[合肥]合肥学院2013学年面向社会公开招聘人才

合肥学院是一所以工学、经济学、管理学为主，文学、理学、教育学协调发展的多学科全日制普通本科高等学校。合肥学院在职教职工920人，其中专任教师 738人。学院全日制在校生一万五千多人，在校外国留学生52人。学院现有19个教学系部，设有47个本科专业（其中5个国家级特色专业，4个卓越工程师教育培养计划实施专业）。学院是国家首批"卓越工程师教育培养计划"实施高校、首批"服务国家特殊需求人才培养项目"培养硕士专业学位研究生试点工作单位、中德合作共建应用型人才培养示范高校、安徽省示范应用型本科高校、全国应用型本科高校联盟副主任单位、安徽省应用型本科高校联盟常任主席单位。

为进一步优化师资结构，加快合肥学院发展步伐，经学院研究决定，现面向社会公开招聘人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

部门	专业方向	学历学位及职称	人数	岗位	备注
建工系6	交通工程	硕士及以上	2	教学
	测绘	硕士及以上	1
	建筑设备	硕士及以上	1
	工程管理	博士或副教授(硕士)及以上	1		本科为土木工程相关专业、硕士或博士为工程管理专业
	建筑学	硕士及以上	1
生物系5	微生物学	教授或博士	1	教学
	生物工程	教授或博士	1
	食品工程	教授或博士	2
	环境工程	教授或博士	1
化工系4	有机化学	博士	1	教学
	化学工程	博士	1
	能源化工	博士	1
	粉末冶金	博士	1
计科系4	嵌入式系统	博士或副教授(硕士)及以上	1	教学
	计算机软件	博士或副教授(硕士)及以上	2
	计算机网络	博士或副教授(硕士)及以上	1
电子系3	通信	博士或副教授(硕士)及以上	2	教学	本科为通信工程专业
	自动化	博士或副教授(硕士)及以上	1		本科为自动化专业
机械系4	机械工程	博士或副教授(硕士)及以上	2	教学
	材料加工	博士或副教授(硕士)及以上	1
	机械工程或材料工程	硕士及以上	1	实验
数理系3	应用数学或应用统计	博士或副教授(硕士)及以上	1	教学
	计算数学或软件科学	博士或副教授(硕士)及以上	1
	计算机	硕士及以上	1	实验
艺术系4	工业设计	硕士及以上	1	教学
	雕塑	硕士及以上	1
	动画	硕士及以上	1
	摄影	硕士及以上	1	实验
中文系2	新媒体或网络传播	博士或副教授(硕士)及以上或拥有高级职称的媒体专业技术人员	1	教学
	现代汉语或对外汉语	教授	1
经济系4	金融学	博士或副教授(硕士)及以上	2	教学
	经济类	博士或副教授(硕士)及以上	1
	经济专业	硕士及以上	1	实验	中德合作项目专职人员，要求具有德国留学经历
教育系3	学前教育	博士或副教授（硕士）及以上	1	教学
	应用心理	博士或副教授（硕士）及以上	1
	舞蹈教育	硕士及以上	1
外语系4	日语	硕士及以上	1	教学	本硕均为日语
	德语	硕士及以上	1		本硕均为德语
	英语	博士或副教授（硕士）及以上	1		本硕均为英语
	法语	硕士及以上	1
管理系4	会计	博士或副教授（硕士）及以上	1	教学
	财务管理	博士或副教授（硕士）及以上	1
	物流	博士或副教授（硕士）及以上	1
	物流	硕士及以上	1		要求具有德国留学经历
旅游系2	旅游管理	博士或副教授（硕士）及以上	1	教学
	旅游规划、人文地理	博士或副教授（硕士）及以上	1
基础教学与实验中心1	电工电子实验	副教授（硕士）及以上	1	实验
公体部2	羽毛球	本科及以上	1	教学	同等条件下，一级以上运动员或健将级运动员优先
	击剑	本科及以上	1		同等条件下，健将级运动员优先
国际教育学院4	德语	硕士及以上	2	教学	同等条件下，德语教学法方向优先
	韩语	硕士及以上	2		同等条件下，具有TOPIK考试培训经验者优先
思政部2	思政	博士或副教授（硕士）及以上	2	教学	中共党员； 录用后，需担任一届（4年）专职辅导员
合肥学院10	专业不限	硕士及以上	10	辅导员	性别比例1:1； 中共党员； 同等条件下，有本科院校辅导员工作经历，并取得高校辅导员岗前培训证书者优先
合肥学院5			5	管理岗	由合肥市人社局统一招聘
合计			76

二、应聘条件及要求

（一）基本条件及要求

1.忠诚党的教育事业，德才兼备，学风端正，治学严谨，能够严格遵守教师职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神。

