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广东奥飞动漫文化股份有限公司2013春季校园招聘简章
作者:未知 更新时间:2013-3-1 8:34:54 来源: 【字号: 大 中 小】 本条信息浏览人次共有次 【我要打印】
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广东奥飞动漫文化股份有限公司
2013春季校园招聘简章
一、企业简介
广东奥飞动漫文化股份有限公司创立于1993年，是中国第一家上市的动漫公司（证券代码：002292），也是中国目前最具实力和发展潜力的动漫文化产业集团公司之一。公司以“为世界创造快乐、智慧和梦想”为使命，开创出独具特色的文化产业模式，构建起一条从内容创作、品牌授权、媒体传播到产品设计、市场营销的完整动漫产业链，业务网络辐射海内外50多个国家及地区，2011年公司营业收入突破10亿元。
作为国内唯一动漫全产业链运营的企业，未来，奥飞动漫将继续加强对产业的整合力度，坚持“创新执着 责任 共赢”的企业价值理念，打造享誉全球的动漫品牌——奥飞，中国“迪士尼”，把中国优秀文化传播到世界各地。
公司愿景：奥飞动漫以"为世界创造快乐、智慧与梦想"为使命，立志做中国动漫产业的开拓者，打造最有价值的动漫产业链
公司网站：ww***com[点击查看]
二、地址
总部地址：广州市珠江新城临江大道5号保利中心10楼
电话：020-38983278
工作环境：
公司总部保利中心，位于广州CBD珠江新城，直面亚运开幕式场馆“海星沙”及广州新地标“广州塔”。除此之外，公司在新达城广场、太平洋大厦、荔湾创意产业园、澄海产业基地还拥有多处办公地点。
三、部门介绍
职能部门——
营运与人力资源部：保证人力资源相关职能与企业发展吻合并保持适度领先,支持公司业务发展,促进公司发展目标实现.
销售渠道——
国内营销公司：通过对国内玩具销售渠道的规划管理搭建中国最具竞争力的玩具营销网络,统筹公司潮流产品事业部、英雄产品事业部、遥控及女孩产品事业部玩具品牌的线上(电视网络等媒体资源)与线下(路演比赛展会等)市场推广活动,达成公司玩具产品销售目标.
海外事业部：是一个集研发和销售为一体的部门。部门内部主要由潮流玩具、传统玩具、媒体授权、营运组几个模块组成。负责公司海外渠道的规划与管理,通过海外市场营销战略与策略的有效分解与实施，实现公司玩具婴童类产品的海外市场销售目标。
部门优势：海外市场主要面向欧美、东南亚和东亚等地区，每年都会参加国外玩具展会，主要是中国香港玩具展、达拉斯展、德国玩具展等。还有每年一次的新产品推介会。同时，海外事业部是一个充满活力的部门，部门内部经常组织各种集体活动。
内容价值链——
内容及形象事业部：作为内容动漫项目的投资合作负责部门,负责将自主品牌的动画片，推广至各种领域、各个地区和国家进行品牌合作，跟进相关市场行销计划的实施，以扩大品牌影响力为首要前提,推动公司内容授权业务逐年提升.
部门优势：内容及形象管理事业部，作为公司统一的内容、形象管理平台，统筹内外资源，负责公司商品化授权及媒体发行等方面业务。致力将奥飞的动漫内容产品与形象品牌推广传播至世界各个不同的产业领域，并将其转变成具有经济效益的衍生实物商品和数字产品，从而实现文化价值向商业价值的最大化转换。
目前，内容及形象事业部在中国与CCTV、腾讯QQ、百视通、蒙牛、佐丹奴、班尼路、嘉顿等100多个企业或机构建立了合作伙伴关系，并成功将业务拓展至欧美、中东、东南亚、南美等区域。此外，还定期参加中国国际动漫节、广州国际玩具展、深圳文博会、法国戛纳展、东京动漫节等各类知名展会。
婴童价值链——
婴童销售管理部：通过对国内婴童销售渠道的规划拓展,建设行业最具竞争力的婴童销售团队，实现完整的产品分销网络。开发公司所有婴童品牌产品，统筹管理市场推广活动,通过立体营销方式,实现公司婴童产品销售目标.
其他部门——
技术研发中心：立足于公司未来的产品规划，做前瞻性的技术研究。使公司的产品在技术方面具有强竞争力,建立公司玩具技术方面在行业里的领先地位。
制造事业部：作为公司整个制造平台,通过对下游供应商的管理和制造能力的提升,为玩具婴童等产品提供优质的制造加工服务,在成本交期质量方面最大限度地保证客户需求.
