[广州]恒大地产集团有限公司2013校园招聘

一、招聘岗位
1 行政人事及信息化管理类 :主要负责日常行政、人力资源及信息化建设等管理工作。 
2 投资管理类 主要负责全国范围项目拓展及开发报建等管理工作。 
3 营销策划类 主要负责项目的营销策划、销售管理、招商运营及企业品牌形象宣传等管理工作。 
4 法律监察类 主要负责各类诉讼案件办理、合同审核及综合监察等管理工作。 
5 金融管理类 主要负责对外融资及贷后管理等工作。 
6 工程管理类 主要负责工程计划及考核管理、施工管理、质量监督等工作。 
7 工程造价类 主要负责工程概预算及结算管理、招投标管理等工作。
8 物业管理类 主要负责全国地产项目物业管理工作。 
9 酒店管理类 主要负责全国酒店的日常经营管理工作。 
二、招聘条件
1、踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴；
2、才思敏捷、求实创新、锐意进取、品学兼优；
3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神；
4、本科及以上学历，学士及以上学位，党员、学生干部优先。
三、薪资福利待遇
1、行业极具竞争力的薪资
   本科及以上优秀毕业生月薪资6000~10000元, 具体薪资根据岗位及专业要求核定，提供三年薪资晋升保障，全面激励毕业生快速成长；
2、全面优厚的奖金激励
   根据公司经营指标、部门工作绩效，结合个人贡献享受月度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励；
3、完善的福利保障待遇
   享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假、旅游假及年度体检等福利，按照政策办理广州落   户及人事档案、党组织关系接收手续；
4、优越的生活工作环境
   免费提供员工公寓、上下班交通车及营养工作餐；享有国际顶级的恒大写字楼办公环境；免费专享设施齐全的员工俱乐部（健身房、棋牌、乒乓球、台球等）；配置高端智能化办公系统。
四、职业发展机制
1、全方位的人才培养机制
引导式入职培训：公司高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识；
导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带；
针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质；
专业化证书培训：与业界权威机构共同打造职业精英；
体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；
福利式学历培训：依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造，激励型学费报销机制；
2、专业的人才发展机制
双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值；
人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；
开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；
唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制。
五、联系方式
简历投递网址：ww***com[点击查看] 或 http：//campus.51job.com/evergrande
咨询电话：020-38302936
公司地址：广州市天河路45号天伦大厦21楼人力资源中心