- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：贵州师范大学
说明：
此信息由贵州师范大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者贵州师范大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
| 单位名称：贵州万嘉市政工程有限公司 |
|
单位简介： “宏喜万嘉集团”全称“贵州宏喜万嘉企业集团”，是一个综合性企业管理集团，集团旗下拥有如下全资子公司：贵州宏喜万嘉集团科技有限公司、贵州宏喜万嘉酒店管理有限公司、贵州喜万嘉置业有限公司、贵州长顺远置业（长顺）有限公司、贵州万嘉市政工程有限公司、贵州喜万嘉贸易有限公司。集团旗下企业拥有多个相关资质和荣誉，如：《房地产开发》叁级资质、《建筑幕墙工程设计与施工》贰级资质、《钢结构工程专业承包企业》叁级资质、《机电设备安装工程专业承包企业》叁级资质、《土石方工程专业承包企业》叁级资质、《建筑装饰装修工程设计与施工》贰级资质、《城市及道路照明亮化工程专业承包》叁级资质等，是 “中国质量诚信企业协会理事单位”，荣获“贵州质量诚信AAAA级品牌企业”荣誉称号。集团主要经营范围：综合性项目投资与实业投资、房地产开发、高新科技产品、能源开发、物业管理及咨询、市政工程、装饰装修工程、城市照明亮化工程等。 公为上，私为其次，唯不辱上下之信任。 集团全体员工秉承着“重责任、讲道德、能奉献；公为上，私为其次，唯不辱上下之信任”的企业核心价值观，践行着“为创造具有品牌个性和社会担当的企业”宗旨；以“诚信、敬业、礼貌、团结、忠诚”的核心经营理念，迎着贵州“加快转型、加速发展、推动跨越”的主基调，积极地融入贵州本土的投资、发展、建设的大环境中，不断地学习总结，先后克服种种客观困难、攻坚完成一批具有代表意义的工程项目，并开拓了一些重要合作领域，不断总结建立了相对完善的管理体系，为集团今后在新一轮西部大开发中能更好更快地发展奠定了坚实的基础。 |
|
招聘职位： |
|
职位描述： 随着企业规模的不断扩大，人才需求也日益增加，本着发扬企业文化，获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2013年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2013年度招聘规划如下：
一、资深设计师（12名）
1、室内装潢设计师（4名）
任职要求：①有独特的设计眼光，能独立完成一个项目。②懂得装饰装修施工流程及验收标准，有两年以上工作经验者优先考虑。
2、平面设计师（2名）
任职要求：网站网页设计、房地产广告策划、平面宣传册、名片等的设计，熟悉相关软件，熟练出效果图。
3、橱柜等家居设计师（2名）
任职要求：①有相关橱柜设计经验，熟悉操作CAD、3D等设计软件，有较强的三维立体效果图设计能力；②美术或者设计类相关专业，1年以上家居研发设计工作经验；③有较强的创新能力和设计理念，对家居的风格美感有独特的理解；④了解家具结构，制造工艺，熟悉相关的家具原辅材料；⑤能独立绘制家具施工及外观效果图优先；
4、亮化设计师（2名）
任职要求：①20—30岁，环艺设计、平面设计等相关专业大专以上学历；②专业室外灯具亮化工程效果设计，会PS3DFLASHCAD等软件.具有很强的设计理念和创意；③有照明设计等相关工作经验者优先。
以上待遇：底薪1500—3500元 提成 五险一金 公司福利
5、建筑设计师（2名）
任职要求：①三年以上设计单位行业、建筑设计师工作经验；②熟悉CAD，Photoshop,Word，3D等专业软件，专业协调能力强，岗位责任心强。
待遇：底薪5000—7000元 年终奖 五险一金 公司福利 二、家居研发员（1名）
任职要求：
①根据客户要求和公司发展需要，确定家具产品的设计概念、产品性能和生产条件；②测量，绘制设计草图、设计图及材料选用清单。③深化图纸制作样品或计算机模拟、并记录数据，归档;④研究材料工艺和市场需求。⑤向上级和客户演示设计思路和产品特色介绍。⑥有相关工作经验者优先。