2.符合学院人才招聘岗位要求，包括专业方向、岗位职数、学历层次、业务水平等。

3.身心健康。

（二）岗位要求

1、教学岗位

热爱教师职业，注重师德修养，为人师表，遵纪守法，严谨治学，具有较强的教学和科研能力，能够独立讲授本学科专业相关课程，年龄一般不超过40周岁（1973年2月1日之后出生），特别优秀的年龄可以放宽至45岁（1968年2月1日之后出生），其中正高职称或特殊人才年龄还可放宽。

2、实验教学岗位

具有较强的为教学、科研提供服务的意识，有相应的专业学科知识，能够承担实验教学和指导学生完成专业实验能力，硕士及以上学位，年龄不超过35周岁（1978年2月1日之后出生），具有企业实际工作经历者，年龄可以放宽至40周岁（1973年2月1日之后出生）。

3、辅导员岗位

热爱辅导员事业，具有较强的服务意识和团队合作意识，遵纪守法，作风正派，有较强的沟通、协调、管理和语言、文字表达能力，硕士及以上学位，中共党员，年龄不超过35周岁（1978年2月1日之后出生），同等条件下，具有普通本科高校辅导员工作经历，并取得高校辅导员岗前培训证书的优先。

4、管理岗位

有关具体要求，以合肥市人社局统一发布的信息为准。

三、相关待遇

（一）高层次人才

1、购房补贴（含安家费）

学院鼓励引进人才面向社会购房。学院一次性给予购房补贴（用于购房、安置费）。工作满8年后，住房补贴形成的产权归个人所有。

博士和副教授（有硕士学位）10-20万元。

副教授（有博士学位）15-25万元。

教授等正高职称、长江学者、学术领军人才、留学回国高层次人才、业绩成果突出的专家学者或团队、国家级教学名师等特殊人才面议。

购房补贴具体数额根据本人学术水平和专业紧缺程度在以上标准范围内议定。

2、科研启动经费：

博士和副教授（有硕士学位）理工类4-7万元，文科类3-5万元。

副教授（有博士学位）5-8万元。

教授等正高职称、长江学者、学术领军人才、留学回国高层次人才、业绩成果突出的专家学者或团队、国家级教学名师等特殊人才面议。

科研启动费具体金额，可根据项目申报实际情况确定或面议。

博士应聘从事实验教学和辅导员岗位的，给予一次性补贴5万元。

3、对博士和具有高级职称以上人员，经考核由市人社局、市编办、市财政局统一审核后办理引进手续，占编聘用。

（二）硕士及以下人员

按照合肥市规定公开招考，进行合同管理，经费列入市财政预算。在岗期间，与本单位在职在编同类人员同工同酬，按照城镇企业职工参加社会保险。

对于学院紧缺的德语、韩语等小语种，经考核由市人社局、市编办、市财政局统一审核后办理引进手续，占编聘用。

四、招聘程序

1、应聘者报名，接收简历。

符合条件的应聘人员应如实填写《合肥学院面向社会公开招聘人才报名表》（可从合肥学院网站下载，网址：ww***.cn[点击查看]）；填好后将文件名改为"姓名－所学专业－学位－最后毕业学校"，如"张三－西方经济学－博士－北京大学"，通过发电子邮件（rsc@）的方式进行报名，以附件形式发送，大小控制在1M以内，邮件标题亦为"姓名－所学专业－学位－最后毕业学校"。

因简历较多，请务必按上述要求发送简历，无需寄纸质简历。

2、资格审查。

学校人事处收到应聘人员的简历后，对应聘人员进行资格审查，对通过资格审查的应聘人员名单交各单位遴选。

3、遴选

教师、实验岗位遴选环节包括：面试、试讲（实验操作）、学院考核专家组综合考察、校长办公会审议、体检、政审、公示等。

辅导员岗位，采取笔试与面试相结合的方式进行。学院对应聘者进行资格审查，符合条件者首先参加笔试，根据笔试成绩高低，每个岗位按1：3比例确定面试人员名单，笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成计算考试总成绩(保留2位小数)。最后按总成绩进行排序，从高分到低分进入体检、政审等环节。（考试内容主要为辅导员岗位所必需的思想政治素质、相关专业知识、组织管理能力、学生工作能力、调查研究能力和处理突发事件能力等。）

4、公示期满无异议、体检和政审合格的，学院人事处与受聘人员签订毕业生就业协议书，为海外留学归国人员及其他高层次人才开具接收函，海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明，按程序办理相关手续。

六、报名时间和办法

报名时间：自公告发布之日起，辅导员岗位报名截止日期2013年3月15日，管理岗报名时间以合肥市人社局发布招聘公告为准。

联系人：缪群道  李毓  司靖宇

联系电话：0551-62158078   0551-62158081

传真：0551-62158081

学院网址：http:// ww***.cn[点击查看]

报名地点：安徽省合肥市经开区锦绣大道99号合肥学院人事处508室

邮编：230601

 

 

合肥学院

2013年2月1日

 

合肥学院面向社会公开招聘人才报名表.doc

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