[南昌]九江银行南昌分行2013招聘

九江银行南昌分行招聘公告

九江银行自2000年11月18日成立以来，牢固树立"创品牌银行铸百年老店"的愿景，始终坚持"人才资源是第一资源"理念，全面提升核心竞争力。从2006年开始连续六年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为"中国银行业100强"；从2007年开始连续五年度被中国银监会评为当前中国银行业机构最高等级--良好银行；先后获得"全国先进基层党组织"、"全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位"、"全国最佳中小商业银行"等荣誉。总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇7家分行与九江辖内32家直属支行，发起设立九江银行（中山小榄、北京大兴、日照岚山、南京六合等）8家村镇银行，拥有近80家营业网点。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性银行。

九江银行南昌分行自2009年11月18日成立以来，积极投身南昌经济建设，深入践行"服务于老百姓，服务于小微企业，服务于民营企业，服务于当地经济"的市场定位，创新经营理念，优化金融产品和服务。目前，南昌分行已设立洪城支行、南昌县支行、洪都大道支行、进贤县支行、高新支行、阳明支行等六家支行，各项业务稳步推进。高速发展中的九江银行诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才，共创美好未来！

一、招聘人员基本条件

（一）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；

（二）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识；

（三）具有较强的工作责任心和进取精神，具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；

（四）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求；

（五）本次招聘简历接收仅面向首次参与九江银行招聘活动的应聘人员。

二、招聘职位及条件

（一）综合秘书（文化宣传）

＊招聘人数：1名

＊应聘条件：

1.年龄27周岁以下，统招全日制高等院校一本及以上学历毕业生，中文、新闻相关专业，其中本科学历需通过大学英语四级；研究生学历需通过大学英语六级。

2. 形象好、气质佳，有较强的抗压能力，具备良好的新闻、公文写作能力。在国内重要刊物发表过文章或有企业文化、新闻宣传工作经验者优先。

(二)科技工程师

＊招聘人数：1名

＊应聘条件：

1.具有一年及以上银行及相关行业（电信、通讯业等）IT工作经验者，年龄27周岁以下，统招全日制高等院校二本及以上学历毕业生，计算机相关专业。

2.无同类岗位从业经验者，年龄27周岁以下，统招全日制高等院校一本及以上学历毕业生，计算机相关专业，其中本科学历需通过大学英语四级；研究生学历需通过大学英语六级。

3.熟悉和了解银行网络维护和硬件设备系统，具有较强的逻辑思维于判断能力，有银行从业经验和银行项目开放经验者优先。

4.身体健康、品行端正，具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心。

(三)客户经理

＊招聘人数：若干

＊应聘条件：

1.具有一年及以上金融行业营销岗位工作经验的同业人员，年龄30周岁以下，大学本科及以上学历。

2.无银行同类岗位从业经验者，年龄在27周岁以下，2012届统招全日制高等院校研究生学历毕业生，金融、经济、市场营销等财经类相关专业，通过大学英语六级。（侧重于产品研发方向）

3.原则上要求户籍与工作所在地匹配。

4.具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识，熟悉南昌市及周边地区市场，客户资源丰富者优先。

（四）柜员

＊招聘人数：若干

＊应聘条件：

1.具有一年及以上银行同类岗位从业经验者，年龄在26周岁以下，大学本科及以上学历（客户资源丰富且特别优秀者可酌情放宽至大专学历）；

2.无银行同类岗位从业经验者，年龄在24周岁以下，2012年统招全日制高等院校二本（含）以上学历毕业生（专升本除外），其中本科学历需通过大学英语四级，研究生学历需通过大学英语六级。

3.原则上要求户籍与工作所在地匹配。

4.形象好，气质佳，具有银行从业资格、会计从业资格等证书者，学生会、社团干部工作经验者，相关实习经验者，有文艺、体育特长者优先；生源地与工作所在地匹配者优先。

（九）以上职位一旦录用，九江银行南昌分行将为您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。

三、应聘材料

1.登陆九江银行网ww***com[点击查看]右上角"人才招聘"专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整并手写签名；

2.两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，户口簿（身份证）、毕业证（学位证）、相关资格证书、获奖证书的复印件；

3.相关资料请于3月20日前（以邮戳为准）邮寄至九江银行南昌分行，地址：南昌市红谷中大道1398号综合部。

四、用工管理

1.同业人员根据原工作岗位、工作性质等进行安排（需提供从业及工作表现证明）。

2.2011-2013届毕业生系派遣制，经岗前培训考核合格后，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣至九江银行南昌分行工作，工作满一年后，视工作情况不低于50%的派遣工可转为九江银行正式员工。

3.行政主管（司机）为派遣制员工，与江西省人力资源公司签订劳动合同派遣至九江银行南昌分行工作。

五、招聘程序

1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。

2.符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未接到笔试、面试电话通知者，即为未入围，不另行通知，九江银行南昌分行将为未录用人员严格保密，本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请谅解。招聘过程中，九江银行南昌分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。

3.未尽事宜，由九江银行南昌分行负责解释。

 

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