[成都]阳光新业地产股份（成都）公司2013招聘

一、公司简介

阳光新业地产股份有限公司（以下简称“阳光新业”）1996年在深证证券交易所挂牌上市，股票代码000608，是国内第一家引进国际战略投资的全国性外商投资地产集团，总部设在北京。集团第一大股东GIC（新加坡政府投资公司）是新加坡最大的国际投资机构，被业界称为“亚洲最大及最神秘的投资者”，目前管理的资产规模超过千亿美元。

阳光新业拥有16年丰富的物业投资、开发销售、持有运营及资本运作等地产全价值链管理经验，并逐步确立了自己独特的商业地产经营模式。

阳光新业的项目

目前公司业务遍布北京、天津、成都、青岛、沈阳、西安、烟台、石家庄、郑州等10余个全国大中型城市，持有和管理的商业地产项目达28个，商业总建筑面积超过160万平方米。

二、阳光骄傲

入选哈佛商学院、MIT和中欧商学院案例研究；

2011年中国商业地产杰出贡献企业；

2011年DFOM商用不动产中国领军企业；

北京阳光上东项目入围2010世界顶级建筑大奖评定:"西班牙国际建筑大奖"以及"英国绿叶奖"。

中国房地产开发企业百强

华北地区房地产开发企业十强

三、企业文化

企业口号：构筑优质商业

战略愿景：成为中国领先的商业地产集团

战略态度：专注 专业 平衡 持续

企业理念：规则 责任 创造 共赢

企业追求：规模领先 专业领先 盈利领先 品牌领先

四、集团人力资源管理

    1、人才理念

阳光新业自成立之初就始终践行着“以人为本、德才兼备”的理念，视每一位员工为公司重要的商业资本、事业伙伴与发展动力。公司秉持领先的人力资源策略，持续关注员工与公司共赢发展，尽最大努力为员工自我实现、自我超越提供事业空间与发展平台，帮助员工构建自我核心竞争力，真正实现人力资本价值最大化。

    2、人力资源优势

F  极富竞争力的薪酬激励体系。

F  系统完备的职业发展与人才开发体系。

F  贴心丰富的人文关怀与团队建设

F  专业细致的人事行政服务。

    3、极富竞争力的薪酬激励体系

·公司本着市场导向、尊重员工价值的原则，根据具体岗位为员工提供行业竞争力的综合薪酬福利标准。包括但不限于：固定工资、绩效工资、年度奖金、项目奖励、特殊奖励、五险一金。

·享受高于国家标准带薪年假、补充医疗保障（交通意外险、补充医疗保险等）、按固定额度享受交通补助、通信补助、旅游补助、置装补助、统一工作餐等。

·外派员工享有额外的外派津贴、定期带薪休假、住房补贴、生活津贴、探亲交通补助等外派福利。

·年度免费体检、生日会、多种形式的免费健身娱乐活动。

    4、系统完备的职业发展与人才开发体系

    1) 应届生培养

阳光新业为应届毕业生制定了详细的培养计划—阳光A计划。在不同的阶段，公司会引导应届生有计划的逐步成长。

人才开发始终是公司的关注点，我们通过多元化的方式对员工进行专业素质和通用素质的培养与开发，如轮岗、竞聘、职业导师制、高管宣讲会、专家或权威人士专题培训或研讨、外派学习、参加国内外专题研讨会、国内外商务考察、公司内部专业研讨会、E-learning等。

    2) 人才培养与开发体系

阳光新业倡导员工自我可持续发展，公司以系统的培养体系，帮助员工树立清晰的职业发展之路，并辅之以多形式、多层次、定制化的培训，从知识、专业技能、态度、综合能力等方面全面提升员工素质，精心打造商业地产的复合型人才梯队。

