考察情况按招聘岗位总数确定，并进行资格复查。体检和复查不合格者，取消资格，并依据面试成绩依次递补。

（七）结果确定

根据面试和考核、体检结果确定拟聘（录）用人选，签订三方协议。

三、享受待遇

（一）工资福利待遇

工资额：国家规定的工资开发区津补贴，合计每年约7万元。

人才补贴：博士补贴800元/月，硕士补贴400元/月。

（二）政治待遇

1、试用期一年，期满考核合格后定级：

清华、北京大学引进博士定级为副县级调研员、六级职员（相当于副县级），硕士定级为主任科员、七级职员（相当于正科级）；

“985工程”高校引进的优秀学生干部、优秀毕业生可博士定级为副县级调研员、六级职员（相当于副县级），硕士可定级为主任科员、七级职员（相当于正科级）；

其他高校引进博士定级为主任科员、七级职员（相当于正科级），硕士定级为副主任科员、八级职员（相当于副科级）。

2、优先推荐列入自治区、市专业技术拔尖人才队伍，人才工程重点培养对象队伍，同时享受相应待遇。

（三）工作条件

1、博士每年资助由自己支配的资料费1万元，1次应邀参加国际学术交流与合作费用。

2、支持优秀人才科技创新，提供课题启动经费，取得研究成果，国家级课题奖励3万元/人，自治区级课题奖励2万元/人，市级课题奖励1万元/人。

（四）学习条件

对招录引进的硕士研究生可优先推荐考博，取得博士研究生学位证书（没有学历证书）的，70%报销学费，报销金额最高不超过20000元；取得博士研究生毕业证书及学位证书的，报销金额最高不超过35000元。

（五）生活条件

1、提供住房并予以补贴和一次性安家费，硕士共计7万元，博士共计12万元。

2、配偶和父母在外地的，每年可分别享受40天、25天探亲假，报销往返交通费。

3、协助办理本人及家属落户、配偶就业、孩子入托等事宜。

四、相关要求

请在报名时间范围内将个人简历发送至联系邮箱，如有相关问题，可拨打联系电话进行咨询。

联系人：胡志强        

联系电话：0991-3723019     0991-3712833

联系邮箱：uetdrsj@