[广州]嘉士伯啤酒（广东）有限公司广州分公司2013招聘

嘉士伯“渴望伟大，一路成长”2013校园招聘火热进行中！欢迎大家踊跃申请！

一、公司简介

嘉士伯集团简介

嘉士伯集团是全球领先的啤酒集团之一，由J?C雅各布森先生于1847创立，现总部位于丹麦首都哥本哈根。“嘉士伯（Carlsberg）”在丹麦文中意为 “卡尔的坡地”， “Carl”是创始人雅各布森先生为纪念儿子卡尔所起，“Berg” 是指当年啤酒厂所在的坡地。今天，嘉士伯在全球拥有包括啤酒和其他饮料产品在内的500多个不同品牌，旗舰产品是世界知名的国际高端啤酒品牌嘉士伯（Carlsberg），其与旗下的波罗的海啤酒（Baltika）以及乐堡啤酒（Tuborg）都位列欧洲六大啤酒品牌。嘉士伯集团全球雇用超过40,000名员工，产品远销至全球超过150个不同国家和地区。

嘉士伯中国简介

早在130多年前，嘉士伯啤酒已是中国国内出现最早的国外啤酒产品之一。19世纪末，首批嘉士伯啤酒便跨越了半个地球来到中国。自1978年起嘉士伯正式在中国开展业务，至今已为广大中国消费者提供优质的产品超过三十年。1995年，嘉士伯通过收购惠州啤酒厂，成立了嘉士伯啤酒（广东）有限公司。2002年起，在国家进行“西部大开发”的宏观背景下，嘉士伯踏上了西部发展的征程，陆续在西部并购了多家啤酒厂，其中包括昆明华狮及大理啤酒有限公司、宁夏西夏嘉酿啤酒有限公司和新疆乌苏啤酒有限责任公司。时至今日，嘉士伯通过各种投资方式全资或合资拥有的酿造厂遍布云南、宁夏、新疆、西藏、甘肃、重庆、四川、湖南和安徽等地区,现有员工逾10,000人，销售超过20种进口或本土品牌。多年来，嘉士伯一直与合作伙伴共同努力，通过共同发展以提高国内啤酒行业的生产水平，让更多消费者享用更优质的啤酒产品，实现与当地社区、合作伙伴、供应商和职工共同成长的长远承诺。

二、招聘需求

嘉士伯管理培训生项目介绍：

1、嘉士伯管理培训生的项目，注重培养个人能力，使管理培训生迅速成长并具备领导才能

2、全国各地的工作经验，为管理培训生未来事业打下坚实基础

3、参与并负责重要的业务项目，通过工作中的不断学习，提升分析和解决问题能力

4、获得具有丰富工作经验的管理层及优秀的经理级员工的指导

招聘方向；

销售方向     财务方向     人力资源方向    市场营销方向     供应链方向

销售方向（点击方向可至申请网页）

1.应聘要求：

职业起步阶段的研究生或本科生（2013年毕业或有两年以内的工作经验，有工作经验者优先），并且符合以下要求：

①能动性强，愿意到中国各地出差及工作

②流利的英文口语及书写能力(六级或以上)

③良好的团队合作精神，乐于跟不同的人共事

④善于处理人际关系并能够承受工作压力

2.职业发展路径：

第一阶段：学习训练营及市场走访 （1.5周）

第二阶段：区域销售管理 （8个月）

第三阶段：品牌管理 （8个月）

第四阶段：渠道管理 （8个月）

第五阶段：初级经理/主管 （两年及以后）

财务方向 （点击方向可至申请网页）

1.应聘要求

职业起步阶段的研究生或本科生（应届毕业或有两年以内的工作经验，有工作经验者优先），并且符合以下要求：

①财务相关专业优先

②能动性强，愿意到中国各地出差及工作

③流利的英文口语及书写能力(六级或以上)

④良好的团队合作精神，乐于跟不同的人共事

⑤善于处理人际关系并能够承受工作压力

2.职业发展路径：

第一阶段：学习训练营及市场走访 （1.5周）

第二阶段：轮岗实践 （6-9个月）

第三阶段：所在部门实习及项目管理 （15-18个月）

第四阶段：初级经理或主管 （两年及以后）

市场营销方向 （点击方向可至申请网页）

1.应聘要求：

职业起步阶段的研究生或本科生（2013年毕业或有两年以内的工作经验，有工作经验者优先），并且符合以下要求：

①能动性强，愿意到中国各地出差及工作

②流利的英文口语及书写能力(六级或以上)

③良好的团队合作精神，乐于跟不同的人共事

④善于处理人际关系并能够承受工作压力

2.职业发展路径：

第一阶段：学习训练营及市场走访 （1.5周）

第二阶段：区域销售管理 （8个月）

第三阶段：品牌管理 （8个月）

第四阶段：渠道管理 （8个月）

第五阶段：初级经理/主管 （两年及以后）

人力资源方向 （点击方向可至申请网页）

1.应聘要求

职业起步阶段的研究生或本科生（应届毕业或有两年以内的工作经验，有工作经验者优先），并且符合以下要求：

①能动性强，愿意到中国各地出差及工作

②流利的英文口语及书写能力(六级或以上)

③良好的团队合作精神，乐于跟不同的人共事

④善于处理人际关系并能够承受工作压力

2.职业发展路径：

第一阶段：学习训练营及市场走访 （1.5周）

第二阶段：轮岗实践 （6-9个月）

第三阶段：所在部门实习及项目管理 （15-18个月）

第四阶段：初级经理或主管 （两年及以后）

供应链方向（细分为生产，工程，质量和物流四个方向）（点击方向可至申请网页）

1.应聘要求

职业起步阶段的研究生或本科生（应届毕业或有两年以内的工作经验，有工作经验者优先），并且符合以下要求。

①本科以上，理工科以及物流管理类专业，与申请方向相关者优先（请在简历中注明申请的细分方向）

②能动性强，愿意到中国各地出差及工作

③流利的英文口语及书写能力(六级或以上)

④熟练使用计算机

⑤良好的团队合作精神，乐于跟不同的人共事

⑥善于处理人际关系并能够承受工作压力

2.职业发展路径：

第一阶段：了解熟悉：入职及训练营（0-1周）

第二阶段：学习及实践：岗位轮换 （1-18月）

第三阶段：发展：准备成为项目负责人 （18-24月）

第四阶段：表现：准备成为初级经理 （24-36月）

第五阶段：初级经理（36月以后）

三、申请和筛选流程

1、在线申请 (2013.3.1 – 3.15) 网址请点击这里，请在前程无忧系统提交申请

（http://search.51job.com/list/co,c,925823,000000,10,1.html）

2、初步筛选 (2013.3.4 – 3.20)

3、在线测试（语言逻辑，数学综合能力） (2013.3.25前完成)

4、业务部门终面 (2013.3.28 – 4.5)

5、发送和接受录取通知 (2013.4.8 – 2013.4.12)

感谢支持！

嘉士伯中国人力资源部管理培训生项目招聘组