    5、贴心丰富的人文关怀与团队建设

阳光新业一贯倡导高凝聚力的企业文化，鼓励团队精神，以人性化方式提高员工敬业度。

    公司还在年度人力预算中专门预留用于各组织团队建设活动经费。例如：外派员工家庭日、拓展训练、体育赛事、文艺汇赛、节日活动等。

    五、招聘信息

    1、招聘职位

申请职位，请投递简历至mali@。

简历收集过程截至2013年4月30日，请在此日期前投递简历。

    3、招聘进程

阳光新业欢迎2013届优秀应届毕业生的加入，在阳光新业的广阔空间里，与我们一同打造“中国领先的商业地产集团”，与阳光新业共创美好的未来。

欲了解更多信息，请至阳光新业公司网站ww***com[点击查看]。

策划推广培训生

岗位描述：

    1、参与制定阶段性营销策略，为阶段性策略提供市场依据。

    2、销售现场对接与执行。收集销售现场的数据，及时整理与汇报问题所在。

    3、收集与整理竞品项目的销售及推广数据。

    4、其他策划类工作

任职资格：

    1、正规大学市场营销或新闻、文学专业统招本科以上学历，成绩优良，在校期间无任何不良记录；

    2、英语大学四级及以上水平；

    3、综合素质良好，专业知识优良，有较强的承受能力和很强的学习能力；

    4、优秀学生干部、党员优先。

财务管理培训生(出纳)

岗位描述：

    1、负责现金、支票的收入、保管、签发和支付工作；

    2、严格按照公司财务制度报销结算公司各项费用；

    3、依照公司流程进行财务数据核算统计；

    4、配合进行部分财务管理工作。

任职资格：

    1、正规大学统招本科及以上学历，财务相关专业，成绩优良，在校期间无任何不良记录；

    2、英语大学四级及以上水平；

    3、综合素质良好，专业知识优良，有较强的承受能力和很强的学习能力；

    4、优秀学生干部、党员优先。

人力资源管理培训生

岗位描述：

    1、配合部门负责人完成人力资源管控模式及制度流程体系优化；

    2、招聘渠道日常沟通与管理，面试、复试等日常招聘工作实施；

    3、负责员工档案及劳动合同的管理；

    4、负责员工入职/调配/离职等日常人事手续办理；

    5、配合完成员工团队活动的组织与实施。

任职资格：

    1、正规大学统招本科及以上学历，人力资源相关专业，成绩优良，在校期间无任何不良记录；

    2、英语大学四级及以上水平；

    3、综合素质良好，专业知识优良，有较强的承受能力和很强的学习能力；

    4、优秀学生干部、党员优先。

工程管理培训生

岗位描述：

    1、监督年度工程计划的落实进度、执行成果；

    2、参与定期检查公司所有项目总控进度计划的执行情况，对风险进行预警；

    3、协助部门负责人定期对项目公司工程状况进行分析；

    4、负责组织月度的计划总结和沟通协调会，并准备相关材料。

任职资格：

    1、正规大学统招本科及以上学历，工程管理相关专业，成绩优良，在校期间无任何不良记录；

     2、英语大学四级及以上水平；

    3、综合素质良好，专业知识优良，有较强的承受能力和很强的学习能力；

    4、优秀学生干部、党员优先。

成本管理培训生

岗位描述：

    1、负责项目不同阶段的造价估算；

    2、工程认价、审核变更、洽商，超支预警及竣工后结算；

    3、配合组织工程招标，负责招标单位资格预审及考察，审查招标文件的商务条款，按招标的有关规定进行招投标商务评标工作；

    4、协助相关工程合同的起草、洽谈和签订，负责合同履行的管理、解释、索赔，合同价增减的控制等；

    5、掌握工程造价信息动态，完善工程造价信息管理。

任职资格：

    1、正规大学统招本科及以上学历，成本管理相关专业，成绩优良，在校期间无任何不良记录；

    2、英语大学四级及以上水平；

    3、综合素质良好，专业知识优良，有较强的承受能力和很强的学习能力；

    4、优秀学生干部、党员优先。