待遇：1500—2000 提成 五险一金 公司福利
三、设计管理部部长（1名）
任职要求：
①建筑学专业，大学本科及以上学历；②4年以上建筑设计工作经验，主持过大型房地产项目设计者优先；③精通建筑设计知识及相关规范规定，具备各类建筑技术知识，熟练使用计算机和设计绘图软件；④有良好的沟通协调能力、团队管理能力。
待遇：面议
四、设计工程师（结构、景观、设备、精装修方向）（6名）
任职要求：
①相关专业，大学本科及以上学历；②5年以上相关工作经验，持有相关技术资格证书，能熟练运用各种设计理念与工具；③具有良好的沟通表达能力和协调能力。
待遇：面议
五、设计总监（建筑方向）（2名）
任职要求：
①建筑学、工程管理学等相关专业，大学本科及以上学历；②6年以上相关工作经验，至少3年以上房地主企业设计管理经验，2年以上同等岗位工作经验，熟悉房地产开发过程的设计管理流程及关键节点控制；③良好的创新能力、抗压能力。
待遇：面议
六、前期开发部专员/助理
任职要求：
①22-35周岁，性别不限，大专以上学历，并有土地资源管理、城市规划、房地产经营管理、工程管理等相关专业；②两年以上房地产企业前期开发相关工作经验；③熟悉当地土地开发与前期报建的流程，有较强的对外沟通、协调能力。 待遇：面议
七、报批报建经理/主管（1名）
任职要求：
①本科以上学历,土木工程、工程管理相关专业； ②3年以上房地产开发企业报建工作经验； ③熟悉工程报建及验收工作，熟悉房地产开发程序及相关政府管理规定，有很好的社会关系； ④具备较强的沟通能力和交谈技巧,具有很强的公关能力；⑤综合素质良好，人品端正，形象气质佳。
待遇：面议
八、开发部主管（1名）
①大专以上学历，工民建或房地产类相关专业毕业优先；②3年以上房地产企业相关工作经验；③熟悉房地产项目开发过程，熟悉国家、贵州省土地和房地产开发相关政策和法规；④能制定报建计划和组织办理土地、规划、市政与销售等各类证照、文件和手续；⑤了解房地产行业现状和发展趋势；⑥条件优秀的，可适当放宽相关要求。 待遇：面议
九、房地产前期开发经理
任职要求：
①具有工民建、建筑、土木工程等相关专业本科及以上学历；②五年以上大型房地产企业同岗工作经验；③熟悉房地产开发流程，熟悉政府政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序；④具有雄厚的政府资源和行业资源; ⑤具有较强公关协调能力及良好的社会关系，执行力强。
待遇：面议
十、业务精英（20名）（储备干部8名）
任职要求：
①有工作热情，思维敏捷，喜欢业务、销售或者置业顾问工作，敢于挑战高薪；②有照明亮化工作经验或者装饰行业、房地产置业顾问工作经验，家具销售、五金建设材销售、照明器材销售经验者优先。③口齿流利、服从管理、有上进心、注重公司文化等。
待遇：底薪1500元 提成 五险一金 年终奖 公司福利 晋升机会
十一、业务主管（3名）
任职要求：
①负责房地产开发业务中产品定位、市场定位、项目策划和销售等市场方面的工作；②做好公司战略和经营要求，提供房地产项目营销、品牌发展、客户开拓建议；③负责营销案场的营销工作，负责公司营销团队建设；④良好的市场分析能力，善于表达，工作认真细致；⑤有耐心、精通房地产项目销售案场工作，具备良好的房地产销售背景及管理经验，沟通能力、人际交往能力强，具有团队合作精神；⑥2年以上相关工作经验，具备较好的管理能力。
待遇：1800以上 提成 五险一金 年终奖 公司福利 晋升机会 十二、业务经理（3名）（装修业务部、贸易业务部、房地产业务部）
职位要求：①能够负责业务部整个部门工作的统筹及安排，有良好的管理能力，负责照明工程的业务渠道开发，执行业务计划；有良好的表达能力和沟通能力，具备与外界建立良好合作关系的能力，开拓能力强；②有照明亮化工作经验或者装饰行业工作经验，五金建设材销售、照明器材销售经验者优先。③有工作热情，思维敏捷，喜欢业务或销售工作，敢于挑战高薪，吃苦耐劳，乐观积极，有责任心，团队意识较强，人际交往能力强有一定的人际关系者优先。
待遇：底薪2000元 提成 五险一金 年终奖 公司福利 晋升机会
