[北京]锦程教育2013招聘

 

一、      公司简介

锦程教育(集团)是专业的职业发展教育机构，由国内精锐创业者和全球知名投资机构组建。

锦程教育(集团)专注为大中专院校、教育主管部门、教育培训机构提供基于互联网云教育平台的职业发展教育解决方案，为当代青年提供职业发展教育全程服务，集团下属时代英杰国际教育科技（北京）有限公司、环球职桥网络科技（北京）有限公司、北京时代慧益科技有限公司等子公司。

公司以打造全球最有价值职业发展教育与服务品牌为目标。集团旗下拥有国内知名的大型青年职业发展教育平台——锦程网(ww***com[点击查看]）；时代英杰在青年大学生职业发展教育领域已经取得了丰硕的成果，得到社会各界的广泛认可。至今，时代英杰已为全国近500所高校提供了卓有成效的服务，涵盖了95%的“985高校”和91%的“211院校”和大多数地方特色高校。

满怀豪情的锦程人，正以“成为全球最受尊重的职业发展教育机构”为愿景，以“提升青年职业发展质量，推进社会可持续发展”为使命，持续推进中国职业发展教育事业高效率、高质量地发展。

 

锦程文化

 

我们的愿景：成为全球最受人尊敬的职业发展教育机构

我们的使命：提升青年职业发展质量，推进社会可持续发展

我们的观念：以人为本、客户至上、创造价值、推进社会

我们的精神：真诚、创新、协作、奉献、卓越

我们的信念：

       1.社会的文明和进步，需要先进的职业发展教育！

       2.互联网正在也将持续改进青年的职业发展状态！

3.提升青年的职业发展质量将有效推进社会进步！

 

 

锦程荣誉

 

2005年   “职前教育网络学堂”被认定为“联合国青年就业网络中国示范项目”；

2005年   “职前教育网络学堂”荣获“清华大学优秀教学软件一等奖”；

2006年   “之前教育网络学堂”被评为首届“中国教育信息化建设优秀奖”；

2006年    获财政部专项基金支持；

2007年    成为“Intel软件合作伙伴”；

2009年    获“2009中国教育创新示范单位奖”；

2009年    获“2009年度财政部产业科技成果转化项目专项基金支持；

2011年    获国家重大技术成果产业化平台项目支持；

……

公司基本信息

公司名称：北京时代锦程教育科技有限公司
电话：86（10）82526021

传真：86（10）82526023

地址：北京市海淀区中关村E世界财富中心C座849-852

邮编：100080

网址：ww***com[点击查看]

客服热线：400-188-9036

二、      招聘需求

1．管理培训生－课程与内容开发（1人）

工作职责:

1.         实施职业发展教育培训课题研究；

2.         依据产品开发要求，负责特定主题的调研分析，制定可行性方案；

3.         负责公司特定教育培训产品内容（如职业发展教育课程、资讯专题、图书教材）的开发工作；

4.         承担产品相关的基础研究，为互联网教育产品设计工作提供研发支持；

5.         协助产品设计团队优化课程和培训教学设计，参与教学支持服务的开发过程，提升课程展示效果及服务效率，对公司产品提出有效的整合与改进建议。

任职资格：

1.         应届毕业生，重点大学本科及以上学历，教育技术学专业优先考虑；

2.         对互联网教育行业有浓厚的兴趣，热爱青年职业发展教育行业；

3.         优秀的理论研究功底与文字水平，良好的市场意识，具备分析策划、快速学习与创新的能力；

4.         有较深厚的教育理论功底，对教学设计有一定的实践经验；

5.         较强的执行力和学习能力，工作积极主动，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。

 

2．管理培训生—网站编辑（1人）

工作职责：

1.负责网站常规资讯的内容搜集、整合、编辑、上传、审校；

2.负责网站专题以及大学生职业发展教育类热点资讯的策划和编辑；

3.负责网站信息内容的日常维护和管理，保证网站内容的完整性和动态性，提高网站内容的吸引力；

4.负责网站论坛的维护和管理，构建良好的舆论互动氛围；

5.完成其它与网站内容相关的日常事务。

任职资格：

1. 文科类专业大学专科及以上学历，中文、新闻、教育类专业优先；

2. 文字功底扎实，有较强的信息收集及编辑整合能力，具备较强的文字驾驭能力；

3. 了解大学生职业发展教育的基本内容和规律，能独立完成该领域内热点专题及各种文案的策划和编辑；

4. 熟练操作word、excel等常用办公软件；

5. 具备良好的职业素养、敬业精神，工作责任心强，具备较好的沟通能力和团队合作意识；

6. 具有教育行业及网站编辑、策划工作经验者优先。

 

3．管理培训生—教育咨询（1人）

工作职责：

1.配合相关人员与客户进行教育咨询项目售前沟通、访谈和调研，参与商务洽谈；

2.配合教育咨询项目方案的总体设计；

3.在项目经理带领下完成教育咨询项目实施；

4.领导交办的其他工作。

任职资格：

1.硕士或以上学历，有海外留学经验优先，专业不限，教育相关专业者优先；

2.有教育或管理咨询顾问经验者优先；

3.具有强烈的责任感及敬业精神，具有良好的职业素养和团队合作精神；

4.具有较强的逻辑思维能力、学习能力、文字能力、团队管理能力；

5.能够适应出差工作。

 

