[北京]百度时代网络技术（北京）有限公司2013招聘

单位全称

百度时代网络技术（北京）有限公司

参会日期

2013年

经济性质

私营

行业归属

主营业务

计算机技术服务

联系人

毛丽慧

办公电话

59108018

手机电话

13811226667

电子邮箱

maolihui@

传真号码

办公地址

北京市海淀区中关村软件园17号楼

邮政编码

单位简介

百度，2000年1月创立于北京中关村，是全球最大的中文网站、最大的中文搜索引擎。

　　2000年1月1日，公司创始人李彦宏、徐勇从美国硅谷回国，创建了百度。创立之初，百度便将“让人们更便捷地获取信息”作为自己的使命，并为此始终如一、不懈地努力奋斗。

　　2000年5月，百度首次为门户网站——硅谷动力提供搜索技术服务，之后迅速占领中国搜索引擎市场，成为最主要的搜索技术提供商。2001年8月，发布搜索引擎Beta版，从后台技术提供者转为面向公众独立提供搜索服务，并且在中国首创了竞价排名商业模式，2001年10月22日正式发布Baidu搜索引擎。

　　2003年12月，开创性地推出贴吧，开搜索社区化之先河。

　　2005年8月5日，百度在美国纳斯达克上市，成为2005年全球资本市场上最为引人注目的上市公司。

　　2008年1月23日，百度日本公司正式运营，百度全面启动国际化战略。

多年来，百度董事长兼CEO李彦宏，率领百度人所形成的“简单可依赖”的核心文化，深深地植根于百度。这是一个充满朝气、求实坦诚的公司，以搜索改变生活，推动人类的文明与进步，促进中国经济的发展为己任，正朝着更为远大的目标而迈进。

“百度北京分公司”成立于2006年，是隶属于百度旗下的全资子公司，是在百度旗下各分公司中（上海、广州、深圳等）成立最早、规模最大的分公司。百度北京分公司自成立以来发展迅速，现有员工1800余人，百度北分人始终坚持积极、开放、人性化的企业文化，倡导平等与共同发展的人才战略。我们坚信让人们更便捷地获取信息，让人类的智慧相互沟通与交融，即有利于人类智慧的发展，也有利于促进人们的平等。

招聘信息

（请全项、详细填写。如招聘多个岗位，请复制以下内容）

招聘职位：“百度推广”增值顾问

招聘人数：20人

岗位职责： 

-维护及服务使用百度“搜索推广”的重要客户，并根据客户需求反馈相关信息和数据 
-保证客户使用“搜索推广”服务的推广效果，进行客户二次销售工作，推动客户持续消费，完成公司下达的业绩指标 
-分析客户产品和产业状况，提供及定制相应增值方案，提升客户使用效果

任职条件：

-大专及以上学历

-熟练使用办公软件

-良好的职业道德、职业操守及团队合作意识

-有较好的语言表达能力和学习能力，有较强的逻辑分析能力

专业学历：无

生源要求：无

工作地点：海淀区中关村软件园17号楼

工作时间：周一至周五8:30——17:30

实习待遇：基础工资 绩效奖金（3500左右）

转正待遇：基础工资 绩效奖金（3500左右），每季度参加晋升考核，可获得薪资晋升

社会保险：五险一金

档案存放：北京生源可代存放档案

费用承诺：本单位在学生毕业实习期间，不收取学生任何费用。

其他说明：

招聘职位：“百度推广”营销顾问

招聘人数：20人

岗位职责： 

-按照公司业绩目标要求完成公司“搜索推广”销售工作

-挖掘业务需要的潜在客户并促成订单

-促进营销会议中的订单签订

任职条件：

-大专及以上学历

-具备优秀的沟通与表达能力

-热爱销售工作，勇于挑战困难，有志于成为专业的IT营销专家

-能够勇于面对困难，目标感强

专业学历：无

生源要求：无

工作地点：海淀区中关村软件园17号楼

工作时间：周一至周五8:30——17:30

实习待遇：无责任底薪2100 提成(无封顶)

转正待遇：无责任底薪2100 提成(无封顶)，每季度参加晋升考核，可获得薪资晋升

社会保险：五险一金

档案存放：北京生源可代存放档案

费用承诺：本单位在学生毕业实习期间，不收取学生任何费用。

其他说明：

百度北京营销中心为培养销售类人才的提供了丰富完善的培训体系和训练体系，帮助每个员工都有机会成为电销行业的销售专家或管理者。因为我们为每个加入到百度的员工提供了包括但不限于以下成长机会：

学习与发展

      员工入职后需按照公司要求参加相关培训。以便了解公司价值观、组织结构、产品、政策、工作中使用的工具、方法和业务流程等。具体培训内容包括： 

新员工培训：

新员工培训是为所有新入职的员工设计的系列培训课程。这些培训将帮助新员工获得有关公司、业务、组织结构、流程、人事政策等实用性信息。

在职培训：

岗位培训是与员工工作最相关以及最经常的培训方式，该类培训通常由有经验的员工或员工直属上级在实际操作中指导员工如何获得一些工作需要的知识技能和经验。

活动：

通过培训活动拓展员工的职业发展方向，选拔和鼓励优秀人才。