| 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
一、招聘岗位及数量（见附件）
二、招聘人员条件
本次公开招聘主要面对全日制普通高校应届毕业生及社会人员，应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.招聘岗位所规定的其他条件。
6.外地生源毕业生需符合进津条件。
三、招聘信息发布
根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2013年1月30日至2月7日在天津市人力资源和社会保障网（ww***.cn[点击查看]）、天津市市政公路管理局网站（ww***.cn[点击查看]）网站及部分高校网站发布。
四、报名与资格审查
（一）报名方式
本次招聘报名工作采取网上或校园招聘会现场报名的办法，报名时间2013年2月25日-2013年3月25日。应聘者请在报名规定时间内从天津市人力资源和社会保障网（ww***.cn[点击查看]）或天津市市政公路管理局网站（ww***.cn[点击查看]）下载报名表，将下载后填写的报名表电子版发送至招聘单位邮箱,并注明应聘岗位，每人只能应聘一个相应岗位，如不注明所应聘岗位的一律不接受报名，发送后须打招聘单位联系电话进行确认。
（二）资格审查时间、地点、方式。
招聘单位将通知初审合格人员到指定地点进行资格预审，报考人员须携带以下相关证明文件：
1、身份证原件、复印件；
2、学历学位证明原件、复印件；
3、其他需要证明的文件（如英语等级证书、计算机等级证书、毕业生推荐表、资格证）等。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
五、考试
实行笔试结合考核方式，笔试时间、地点另行通知。
由招聘单位成立招聘考核小组，根据笔试、考核结果确定进入面试人选，按面试成绩高低确定最后进入体检人选。面试具体时间、地点另行通知。
根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试由用人单位自己组织，时间、地点另行通知。
六、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
（二）考察
考察由招聘单位组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
七、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示期为7个工作日。
八、咨询电话、举报或投诉电话
23311270吴岚
附：
1、市政公路管理局所属事业单位公开招聘工作人员计划表
2、天津市市政市政公路管理局公开招聘人员报名表 |
