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用人

部门

招聘

岗位

工作内容

招聘要求

招聘人数

1

产品发展与服务中心

产品助理10

（1）组织并协助授权机构和合作伙伴召开产品市场推广会；

（2）指导、帮助授权机构进行大企业客户的开发和服务；

（3）深入现货市场调研，对产品市场服务问题提出解决方案。

（1）本科以上学历，专业不限；

（2）外向开朗、善于沟通，有出色的谈判能力和项目推进能力；

（3）有良好的问题分析能力和方案策划能力；

有事业心和进取心，能出差。

10

2

发展研究中心

战略研究员12

（1）结合宏观经济形势、国家产业及行业政策，对大宗商品产业链运行现状和流通效率等进行实践研究；

（2）为公司发展提供政策建议和信息支持，对大宗商品的国际国内贸易、市场发展相关的课题进行专项研究。

（1）博士，男生，专业不限，能出差，全职。

（2）具有良好的理论研究水平和统计数学分析能力，对商品经济、国际贸易、电子商务等领域的研究有浓厚兴趣；

（3）具有较强的敬业精神和职业操守，工作积极主动，具有良好的团队合作精神。

5

103

贸易融资部

融资业务专员10

（1）分析相关行业信息，研究国家政策及金融信息；

（2）调查、分析、评估和初审客户融资申请；

编制交易商授信、融资进展情况台账；

• （3） 融资风险控制，跟进客户偿还贷款等；

（4）营销产品，维护与客户及合作伙伴关系。

（1）财会及相关专业硕士，或本科有2年以上银行、法律、仓储物流管理、电子商务从业经历；

（2）具备较强的数据分析能力和财务监控能力；

（3）工作认真细致，有高度的责任心，善于沟通交流。

5

4

授权机构服务部

授权机构帮扶服务专员8

（1）对授权服务机构及营业部进行业务交流及帮扶指导；

（2）组织召开全国或区域授权服务机构业务交流会；

（3）协助授权服务机构进行市场开发和客户服务。

（1）管理专业硕士或本科有3年以上工作经历；

（2）外向开朗，善于沟通，具备独立思考和判断能力；

（3）具有市场营销、现货贸易、证券交易知识；

（4）身体健康，能适应经常出差。

4

5

市场规范稽查专员8

（1）收集授权机构运营信息和业务进展情况，确保授权服务机构合规经营，协助其解决业务开展中出现的问题；

（2）市场秩序管理、违规稽查和处理。

（1）金融、法律、管理类专业硕士或本科有3年以上工作经历；

（2）逻辑思维能力和原则性强、性格严谨。

2

6

信息技术部

WEB前端工程师8

（1）负责交易所核心产品WEB前端的开发和设计；

（2）使用最新WEB前端技术开发全段界面原型；

根据产品原型开发前端代码，配合后台工程师实现需求；

（3）维护和优化现有前端代码；

（1）计算机软件及相关专业；

（2）精通DIV、CSS、JS、AJAX、JQuery等前端技术；

（3）具有使用JS框架进行开发的能力并能独立完成大型网站的布局；

（4）理解AJAX运行机制。

2

7

JAVA软件开发工程师8

（1）根据系统的概要设计进行详细设计并进行编码；

（2）对自己的编码进行必要单元测试以确保软件的质量；

（3）对整个系统进行测试。

（1）计算机软件及相关专业；

（2）精通JAVA语言、熟悉JavaScript、HTML语言，能够熟练使用JSP进行B/S开发，并有相关项目经验；

（3）使用过主流开源框架，如Struts、Spring、Hibernate、Ibatis等；

（4）了解Oracle大型数据库的编程；

（5）熟练使用MyEclipse等开发工具。

8

8

高级JAVA软件开发工程师15

（1）参与系统的需求调研和分析；

（2）项目框架设计、详细设计及编码；

（3）负责解决开发过程中的技术问题；

（4）系统开发测试、部署和集成。

（1）计算机软件及相关经验；

（2）具有丰富的J2EE架构设计经验，能熟练运用主流开源框架进行开发；

（3）精通JAVA编程、设计模式和组件技术、面向对象思想。

（4）熟悉各种主流数据库技术；

（5）熟悉软件开发流程，有参与大型软件项目开发经验或实施经验。

6

9

JAVA软件测试工程师8

（1）编写测试方案、测试用例、制定测试计划；

搭建项目测试环境、更新测试软件、部署测试系统；

（2）组织集成系统测试并编写测试报告；

（3）改进测试流程。

（1）计算机软件及相关专业；

（2）精通使用Load Runner等测试工具，并能使用其开发测试脚本；

（3）熟练使用缺陷管理工具；

3

10

媒体渠道管理专员8

（1）负责公司信息媒体传播活动的日常执行及跟进；

（2）定期跟进社交媒体营销发展趋势，分析整理竞争对手社会媒体营销情况，进行数据分析、挖掘，传播方案优化。

（1）新闻学、广告、传播学等专业本科以上学历；

（2）具有财经相关基础知识；

（3）具有电视媒体、网络媒体等工作经验者优先。

1

11

信息编辑6

（1）负责公司新闻、信息的选题、策划、统筹及采编工作；

（2）负责稿件内容的审核、编排、校对、出刊等工作；

（3）关注相关领域的行业动向，并能做到行业动态捕捉、跟踪和分析。

（1）本科以上学历，具有良好的文字功底，有独立采访和约稿能力；

（2）具有财经相关基础知识；

（3）中文、新闻传播等相关专业优先。

2

12

交收部

交收服务专员6

交收单证处理及交收仓库管理

（1）经济类、金融类、物流等专业本科；

（2）性格稳健开朗，条理性逻辑性强。

4

13

人力资源部

人事助理

工作职责：协助部门经理做好公司员工培训、绩效管理、劳动关系等相关工作
1） 协调组织完成公司绩效管理标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2） 调查绩效管理制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3） 建立公司职位流动和晋升体系；
4） 协助修订员工手册和绩效管理操作手册，提供政策支持；
5） 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6） 指导各部门主管开展绩效管理工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7） 制定公司及各个部门的年度培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8） 编制、修订、完善员工培训制度，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
9） 建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
10）协助部门经理掌握人力资源状况；
11）管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
12）填制和分析各类人事统计报表；

• （1） 人力资源专业本科以上学历；
• （2） 性格稳健开朗，条理性逻辑性强。

1

合计

53