安徽电力工程监理有限公司成立于1994年5月，系原国家电力部首批批准的甲级监理资质单位，现持有建设部和国家质检总局颁发的电力工程、房屋建筑工程、水利水电工程、市政公用工程和设备监造等5项甲级监理资质等级证书。公司于2007年7月顺利通过了质量、环境、职业健康安全三标整合管理体系认证。
公司现为安徽省电力公司全资子公司，注册资本630万元。现有员工611人，其中具有中、高级技术职称人员191人，国家注册监理、造价、建造、咨询师和设备监造师108人，省级、行业监理师355人。公司总监理工程师和专业监理工程师专业配套、结构合理，并且具备与项目管理及工程监理相适应的现代化检测检验、办公、交通和生活设施。
公司在电网建设工程中承监的输变电项目涵盖了所有高电压等级：先后承监了我国首个特高压项目的1000kV晋东南-南阳-荆门特高压输电线路黄河大跨越工程、1000kV浙北变电站、锦屏—苏南±800kV输电线路工程及裕隆换流站等特高压输变电工程； 750kV渭南东-延安变输电线路工程等13项；开封等500kV变电站工程42项；福金线等500kV送电工程53项。承担了国网公司±500kV三沪二回输电线路工程导线和铁塔等45项设备监造任务。在电源项目建设上，公司先后承担了福建漳州后石电厂6×600MW机组、安徽省电力公司电网生产调度楼等工程的监理任务。
多年来，公司以良好的信誉和业绩赢得了电力建设和施工单位的赞誉，取得了良好的社会效益和经济效益。公司监理的500kV淮宿变电站工程、合肥二电厂2×350MW工程获中国建筑工程最高奖——“鲁班奖”；±500kV三沪直流工程等获国家优质工程银奖；500千伏滁州（清流）变电站等7个工程先后被评为“中国电力优质工程”。近三年，公司所监理的项目获省部级以上奖项40余项。公司先后被授予创新发展20年工程监理先进企业、全国先进工程监理企业、国家电网特高压交流试验示范工程先进集体等多项荣誉称号,并连续四年入选全国建设监理行业百强企业。
目前，监理公司以推行总监理工程师负责制为重点，以执行监理项目部管理大纲为主线，大力推进标准化建设和信息化建设，狠抓基础管理，强化现场风险控制，全力提升监理项目服务水平和服务能力。公司正向规范化、标准化专业公司目标快速迈进，已经建立起一整套科学完善的管理体系、人才激励机制和多种职业发展通道。诚邀广大有识之士加入，奉献青春才华，实现职业理想。
一、岗位要求、需求数量、待遇及用工方式
岗位：总监理工程师（副总监、总监代表），10人
A：任职条件：
1、全日制大专以及上学历，建筑、电气等相关专业；
2、具备工程师或以上专业技术职称，从事工程技术管理工作5年以上；
3、具有行业（或地方）监理岗位培训证书，具备注册监理工程师资格或有工程监理工作经验者优先；
4、熟练使用办公自动化操作系统，有较好的文字功底和沟通协调能力；
5、身体健康，能够胜任工程监理作业，年龄不超过55岁，特别优秀的可以适当放宽；
B：各类待遇：
年薪8-15万元人民币；另提供食宿；购买五险一金和意外伤害保险；提供优厚的劳动防护；享受一年8次路费报销和16种假期等其他各类福利待遇。
C：用工形式：劳务派遣
岗位：专业监理工程师，30人
A：任职条件：
1、本科以及上学历，建筑、电气等相关专业；
2、具备助理工程师及以上技术职称，或具有高级技师职业资格，工作4年以上；
3、具有行业（或地方）监理岗位培训证书，有工程管理和监理工作经验者优先；
4、熟练使用办公自动化操作系统，有较好的文字和口头表达能力；
5、身体健康，能够胜任工程监理作业，年龄不超过50岁，特别优秀的可以适当放宽；
B：各类待遇：
年薪6-8万元人民币；另提供食宿；购买五险一金和意外伤害保险；提供优厚的劳动防护；享受一年8次路费报销和16种假期等其他各类福利待遇。
C：用工形式：劳务派遣
岗位：监理员，30人
A：任职条件：
1、全日制本科及以上学历（电力系统院校的线路和电气专业专科优秀毕业生也可以考虑），建筑、线路、电气等相关专业；
2、英语四级，计算机二级；
3、熟练使用办公自动化操作系统，有较好的文字和口头表达能力；
4、身体健康，能够胜任工程监理作业；
5、中共党员和学生干部优先；
B：各类待遇：
年薪4-7万元人民币；另提供食宿；购买五险一金和意外伤害保险；提供优厚的劳动防护；享受一年8次路费报销和16种假期等其他各类福利待遇。
C：用工形式：劳务派遣
岗位：设备监造工程师，10人
A：任职条件：
1、大专及以上学历，电气、仪表等相关专业；
2、技术员及以上职称，5年以上工作经历；
3、要有岗位资格证书，具备设备监理工程师资格优先；
4、熟练使用办公自动化操作系统，有较好的文字和口头表达能力；
5、身体健康，能够胜任驻场监造工作，年龄不超过55岁，特别优秀的可以适当放宽；
B：各类待遇：年薪5-8万元人民币；另提供食宿；购买五险一金和意外伤害保险；提供优厚的劳动防护；享受一年8次路费报销和16种假期等其他各类福利待遇。
C：用工形式：劳务派遣
二、联系方式：
办公电话：0551-63701092 段小强：13013078702 E-mail：675116863@
公司地址：合肥市政务新区怀宁路1599号宏源大厦12层人力资源部
三、乘车方式：市内乘129、13、128、20、162路到市中级法院站下车即到。 |