部门优势：制造事业部具有完整的企业职能体系，职责是保质保量的供应集团所需要的玩具产品；不断的从工程设计、物料采购、工艺流程、现场管理等方面降低玩具产品的制造成本，以保持玩具产品的市场竞争力。
四、薪酬福利
奥飞动漫公司非常关心员工的各项生活保障，为员工提供了包括基本工资、福利等在内的全面薪酬福利体系：
1、 具有行业内竞争力成长性的薪酬体系，每年调薪
2、 绩效奖金（季度 年度奖金）或销售类奖金
3、 公司快速发展带来更快的职业成长和职业机会
4、 丰富多彩的员工活动（每周羽毛球、篮球、足球）
5、 完善的福利体系（结婚生育生日、餐饮交通补贴等）
五、培训与发展
关注员工的职业生涯发展，根据员工的选择提供相应的、完善的培训体系与，包括：
1、 企业文化培训：学习公司历史、企业文化、发展战略、品牌运作等。
2、 职业化培训：学习沟通技巧、职业规划等系列专题培训，提高综合素质。
3、 轮岗培训：跨部门、跨岗位的轮岗学习，快速了解企业的运作流程，加深对行业了解
在近20年的发展历程中，奥飞动漫公司始终坚持以人才成长为核心的人力资源管理机制，重视员工的发展。在企业内部管理层中，绝大部分中高管理层来自内部晋升。许多中层岗位向全公司公开招聘，给予员工更多内部竞聘的机会。其中，企业员工可以按照双渠道晋升：
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晋升渠道
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1-2年
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3-4年
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4-6年
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6-10年
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专业渠道
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骨干员工
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初级管理人才
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中级管理人才
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高级管理人才
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管理渠道
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骨干员工
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初级专业人才（主管）
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中级管理人才（经理）
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高级管理人才（总监）
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六、招聘岗位职责与要求
（一） 市场助理专员
招聘部门：海外事业部
岗位职责：
1、 负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料
2、 提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考意见
3、 协助上级处理相关事宜
任职资格：
1、 2013届应届毕业生，本科及以上学历，市场营销或相关专业优先
2、 熟悉office办公软件的应用，
3、 CET-4以上
（二） 销售助理专员
招聘部门：海外事业部
岗位职责：
1、 与负责的区域客户保持日常联系，了解市场动态，制定有效的销售策略，获取订单；
2、 处理订单事宜，安排生产和跟进出货与回款
3、 回复客户的日常邮件和各类问题，并寻求解决办法，高效执行
4、 协助上级处理相关事宜
任职资格：
1、 2013届应届毕业生，本科及以上学历，市场营销或相关专业优先
2、 熟悉office办公软件的应用
3、 CET-6以上
（三） 授权助理专员
招聘部门：海外事业部
岗位职责：
1、 负责海外媒体发行业务跟进；
2、 动漫作品前期制作跟进；
3、 授权产品审批
任职资格：
1、 2013届应届毕业生，本科及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业优先
2、 熟悉office办公软件的应用
3、 CET-6以上
（四） 授权助理专员
招聘部门：内容及形象事业部
岗位职责：
1、 开发动漫周边行业合作客户
2、 整理品牌推广信息
3、 动漫上下***业研究
任职资格：
1、 2013届应届毕业生，大专及以上学历，公共经济管理类或相关专业优先
2、 熟悉office办公软件的应用
（五） 品牌授权助理专员
招聘部门：内容及形象事业部
岗位职责：
1、协助品牌授权工作的开展，参与商业谈判
2、协助搜集市场信息，整理资料和制作PPT方案
3、协助工作流程中的事务及客户支持服务
4、工作内容涉及：动漫、游戏、新媒体
任职资格：
1、 2013届应届毕业生，本科及以上学历，艺术设计类专业优先
2、 善用PPT软件
3、 对动漫热爱，有丰富游戏经验。市场营销专业或有社会实践销售经验和社团经验优先。
4、 表达能力，逻辑思维能力优秀优先，有敏锐的市场意识。
（六） 销售助理专员
招聘部门：婴童销售部
岗位职责：
1、协助完成礼品部门各项销售工作跟进
2、协助部门完成合同归档、管理和对账等工作
3、跟进订单组、澄海工厂礼品单生产、物流发货等工作
4、跟进外协工厂联络、生产跟单等工作
任职资格：
1、 2013届应届毕业生，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先
2、 熟悉office办公软件的应用
3、 能适应出差
（七） 审计助理专员
招聘部门：营运与人力资源部
岗位职责：
1、 了解和评估公司重要经营风险，对公司各模块的经营效益和管理绩效进行评价和审计
2、 按照审计工作计划完成审计任务或审计项目，拟订审计报告，跟进被审计单位审计发现整改情况
