[杭州]杭州市人才服务局2013招聘

>>人才测评顾问

>>销售顾问

岗位职责：

1、 快速学习和理解不同行业和专业知识，进行客户人才测评方案的设计与汇报；

2、 主持人才测评产品的开发和命题工作；

3、 主导或参与人才测评项目实施；

4、 协助销售与客户的技术方案沟通；

5、 知识沉淀，形成人才测评品牌产品和服务。

岗位职责：

1、 通过举办活动、拜访、电话等方式，开发新客户，维护巩固及拓展老客户；

2、 通过有效方式了解和挖掘客户的潜在需求及购买愿望，寻求销售机会；

3、 根据客户需求设计和撰写解决方案，为客户进行人才测评服务的介绍讲解；

4、 完成人才测评产品、服务等的销售工作。

任职要求：

1、 心理学、人力资源管理相关专业硕士以上学历；

2、 两年以上人才测评、咨询工作经验者优先；

3、 具有企业经营管理或人力资源管理背景并负责过某类项目实施者优先；

4、 卓越的分析及问题解决能力；

5、 项目撰写与演示能力强；

6、 愿意在专业上不断沉淀和精进，有快速学习的能力；

7、 主动性强，具有创新精神。

任职要求：

1、 大学本科及以上学历，有人力资源咨询服务（含培训）产品销售经验者优先；

2、 具备良好的销售意识和沟通技巧；

3、 具有开拓精神，良好的团队合作意识和学习能力，以及应变和问题解决能力；

4、 主动热情，踏实稳重，并具有较强的抗压能力。

以上岗位人员纳入企业编制。