十三、房地产市场调查员（3名）
任职要求：
①市场营销管理类或相关专业大专以上学历；②具有从业房地产行业，有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先；③熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识；④善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；⑤具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力；⑥积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的人脉关系。
待遇：面议
十四、招商部策划助理（1名）
任职要求：
①性别不限，22岁—30岁，房地产、市场营销相关专业，大专以上学历；②有良好的沟通表达能力；③熟练运用电脑WORD、EXCEL等办公软件；④有一年以上招商或房地产销售经验。
待遇：面议 十五、招商专员（4名）
①大专及以上学历，管理、营销、统计等相关专业；②2年以上房地产行业相关工作经验，精通招商业务流程，熟悉贵阳房地产市场；③具备一定的客户资源，对商业策划有一定的了解；④具备良好的谈判技巧，有较强的文字处理能力和综合分析能力；⑤责任心强，有敬业精神，熟练使用办公软件，保密意识强；⑥优良的个人职业操守和道德，具有一定的协调能力、人际沟通能力和表达能力。 待遇：面议
十六、招商部经理（1名）
任职要求： ①本科及以上学历，经济学、投资管理、产业经济、房地产经济或工商管理等专业；②3年以上招商管理相关工作经验，有房地产企业招商运作经验者优先；③熟悉贵州各地区商业地产市场，具备较强的市场拓展能力，具有丰富的营销网络资源及招商渠道；④较强的商务谈判能力、组织协调能力，保密意识强；⑤优良的个人职业操守和道德，具备一定的工程技术知识，可熟练使用办公软件。
待遇：面议
十七、招商总监（2名） 任职要求：
①大学本科及以上学历，5年以上大型商业地产项目运营管理经验，有1-2个以上大型商业地产项目成功运作案例；②思维敏捷，善于整合社会各类资源，善于团队建设，具有良好的市场开发能力、执行能力和团队管理能力，良好的沟通、协调、组织能力；③具有广泛的商业客户资源，熟悉商业招商及后期运营管理。
待遇：面议
十八、房地产销售策划总监（2名）
职位要求：
①大学本科及以上学历，5年以上工作经验，有丰富的项目推广、策划以及销售经验；②有一定的市场预判及分析思维，思维敏捷、观点独到，具备出色的沟通及提案能力，能独立进行业务谈判和交涉；③对房地产行业，客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场，掌握高层、小高层、别墅类多层建筑项目成功的全程***经验和成功案例。
待遇：底薪5000元 提成 五险一金 年终奖 公司福利
十九、预决算工程师（2名）
任职要求：
①大专以上学历，拥有造价师职称；②3年以上房地产行业项目预决算工作经验；对房地产业开发成本控制流程熟悉，并具有丰富的实践经验；③熟悉相关法律法规，熟悉房地产开发成本控制流程及操作程序，熟悉工程预决算、工程招投票、合同管理及各种建材市场价格行情，责任心强，具有较强的组织能力和协调沟通能力。
待遇：面议
二十、预算员（8名）
任职要求： ①大专及以上学历；②工程造价或工程管理相关专业；③对家装、工程造价熟悉并有从事预算工作一年工作者优先考虑；④能熟练运用广联达软件进行算量和组价，熟练掌握预算定额；⑤具有较强的责任心和良好的职业道德有从事过现场管理者优先考虑。
待遇：底薪1500—3500元 五险一金 年终奖 公司福利
二十一、会计（3名）
任职要求：①男性2名，女性1名。会计相关专业，大专以上学历；持有会计从业资格证。有房建类工作经验优先；②熟练应用财务及Office办公软件，熟悉金蝶、用友等财务系统，有实际操作者优先。
待遇：底薪1800—3000 五险一金 年终奖 公司福利
二十二、安全员（2名）
任职要求：
