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一、岗位需求及要求
1. 招聘职位:投资顾问储备人才。
2. 招聘数量:60人。
3. 招聘要求:
(1)统招全日制本科及以上学历应届毕业生为主,金融、经济、营销、管理等专业优先,通过证券投资分析、基金及证券基础知识考试的优先;
(2)认同华西证券企业核心理念和发展目标,正直、具有高度责任感、职业道德和进取心;有激情、具有超越同业、竞争胜出、追求卓越的信念与坚持不懈的毅力;
(3)有较强沟通力、学习能力、情绪管理能力和执行力;
(4)加入“彩虹计划”的员工将根据个人意愿和业务需要派往华西证券全国各地的营业部,欢迎华西证券各营业部所在地的高校毕业生积极参与。
二、、招聘流程
1. 招聘广告发布 2013.3.4-3.17
2. 校园宣讲 2013.3.6-3.7
3. 简历初选 2013.3.4-3.17
4. 营业部初试 2013.3.4-3.22
5. 总部笔试 2013.3.28-3.29
6. 结构化面试与无领导小组面试 2013.4.8- 4.14
7. 投顾储备人才胜任素质模型测评 2013.4.15- 4.16
8. 录用通知 2013.4.17- 4.19
9. 体检 2013.4.20- 4.25
10.营业部组织签订三方协议 2013.4.26 -4.30
11.岗位见习(可选)
12.办理入职 6月初到7月中旬
备注:具体时间以公司通知为准。
三、校园宣讲
宣讲城市 |
宣讲学校 |
宣讲日期 |
宣讲时间 |
宣讲地点 |
四川成都 |
西南财经大学 |
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15:00-18:00 |
学生活动中心多功能厅 |
四川成都 |
四川大学 |
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15:00-17:00 |
就业指导中心201报告厅 |
四、投递简历
1.简历投递时间:
2.投递方式:
(1)宣讲会现场投递:请应聘人员在简历右上角标注上应聘岗位和申请工作地点,和附件一(大学生应聘登记表)一并于宣讲会结束后交给现场相关工作人员。
(2)网上投递:应聘人员请于
地区 |
网点名称 |
营业部邮箱 |
华北及东北 |
北京紫竹院路证券营业部 |
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北京通州营业部 |
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天津友谊路证券营业部 |
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大连港湾街证券营业部 |
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华南 |
深圳民田路证券营业部 |
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南京雨花台证券营业部 |
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广州江海路证券营业部 |
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华东 |
上海曲阳路证券营业部 |
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上海九亭大街证券营业部 |
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杭州学院路证券营业部 |
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华中 |
武汉洪山证券营业部 |
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西南 |
成都高升桥路证券营业部 |
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成都东一环路证券营业部 |
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成都南一环路证券营业部 |
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成都西玉龙街证券营业部 |
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成都彭州西大街证券营业部 |
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成都郫县东大街证券营业部 |
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成都青白江新河路证券营业部 |
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绵阳安昌路证券营业部 |
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德阳南街证券营业部 |
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宜宾抗建路证券营业部 |
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南充涪江路证券营业部 |
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攀枝花新华街证券营业部 |
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自贡五星街证券营业部 |
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自贡丹桂街证券营业部 |
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达州朝阳中路证券营业部 |
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广汉湖南路证券营业部 |
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乐山嘉定南路证券营业部 |
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峨眉山名山路证券营业部 |
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眉山湖滨路证券营业部 |
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雅安朝阳街证券营业部 |
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广元利州东路证券营业部 |
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巴中江北大道证券营业部 |
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江油东大街证券营业部 |
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什邡东顺城街证券营业部 |
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遂宁遂州南路证券营业部 |
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遂宁射洪证券营业部 |
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广安金广大道证券营业部 |
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泸州龙南路证券营业部 |
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资阳广厦路证券营业部 |
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重庆上清寺路证券营业部 |
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重庆万州高笋塘证券营业部 |
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重庆云阳证券营业部 |
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四川西昌证券营业部 |
3..应聘有关要求
(1)每位应聘者只可应聘一家营业部,并将要求的材料发至所选择营业部的招聘邮箱和人力资源部邮箱,发两家及两家以上营业部简历将视为无效。
(2)应聘人员参加面试时,须携带:个人简历、学校推荐表、成绩单(须有学校盖章)、英语等级证书、获奖证书、其它资格证书、身份证等原件及复印件。
(3)对于条件合格者,将通过电话、短信、邮件等方式通知您测评、面试等事宜,请保证您所填写的所有联系方式准确、通畅。
(4)我公司对承诺应聘人员资料予以保密,资料不予退还,敬请谅解。
五、公司简介
华西证券有限责任公司于
目前,公司有多家营业部在当地市场占有率排名靠前,其中,成都高升桥营业部市场占有率排名稳居四川省第一,北京营业部在北京地区市场占有率排名前五,深圳营业部在深圳的市场占有率中排名前十。
"彩虹计划"是华西证券为未来发展储备高级人才的一项战略计划,是华西证券实施经纪业务转型,打造经纪业务第二轮优势的一个高层次人才计划。近几年来,华西证券在有限资源下,通过创新营业部管理体制、整合渠道资源及建立正规化的营销团队,确立了经纪业务的第一轮营销优势,营业部平均单产处于行业前列。目前正在战略性地打造经纪业务第二轮优势,第二轮优势的核心是产品和服务、特别是和服务相匹配的人力资源部署。
鉴于此,华西证券实施"彩虹计划",力争通过对加入"彩虹计划"的人员实施千日(2-3年时间)培养后,成为证券行业财富管理的高端人才。