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| 单位名称： |
华西证券有限责任公司
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| 需求专业及人数： |
投资顾问储备人才60人
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| 招聘要求： |
（1）统招全日制本科及以上学历应届毕业生为主，金融、经济、营销、管理等专业优先，通过证券投资分析、基金及证券基础知识考试的优先；
（2）认同华西证券企业核心理念和发展目标，正直、具有高度责任感、职业道德和进取心；有激情、具有超越同业、竞争胜出、追求卓越的信念与坚持不懈的毅力；
（3）有较强沟通力、学习能力、情绪管理能力和执行力；
（4）加入“彩虹计划”的员工将根据个人意愿和业务需要派往华西证券全国各地的营业部，欢迎华西证券各营业部所在地的高校毕业生积极参与。
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| 选聘方式： |
非编制聘用
经与用人单位自行联系，综合考核合格后即签订就业协议。
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| 学历层次： |
本科
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| 单位通讯地址： |
成都市科华北路58号亚太广场C座18楼11号（棕北公司）
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| 邮政编码： |
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| 单位联系电话： |
028-86616978-196、13408584649
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| 单位传真电话： |
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| 单位联系人： |
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| 单位网址： |
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| 单位电子邮箱： |
zpyx@
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| 单位介绍： |
华西证券有限责任公司于2000年6月26日经中国证券监督管理委员会证监机构字[2000]133号文批准，由四川省证券股份有限公司与四川证券交易中心合并重组.增资扩股成立，注册资本14.13亿元。公司拥有证券营业网点60余家，遍布四川.北京.上海.天津.重庆.广州.深圳.大连和杭州等地。
目前，公司有多家营业部在当地市场占有率排名靠前，其中，成都高升桥营业部市场占有率排名稳居四川省第一，北京营业部在北京地区市场占有率排名前五，深圳营业部在深圳的市场占有率中排名前十。
公司倡导“助你成功，共享成果”的核心价值观，秉承专业化.市场化的经营理念规范运作。多年来，无论市场变幻如何起伏跌宕，华西证券凭着其强大的市场适应能力，一直保持强劲盈利发展势头，是全国少有的连续六年持续盈利的证券公司，并已成为中国证券行业具有相当竞争力的生力军队伍。
在全行业分类评价中，公司实现了业务零违规，多项业务指标均排名行业前列，从之前的CCC级券商跃升为AA级行列，不到4年时间连续跨越了5个等级，在AAA级券商空缺的情况下，公司已成为全国仅有的16家AA级券商之一。2012年7月，公司荣获由《证券时报》.《新财富》杂志联合主办的第五届中国最佳财富管理机构评选2011年度“中国最佳特色证券经纪商”和“中国最佳区域证券经纪商”两项大奖。
"彩虹计划"是华西证券为未来发展储备高级人才的一项战略计划，是华西证券实施经纪业务转型，打造经纪业务第二轮优势的一个高层次人才计划。近几年来，华西证券在有限资源下，通过创新营业部管理体制.整合渠道资源及建立正规化的营销团队，确立了经纪业务的第一轮营销优势，营业部平均单产处于行业前列。目前正在战略性地打造经纪业务第二轮优势，第二轮优势的核心是产品和服务.特别是和服务相匹配的人力资源部署。
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| 单位所在地域： |
四川省成都市
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| 面试时间： |
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| 面试地点： |
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| 备注： |
西南财经大学
2013年3月6日 15:00-18:00 学生活动中心多功能厅
四川大学
2013年3月7日 15:00-17:00 就业指导中心201报告厅
招聘流程
1. 招聘广告发布 2013.3.4-3.17
2. 校园宣讲 2013.3.6-3.7
3. 简历初选 2013.3.4-3.17
4. 营业部初试 2013.3.4-3.22
5. 总部笔试 2013.3.28-3.29
6. 结构化面试与无领导小组面试 2013.4.8- 4.14
7. 投顾储备人才胜任素质模型测评 2013.4.15- 4.16
8. 录用通知 2013.4.17- 4.19
9. 体检 2013.4.20- 4.25
10.营业部组织签订三方协议 2013.4.26 -4.30
11.岗位见习（可选）
12.办理入职 6月初到7月中旬
备注：具体时间以公司通知为准。
投递简历
1.简历投递时间：2013年3月1日-3月17日
2.投递方式：
（1）宣讲会现场投递：请应聘人员在简历右上角标注上应聘岗位和申请工作地点，和附件一（大学生应聘登记表）一并于宣讲会结束后交给现场相关工作人员。
（2）网上投递：应聘人员请于2013年3月17日前将填写完整的附件一《华西证券大学生应聘登记表》（以电子表格版）、加盖所在学校公章或专用章的成绩单及就业推荐表（扫描件）、本人近期生活照及其它相关证明材料以电子邮件附件方式发送至意向营业部邮箱，同时发送我公司人力资源部邮箱（zpyx@），电子邮箱详见下表。邮件及附件主题请以“应聘岗位-申请工作地点-本人姓名-学校-所学专业”格式标注。提供资料不完整或未按规定方式提供资料者恕不纳入本次招聘。公司将通过电话或邮件方式通知合适人员参加后续甄选测试。
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