①大学专科及以上学历，工民建、建筑和结构类相关专业；②1年以上工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先；③具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。
待遇：底薪1800—2500元 五险一金 年终奖 公司福利
二十三、工程部经理（ 3名）
任职要求：
①三年以上管理经验；熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求；②掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；③对水电安装有丰富经验，能独立完成一个项目，有驾照最好。④懂得装饰装修施工流程及验收标准，有四星级以上大型工装经验者优先。
待遇：底薪3000—5000元（转正） 提成 五险一金 年终奖 公司福利
二十四、资料员（2名）
任职要求：
大专以上学历，从事房建工程相关工作，有资料员证、驾驶证者优先。
待遇：底薪1500-2500元 五险一金 年终奖 公司福利
二十五、房建施工员（6名）
任职要求：
从事房建工程工作，有经验的毕业生优先。
待遇：底薪2000—3000元 五险一金 年终奖 公司福利
二十六、建筑施工管理（2名）
任职要求：
①24至40周岁，大专及以上学历，土木工程、工业与民用建筑等相关专业；②有4年以上施工员岗位工作经验，有施工员证者优先；③熟悉施工规范、工艺及材料检验；④正直、敬业、善于管理施工队伍，执行力强。 ⑤有意向来我公司长期发展者的优秀应届毕业生优先考虑。
待遇：3500—6000元 五险一金 年终奖 公司福利
二十七、项目总工 （2名）
任职要求：
① 男性，2名 25-45周岁 大专以上学历、工业与民用建筑专业，有四年以上同等职务工作经验。 ②精通高层建筑工程施工图纸，能够熟练运用各相关施工规范及常用图集，对图集和规范理解程度高；③精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核，精通安全专项方案编制工作； ④施工组织设计、施工方案及技术交底中技术措施执行能力强；⑤善于收集和整理，工程相关索赔资料及证据； ⑥运用常用建筑工程测量仪器能力较强；⑦能够准确计算建筑工程各类工程量，有较高的预算能力。
待遇：面议
二十八、项目副总经理（1名）
任职要求：
1、工民建、工程管理或相关专业大学本科及以上学历；中级以上职称，具有高级工程师资格者优先考虑
2、10年以上同等岗位经验，至少独立完成过一个完整的项目开发和管理全过程；
3、精通行业内的最新法规、技术文法能够把握行业技术发趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到的见解；
4、熟悉地产公司规划、设计、施工、交验等全过程，精通工程施工管理和成本管理，熟悉工程概预算、招投标；
5、熟悉工程项目技术管理规范及标准，精通项目结构设计，优化方案，熟悉房地产行业各项政策法规、合同法等相关知识；
6、责任心强，具有良好的现场沟通和协调能力
二十九、园林设计师（2名）
任职要求：
懂得种植与养护，具有独特的园林设计才能，能够设计处独具特色园林，懂施工者优先。
待遇：底薪3000—6000元 五险一金 年终奖 公司福利
三十、水电安装工程师（2名）
任职要求： ①男性，电气或给排水大专及以上学历；给排水、电气工程、建筑工程相关专业；②熟悉水电安装与维护、消防设施安装等，有水电现场施工和项目监理经验者优先；③较强的现场协调处理能力，熟练掌握水电专业规范，具备专业图纸审查能力，懂水电造价者优先；④精通强电、弱电、给排水等现场施工技术。
待遇：底薪5000—7000（转正） 五险一金 年终奖 公司福利
三十一、土建技术员（6名）
任职要求：
①男性，土木工程或民建专业大专以上学历，具备土木工程、工民建、安全环保等基础知识和相关的法律法规；②有从事一年建筑施工工作经验，有本行业上岗资格、执业证书；③能够熟练使用相关的工程设计软件，具备制图、识图、释图和现场技术问题的解决能力；④熟悉相应的建筑施工标准和质量要求，并熟悉相应的过程控制和管理方式方法，有较强的综合性专业知识水平和现场施工管理沟通工作能力。
