| 单位名称： |
北京汽车股份有限公司北京分公司 |
单位所在地： |
北京市 |
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传 真： |
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联系人： |
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| 电子邮箱： |
bjfgshr@ |
| 招聘说明： |
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单位简介
北京汽车股份有限公司北京分公司，为北汽集团下属单位，国有独资企业，位于北京顺义空港经济开发区C区，项目占地面积106.04万平方米/1590亩，总投资额60.18亿元，项目涵盖轿车整车冲压、车身、涂装、总装四大工艺。
该项目以“欧洲技术，高端品牌；中国成本，精益生产；一次规划，分步实施”为理念，在吸收欧洲萨博整车技术的基础上，建设成为北京汽车自主品牌中高端乘用车的生产基地。产品包括中高端公务用车C80K和C70G轿车；面向中等及一般收入消费者的C60F和C50E轿车。到2015年实现年产30万台生产能力，力争成为国内自主品牌中高端乘用车的标杆企业。
北汽自主品牌乘用车基地项目，是北汽集团“十二五”加快转变发展方式的重要实践，是北京汽车中高端自主品牌乘用车的重要基础，是将北京打造成为国内一流的研发制造城市的重要内容。北汽自主品牌乘用车基地项目启动和推进，将为北汽集团实现跨越式发展、北京汽车产业可持续快速发展创造有利条件，也将是北汽集团在推动中国汽车产业实现由大向强发展的重要力量。
备注
招聘岗位
| 人力资源部-培训专员 |
| 专业要求： |
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| 外语水平： |
未注明 |
计算机水平： |
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户口： |
未注明 |
| 学生干部经历： |
未注明 |
性别： |
未注明 |
工作地点： |
北京市顺义区 |
| 职业素质： |
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| 其他要求： |
职位描述：
1、负责蓝领培训体系落实，蓝领人才培养实施。
2、负责编制检查蓝领培训计划。
3、负责技能人才培养、申报管理工作。
4、负责蓝领技能竞赛工作、蓝领取证培训、证件管理。
5、负责蓝领培养教材的统筹管理。
6、负责职工创新工作室管理。
7、负责蓝领入职培训、军训管理。
8、负责班组长轮训实施。
9、负责技能鉴定工作管理。
10、负责学分银行管理。
任职资格：
1、 学历：本科及以上学历
2、 专业：人力资源管理/心理学/工商管理/车辆工程/机械设计及其自动化等相关专业
3、 工作经验：2013年应届毕业生，或1年以上工作经历，大型制造业工作经历优先
4、 外语要求：CET4及以上
5、 掌握现代人力资源管理技术、培训体系知识
6、 熟练驾驶技能优先，有授课经验优先
邮件主题：
“人力资源部-姓名-学校-专业” |
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| 综合管理部-行政专员 |
| 专业要求： |
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| 外语水平： |
未注明 |
计算机水平： |
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户口： |
未注明 |
| 学生干部经历： |
未注明 |
性别： |
未注明 |
工作地点： |
北京市顺义区 |
| 职业素质： |
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| 其他要求： |
职位描述：
1、负责公司重大活动的组织策划，会务安排，日常来访人员的引导、接待工作；
2、负责部门内部考勤、办公用品管理、文件签批等行政事务工作；
3、公共关系及其他行政类事务
任职资格：
1、 学历：本科及以上学历
2、 专业：文秘类、管理类、外语类等文科类专业
3、 工作经验：2013年应届毕业生，或具有1年以上行政工作经历
4、 形象气质佳
5、 亲和力强，有较好的沟通能力、应变能力，普通话流利
6、 外语要求：CET4及以上，具有良好的英文表达能力
7、 熟练驾驶技能优先，有行政类工作经验优先
邮件主题：
“综合管理部-姓名-学校-专业” |
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| 理工类岗位 |
| 专业要求： |
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| 外语水平： |
未注明 |
计算机水平： |
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户口： |
未注明 |
| 学生干部经历： |
未注明 |
性别： |
未注明 |
工作地点： |
北京市顺义区 |
| 职业素质： |
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| 其他要求： |
任职资格：
1.所需专业：车辆工程、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、焊接、高分子材料
2、教育部认证的国外知名高校毕业生、国内985或211院校毕业生、国家重点学科专业（公司所需目标专业）毕业生；
3.英语四级及以上（外语为其他语种人员需达到正常毕业所要求等级）；
4.无不及格成绩；
5.毕业可正常取得毕业证、学位证；
6.身体健康，无不适宜工作的各类疾病。
优先条件：
1.学生干部；
2.中共党员；
3.有相关实践经历、相关项目经历；
4.在知名刊物公开发表论文；
5.获得奖学金；
6.英语六级及以上，英文应用能力强；
7.汽车及相关专业；
8.有文体特长。
邮件主题：
“2013应届毕业生-姓名-学校-专业” |
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