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- 信息来源：内蒙古大学创业学院
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寻找未来CEO ——海航集团2013年管理培训生计划 一、项目介绍 ㈠ 培养目标 海航集团管理培训生计划是面向国内外一流高校精英学子开展的管理人才专项培养项目，旨在通过为期18个月的系统培养，使管理培训生逐步走上管理岗位，成为海航未来发展的中坚力量。 ㈡ 培养方式 1. 三大阶段系统化培养：区分融入职场、业务素养提升、管理能力开发三个阶段,量身定制入职成长方案，充分享受集团内不同产业和地域的优质资源； 2. 轮岗 课题调研：为期3-6个月的一线及市场部门轮岗，实际参与业务部门的项目工作并在所从事的业务领域中进行调研； 3. 业务导师 HR伙伴辅导：二对一的职业发展及学习辅导，加以集团总部全程的跟踪服务及科学有效的考核评估机制； 4. 有竞争力的薪酬福利待遇：创新采用标准薪资 学习津贴的模式，并充分考虑地区差异。 二、招聘信息 1. 招聘职位：管理培训生（50名） 2. 职位类别：行政管理类、人力资源类、审计法务类、战略研究类、项目管理类、财务类、IT管理类、采购管理类、金融证券类。 3.工作地点：北京、上海、海口、香港（结合个人意愿及工作需要分配）。 4.选拔标准
三、宣讲行程
注：具体宣讲时间及地点如有变动根据实际情况另行通知。 四、选拔流程 简历投递——网络测评——外语测试——面试选拔——签约录用 网络测试计划在3月18日-19日进行，面试选拔计划在3月21日-26日进行，具体时间以邮件、短信通知为准。 五、简历投递方式 海航集团人才社区为2013年管理培训生招聘接收简历唯一渠道，且每人仅可应聘一个岗位。 本次招聘计划在北京、天津、上海、武汉、广州、西安、成都、香港等8座城市设置笔试、面试考点，请各位同学登认真阅读招聘职位详情，选择最方便参加的考点城市。 六、温馨提示 1. 管理培训生职位区分不同岗位类别及海航各产业集团需求设置，建议广大同学可先登录海航集团官方网站了解不同产业集团业务范围及各岗位类别要求，根据自身条件及职业兴趣申请，谨慎投递，仅可申请唯一岗位； 2. 填写简历时请准确、完整地提供相关信息，同时需要您提供证件照和生活照电子版各1张（其中生活照要求大小不超过512k）。 3. 我们将通过海航集团官网人才社区、高校就业网等渠道发布后续笔试、面试安排，通过邮件、电话、短信等方式进行测评、面试通知，敬请留意。 4. 请各位同学在线申请后及时关注简历状态，未进入管理培训生笔试、面试环节的同学，不影响参与海航2013年春季校园招聘，具体需求岗位及简历投递要求请进入本网站春季校园招聘专区了解。 应聘过程中有任何问题请在互动论坛2013管理培训生专区留言或通过海航集团校园招聘官方微博互动。 海航集团高层管理者将亲临宣讲会现场，为广大学子解读海航20年创业历程及人才培养理念，同时进行现场抽奖和礼品派送，千元大奖等你来拿！ 海航集团人力资源部 二○一三年三月一日 |
每次大海退潮后，都会留下厚礼。看得见的是贝壳、小鱼、虾或是螃蟹；看不见的是懂得赠予与宽容的心 [摘自 希望之旅] YingJieSheng.COM