待遇：2000—4000元 五险一金 年终奖 公司福利
三十二、采购员（1名）
任职要求：
①大专以上学历；②熟悉土建材料市场价格信息；③具有端正的工作态度和高度的工作责任心娴熟的谈判技巧；④为人诚恳思维敏捷吃苦耐劳。
待遇：底薪1600—2000 五险一金 年终奖 公司福利
三十三、物资采购经理（1名）
任任要求：
1、本科以上学历，2年以上相关专业工作经验，熟悉各种物资定向询价以及招标等相关程序，掌握设备、材料采购信息；
2、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷具有较强的团队合作精神，有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力；
三十四、成本管理部部长（2名）
任职要求：
①本科及以上学历，四年以上预结算工作经验，其中3年以上大型房地产开发企业成本管理、控制经验；②熟悉房地产工程建设全过程及相关的政策和法规，具有丰富的工程造价管理、成本控制、预结算审核等方面的知识和经验，有很强的统筹管理、沟通协调能力；③具有良好的职业素养，为人正直、坚持原则、爱岗敬业。
待遇：面议
三十五、客户服务部部长（2名）
任职要求：①本科及以上学历，四年以上相关客户服务经验；②具备很强的客户关系管理能力以及快速反应能力，极强的团队合作精神，善组织协调；③具备1-2个以上项目交房经验，能够熟悉处理客户投诉；④能承受较大压力。
待遇：面议
三十六、综合文员（4名）
任职要求：①男性2名，女性2名，年龄：20—30岁，文秘专业、行政管理、汉语言文学、经济类专专业，大专以上学历；②具备相应的行政管理知识、秘书知识、文书撰写知识；③熟练办公软件，口齿伶俐，形象气质良好、反应能力好，有相关工作经验者优先
待遇：底薪1600—2000元 五险一金 年终奖 公司福利
三十七、贸易公司副总经理（1名）
任职要求：
①会制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；②对公司发展战略和年度经营计划制定营销计划并进行分解；③对重点项目，客户，样板工程的项目给予及时有效的支持，并最终确保项目工程顺利完成；④定期向总经理汇报营销及工程项目进展；⑤对各项目经理的营销业绩进行考核，并提出合理意见；⑥技能要求：熟悉国内LED灯具市场，对市政工程项目公关能够给予有效的支持，有一定的集团客户资源。
待遇：面议
三十八、科技公司副总经理（1名）
任职要求：
①3年以上工作经验，3年以上市场、研发、生产、人事、财务管理经验（主要管理生产车间）；②对项目规划与市场管理有一定经验与独特观点。③有一定的英语基础，具备一定外贸工作经验；④职业素质良好，有可考证的良好职业工作经历；⑤有驾驶执照。
待遇：面议
三十九、开料师（1名）
任职要求：
①18周岁以上，高中以上学历；②1年以上生产制造型企业工作经验；③有家具生产经验者优先考虑；④吃苦耐劳，有责任心。
待遇：面议
四十、学徒（2名）
任职要求：
①具有良好的沟通能力以及亲和力、工作责任心强；②从事过办公家具生产、安装、机械工程安装工作；③诚实，肯干，细心。有责任心，能服从管理
待遇：1600元 五险一金 年终奖 公司福利
四十一、仓库管理员（3名）
任职要求：①高中以上学历；②一年以上仓储工作经验；③接受过仓储管理、财务知识、产品知识等方面的培训；④熟悉物流管理业务流程。
地址：贵阳市观山湖区世纪城国际财富中心C栋21层
可乘坐218、219、220、229、70、71、74公交车至兴筑东路口
电话：0851-8163688 0851-8163662
|
|
联系方式： |
|
招聘方式：现场招聘（贵州师大招生就业处三楼多媒体教室） |
|
招聘时间：2013年3月11日上午10点 |
|
|
www.yingjiesheng.com
上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