3、 对公司内部控制制度的健全性、合理性及其实施的有效性进行审计监督，并协助公司完成内部控制自我评价工作
4、 对公司财务信息和经营数据的真实性、完整性和合法合规性进行检查监督
任职资格：
1、 2013届应届毕业生，成绩优秀，重点院校优先
2、 本科及以上学历，财务、会计、审计类或相关专业优先
3、 熟悉应用财务软件、ERP、office办公软件
4、 CET-6以上
（八） 软件助理工程师
招聘部门：营运与人力资源部
岗位职责：
1、 负责公司IRMS系统的日常维护，保证系统正常运行
2、 按业务部门需求进行新模块的开发、用户培训、实施
3、 协助进行Oarcle ERP的二次开发
4、 完成上级主管交待的各项工作
任职资格：
1、 2013届应届毕业生，本科及以上学历，软件工程、计算机科学与技术等相关专业优先
2、 熟悉Oarcle、ERP、office办公软件
3、 CET-4以上
（九） 人力资源助理专员（培训与绩效）
招聘部门：营运与人力资源部
岗位职责：
1、 协助上司跟进培训进度、效果
2、 负责线上培训系统日常工作
3、 绩效数据收集及整理
4、 其他事务性工作
任职资格：
1、男性，2013届应届毕业生
2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
3、熟悉应用office办公软件，CET-4以上
4、表达能力、沟通能力强，有主动性
（十） 企业文化助理专员
招聘部门：营运与人力资源部
岗位职责：
1、协助参与策划和执行公司各类文化活动；
2、协助参与创意、策划、制作企业文化相关刊物、视频、画册；
3、其他上级布置的岗位任务
任职资格：
1、男性，2013届应届毕业生
2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
3、掌握PS、CORELDRAW等设计软件中的一种，熟悉会声会影等视频软件,有主持经验者优先
4、CET-4以上
（十一） 薪酬福利助理专员
招聘部门：营运与人力资源部
岗位职责：
1、负责人事资料、档案的整理归档；
2、员工入、离职、异动等手续的跟进办理；
3、各类报表的编制，提报；
4、其它薪酬福利相关工作
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2、熟练使用excel等办公软件
3、细心，能吃苦耐劳，具备较好的沟通表达能力
（十二） 营运助理专员
招聘部门：营运与人力资源部
岗位职责：
1、负责股份公司管理活动的组织、开展、跟踪、反馈
2、负责组织绩效考核数据采集与分析
3、负责股份公司重点工作的跟进与通报工作
4、统筹公司会议管理，组织公司各类重要会议
5、进行公司文控体系的维护与管理
任职资格：
本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学、会计学类专业，熟练使用办公软件，通过CET4，重点院校、成绩优良、男性优先。
（十三） 法务助理专员
招聘部门：营运与人力资源部
岗位职责：
1、 负责相关政府申报网站监测
2、 协助各项目申报工作
3、 项目申报后期跟进
4、 其它相关法务工作
任职资格：
2、 2013届应届毕业生，本科及以上学历，法律或相关专业优先
3、 熟悉office办公软件，CET-4以上
4、 较强的书面写作能力
（十四） 助理平面设计师
招聘部门：技术研发中心
岗位职责：
1、 协助各项目相关的平面设计工作，如：包装设计、说明书、LOGO设计、宣传物料、企业宣传册、广告喷画、产品陈列装饰等动漫产品行业的相关设计
2、 遵循内部的工作流程，根据设计任务，与部门内外人员保持良好及时的沟通，在委托时间内完成设计任务
3、 自我提高专业水平，提供创新设计
任职资格：
1、 2013届应届毕业生，本科及以上学历，艺术设计类专业优先
2、 熟练AI,Photoshop等相关的设计软件
3、 有一定的专业基础，思维敏捷，悟性好
（十五） 业务推广专员
招聘部门：国内营销公司
岗位需求： 若干
岗位职责：
1、 学习各种产品的推广技能，接受办事处的推广活动计划并按要求执行
2、 对客户推广人员、终端客户的推广技能培训，协助客户开展推广活动
3、 收集市场信息，协调好各经销商之间的关系，协助其建立分销商网络及库存管理
4、 负责所辖区域的渠道拓展
5、 协调好各经销商之间的关系，协助其建立分销商网络及库存管理
6、 针对所辖区域内终端进行分类、建档、制定拜访计划；定期拜访、维护终端品项、陈列、助销物料落实
7、 客户库存管理，重点产品确保安全库存、定期掌握客户库存数量
8、 针对异常库存进行协助促销与分销，确保客户库存合理性
任职资格：
4、 大专及以上学历，专业不限
5、 熟悉office办公软件的应用
6、 热爱销售工作，有意愿在营销领域长期发展，敢于挑战自己
7、 热爱动漫、玩具优先
七、应聘方式：
（一） 简历投递
有意应聘者请以邮件形式发简历至相关招聘职位负责人“
1、国内营销公司：kangyu@康小姐
2、其他部门：zhaopin-hrg@ 傅先生
（二） 招聘会安排
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日期
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地点
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内容
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2013-3-2
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大学城外环西路100号广东工业大学行政楼架空层F-22
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接受简历，现场面试
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2013-3-3
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大学城外环西路100号广东工业大学行政楼架空层B-56
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接受简历，现场面试
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世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
