[郑州]郑州职业技术学院2013招聘

郑州职业技术学院

2013年教师公开招聘暨人才引进方案

一、招聘原则

面向社会，公平公开；坚持条件，把握标准；优化结构，按需设岗；规范程序，严格考核；平等竞争，择优录用。

二、招聘条件

1、热爱教育事业，拥护中国共产党的领导；具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。

2、优秀博士毕业生。2012、2013两年毕业的硕士研究生。硕士生要求毕业学校为“985”或“211”工程院校，其中第一学历为公立全日制四年学制本科。硕士28周岁以下（1985年6月30日前出生）。

3、要求教师岗位必须胜任相关课程讲授工作，具有较强的科研能力和学科建设经验；有相关工作经历的优先录用。

4、辅导员岗位心理学专业，要求应聘者必须是中共党员，且本科和硕士专业要求均为“211”学校心理学专业。“985”工程院校毕业生优先录用。

5、人才引进的博士年龄在40周岁以下。第一学历必须是公立全日制四年学制本科毕业。本、硕、博专业要求相同或相近。人才引进的副高级以上职称人员，年龄在45周岁以下，紧缺专业人才，年龄可放宽至45周岁。第一学历要求必是统招本科毕业。

三、招聘计划

系  部	专业方向	人才 引进	人 数	公开招聘	人 数	备注
电气电子 工程系	电力系统及自动化	博士、教授	2
	检测技术与自动化装置	博士、教授	2
材料工程系	焊接技术及自动化	博士、教授	2
机械工程系	电机与电器	博士、教授	2
	机械电子工程	博士、教授	2
	机械制造及自动化	博士、教授	2
软件工程系	计算机科学与技术	博士、教授	2
	动漫设计与制作			硕士	3
汽车工程系	车辆工程	博士、教授	2
	汽车运用			硕士	5
建筑工程系	建筑学			硕士	2
	土木工程			硕士	2
	给排水工程			硕士	2
现代管理系	会展策划与管理			硕士	3
	电子商务			硕士	2
	营销与策划			硕士	1
轨道交通 工程系	轨道交通控制			硕士	2
	轨道交通运营管理			硕士	2
	电气化铁道技术			硕士	2
学生处	心理学			硕士	1	3级证
图书馆	图书管理学			硕士	1

四、教授、博士待遇

（1）教授待遇面议。

（2）博士待遇：

1、博士与学院签订至少八年工作期限的聘用合同；

2、学院提供住房补贴20万元（办理完入编手续后一次发10万元，以后逐年发放）；安家费4万元(办理完入编手续后，一次发给)

3、提供办公用笔记本电脑一台；

4、提供科研启动费文科3万元、工科5万元；

5、如没有获得副高以上职称，学院视学术水平，内聘为副教授。执行国家规定工资及相应的校内福利，学位津贴1000元/月(五年)

6、院内提供90--110平方米过渡房一套或租房补助1000元/月（三年期）

五、宣传与报名：

1、在学院网站（ww***.cn[点击查看]）发布招聘信息，应聘者请点击《郑州职业技术学院教师应聘登记表》进行网上报名。

2、在教育部确定的“985”“211”工程院校就业指导中心网站发布招聘信息，由各大高校就业指导中心代为宣传、引导，应聘者在学院网站(ww***.cn[点击查看])点击《郑州职业技术学院教师应聘登记表》进行网上报名。

3、报名时间：2013年3月10日至2013年4月10日

六、组织与面试：

根据《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员暂行办法的通知》（郑政文[2006]171号）、《郑州市人民政府关于印发郑州市引进高层次人才暂行办法的通知》（郑政文[2009]172号），招聘工作在市人社局、市教育局指导下，由学院组织。

学院成立2013年人才引进与教师招聘工作领导小组，具体实施方案由人事处会同教务处、学生处制定，各用人部门共同参与。全程接受市人社局、市教育局及学院纪委的监督。

根据相关规定，拟按招聘计划数与报名人数1：8比例确定参加面试、试讲人员，按面试、试讲成绩由高至低按1：1.2比例确定体检人员。体检按照公务员体检标准进行体检。

体检合格人员，学院党委集体讨论决定拟聘人员，并将拟聘人员进行公示，公示期七天，公示期满无异议、报市人社局批准后办理聘用手续。试用期12个月。试用期满，不合格者予以辞退，人事关系退回原所在地市人才交流中心。

面试、试讲时间另行通知。

七、联系方式

通讯地址：郑州西二十里铺经济开发区 郑州职业技术学院人事处   

邮政编码：450121         联系电话：0371-64966918

邮   箱：r66126688＠   r66126668＠

学院网址：ww***.cn[点击查看]

联系人：张老师  崔老师

                           二〇一三年二月二十八日