4．管理培训生—培训专员（1人）

工作职责：

1. 参与培训产品的流程、标准制定；

2. 负责培训产品的招生跟进以及需求调研；

3. 负责培训前期的准备、协调工作，负责培训过程的安排组织、跟进以及过程中的专家沟通；

4.协调与管理培训实施人员，确保培训过程中各项工作的完成；

5.参与培训产品的分析与研究，了解行业内其他培训产品的基本现状，研究竞品并提出对现有产品的改进和优化建议。

任职资格：

1. 大学本科以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、公共关系、社会学、教育学类专业者优先；

2.有培训产品调研、组织与实施经验者优先；

3.具有强烈的责任感及敬业精神，具有良好的职业素养和团队合作精神；

4. 有较强的执行能力、组织管理能力、沟通协调能力、问题解决能力、应变能力，以及快速学习与创新能力。

5. 能适应偶尔短期出差，男生优先考虑。

 

5．管理培训生—品牌推广专员（1人）

工作职责：

1.负责品牌推广、公关媒介、产品对外推广等工作的文案策划和撰写。

2.负责教育行业的媒介关系维护，公司百科、微博等自媒体维护，EDM、短信等数据库营销执行。

3.负责公司CIS管理、网站内容维护。

4.协助上级做好竞品分析、客户分析工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，文科相关专业，女生优先考虑；

2.文案功底好，逻辑性强；

3.最好能全天候上班。

 

6．管理培训生—销售助理（1人）

工作描述：

1.         文档资料的收集、整理、保存；

2.         宣传推广工具如宣传手册、演示光盘、礼品、公司形象推广等宣传工具的分发、保管、清理；

3.         销售合同的审核与管理；

4.         发票的管理及邮寄；

5.         销售人员费用申请及回款办理；

6.         学习卡的发放和管理；

7.         日常文字材料的准备；

8.         对财务相关工作的支持，如应收账款的管理与催收、销售部差旅费与渠道部合作伙伴返款的办理等；

9.         对公司总经理的相关支持工作（如数据提供、搜集、整理）；

10.     锦程平台演示账号管理；

11.     销售相关文件下发；

12.     销售人员来北京培训的住宿、接待等工作；

 任职资格：

1.本科以上学历。

2.专业不限

3.普通话标准，沟通能力强，有亲和力；
4.反应敏捷，思维灵活，具有独立解决问题能力；
5.熟练使用办公软件；

注：

1.以上职位要求正规本科以上的应届毕业生，有学生工作经验优先，实习期间发放实习补贴。

2.面试合格者将进入公司进行短期考察性实习，实习期满通过考核者，公司予以录用（优秀的外地生源毕业生可解决北京户口）。

3.京外学生，实习期间，自行解决住宿问题。

4.公司为员工提供行业最具有竞争力的薪酬待遇，缴纳“五险一金”

5.锦程教育时刻关注员工成长，拥有系统的员工成长计划以及内容丰富的培训平台，鼓励员工持续性成长，将为您提供广阔的职业大舞台.

简历投递邮箱：yjs-zhaopin@   (注：邮件格式—附件简历；邮件名称—学校 姓名 职位)

三、      招聘流程

四、      招聘时间

2013年2月——2013年4月

 

    招聘需求

职位定位：

为公司上市计划及上市后的发展计划储备优秀人才，岗位配置范围：总裁办、营销中心、销售中心

岗位名称：

管理储备干部

岗位要求：

1、  应届毕业生，重点大学本科及以上学历，专业不限；

2、  院校级优秀学生干部，学生会主席及校级社团负责人优先；

3、  具有强烈的责任感及敬业精神，具有良好的职业素养和团队合作精神；

4、  有较强的执行能力、组织管理能力、沟通协调能力、问题解决能力、应变能力，以及快速学习与创新能力。

招聘人数：3人

二、       薪酬福利待遇

ü        具有竞争力的薪资水平

以员工岗位价值为基础，并与员工能力、绩效紧密联系的有竞争力的薪酬体系

ü        完善的福利保障

享受五险一金及年度体检

享受带薪年休假

可为外地生源解决北京户口，接收人事档案及党组织关系

ü        良好的工作环境

崇尚简单、友善、和谐的人际关系

舒适的办公环境

三、       职业发展机制

ü        全方位的人才培养机制

§           引导式入职培训

公司高层传承企业文化，帮助应届毕业生顺利实现从校园人到职业人的转变

§           导师制带教培养

公司创始人及高级管理人员“一对一”传帮带，随时随地指导工作，帮助成长

§           体验式轮岗培训

优秀储备干部定期轮岗锻炼，提供快速成长平台

ü        专业的人才发展机制

§           双通道职业规划

管理人才与技术人才阶梯规划，逐级增值

§           人性化调配机制

兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展

§           唯贤论晋升机制

不唯资历，唯贤是举，精英人才选拔提升机制

四、       招聘流程

 

简历投递邮箱：chubeiganbu@   (注：邮件格式—附件简历；邮件名称—学校 姓名 职位)

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