[成都]新动力公司

新动力公司招聘简章

公司简介

新动力（SOFT POWER）企业管理咨询有限公司由从事管理咨询工作多年，拥有国际化视野的专业化团队组成。公司专注于应用国际先进管理理论和管理工具，深入研究探索符合中国企业实际的管理模式，业态聚焦于组织结构研究、业务流程研究、岗位管理研究、人力资源规划、绩效管理体系设计、能力素质模型设计、管控体系设计、客户满意度研究、教育培训等管理职能领域，力求成为推动企业进一步发展的新动力和正能量。

公司的核心业务中，管理咨询从深度上剖析企业存在的管理问题，研究并应用促进企业管理水平提升的策略、方法与措施；管理培训从广度上普及管理新知识，引导员工理念的转变；管理服务从应用支撑的角度提供后续培训辅导、跟踪调研、信息系统等支撑企业管理水平提升的服务。各项核心业务互为补充，相辅相成，构成新动力全产业链的行业发展独特模式。

公司发展立足于为国家电网、南方电网、中国移动、中国联通、中国电信、中国铁路等大型行业、大中型国有企业提供管理咨询、管理培训及各项管理服务，通过在企业内部引入科学、先进的管理理念，推行系统科学和企业实际相结合的各种管理体系与方法，进行现场体验式辅导，以辅助管理体系落实应用等，使公司成为一个能将行业宏观发展和企业微观经营有效对接的，发挥推动企业管理改善智库作用的，公司全体同仁能成为利益共同体与事业共同体双重特质的国内一流咨询公司。

公司倡导的文化：固守原则而不失灵活；勇于创新而不标新立异；有独立见解而不固执己见；坚持学习而不盲目照搬照抄。公司的经营理念：视自身为行业内各企业发展的主人翁，始终密切关注行业发展环境与发展态势，能够在中国经济快速发展和低碳经济发展要求的新时代，对行业在顺应经济发展浪潮中的战略落实和内部管理水平快速提升发挥重要的推动作用。

现阶段，公司定位正由“传统式职能服务”向“新型智慧式创新”转型，需要聚集一批品质与能力并重、踏实与热忱兼具、并立志于长期扎根于管理咨询行业的优秀人才；因此，公司将从川内重点高校选拔4名既具有发展潜质又符合新动力倡导的核心价值观人员，共同感受新动力的发展速度和成长轨迹。公司将为您提供亲身体验世界五百强企业管理模式；全程参与创新和变革企业管理的实践机会；培养和锻炼成为标杆人才的关键成功要素项，游历祖国河山、享受咨询即生活的情操陶冶方式。

招聘岗位

1、招聘岗位：管理咨询顾问（4人）

2、主要工作

u 参与客户需求沟通，配合项目总监或项目经理拟定项目建议书；

u 提供符合客户实际需求的咨询方案和战略举措，指导和帮助客户在不同阶段达成既定的发展目标；

u 撰写企业调研、诊断报告，并为项目的具体实施提供支持、咨询、培训和指导；

u 参与公司技术与模块产品的创新和研发；

u 参与公司的团队建设和文化建设活动。

3、资格要求

u 素质能力：具备较强的团队合作能力、分析和解决实际问题能力、良好的沟通与表达能力，具备较强专业知识理论、优秀的个人品质和踏实好学的学习精神；

u 工作经验：至少具备1年以上的实际工作经验，了解和熟悉企业管理模式和基本运营特点；

u 学历要求：硕士或MBA及以上学历；

u 计算机操作：熟练运用计算机及办公系统等操作软件；

u 优先条件：本科为理工科或电力相关专业优先；具有管理咨询工作实际经验优先。

4、报名联系方式

u 截止报名时间：2013年3月30日

u 联系电话：028-66501469   13882078724

u 简历投放地址：邮件主题请以专业 学历 姓名的方式发送到soft_power@

u 联系人：金先生

公司将为您提供富有竞争力的薪资待遇回报，融洽和睦的工作环境，快速成长和知识分享的工作氛围，施展才华的事业发展平台；我们热诚的欢迎您的加入，我们相信：因为您的参与，我们将与众不同！

                           成都新动力企业管理咨询有限公司

                            二〇一三年二月二十二日