[北京]北京信泽金理财顾问有限公司2013招聘

企业招聘：北京信泽金理财顾问有限公司招聘
发布日期：2013-03-05 点击率：25

 北京信泽金理财顾问有限公司招聘

公司简介：

信泽金——即信托润泽金融、信任泽被财富！

信泽金的总部在北京，业务辐射全国，专注于资产管理的专业信息服务。

信泽金是国内专门提供金融研发、金融咨询、资产管理培训会议等金融信息服务的专业机构，是国内信托培训的创新者和领跑者,业界认可的品牌。信泽金的重点客户涵盖了全国93%以上的信托公司以及500多家知名机构，通过提供一系列与主业密切相关的专业服务，已积累了大量成功案例和宝贵经验，赢得了金融机构客户的深度信赖。

信托是一个朝阳的行业，中国的资本市场、间接融资比例非常小，这就注定中国的信托将快步发展。

待遇：

信泽金为求职者提供广阔的成长空间以及发展空间，信泽金非常注重对有志青年的培养，启动了诸如“草根成长计划”、“金融信托人才集结号”等计划和活动，追求客户和员工的高满意度。

信泽金为员工创造了良好的工作环境，也为员工提供了优厚的薪资待遇。

薪资：工资 五险 补助（餐补、交通补、话费补等） 全年过节奖励（春节、中秋、端午、生日）

休假：双休、国家法定假日

【信泽金-招聘需求】

一、财务会计

职位描述：                                         任职要求：

1、财务会计人员日常工作，包括但不限于：            1、有初级会计师资格证；

   负责公司日常费用编制及费用报销工作              2、熟悉企业会计制度、国家税收政策等；

   申请及购买票据，开制发票                        3、有1-2年做账经验，做账业务熟练；

   办理地税、国税的纳税申报工作；                  4、熟悉用友T3。

2、负责公司员工的出勤考核、工资核算及社保工作；

3、上级领导交办的其它工作。

二、总经理专职助理

工作内容：协助总经理开展金融信息整合工作。

任职要求：

1、热爱新金融市场和资产管理行业；

2、无金融从业经验；

3、做事认真；

4、具备财经写作和商务沟通能力；

5、能吃苦，执行力强。

薪资待遇：转正后基本工资5000元（不含奖金及福利补贴）。

三、副总经理助理

职位描述：                                         任职要求：

1、协助副总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶    1、草根出身、希望立足北京、有实干精神的年

   段工作目标；                                       轻人；

2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；          2、细心、勤勉、踏实不浮躁,具有良好的沟通协

3、协助副总经理对公司各部门进行管理；                 调能力；

4、跟进落实副总经理及总办会议安排的各项工作；      3、待人真诚、亲切、有礼，气质和精神风貌良

5、副总经理行程、会晤、会议等活动的安排；             好；

6、副总经理交代的其他工作事宜。                    4、爱干净、整洁，办事利落；

                                                   5、有驾照，能开车；

                                                   6、大专以上学历，年龄在26岁以下，女生优先，

                                                      生源地不限。

直接上级：副总经理（女性）

薪资待遇：转正后基本工资4000元（不含奖金及福利补贴）。

四、助理分析师

职位描述：                                         任职要求：
1、对信托公司、信托产品及公司业务进行调研，整理    1、草根出身、希望立足北京、有实干精神的年

   统计调研信息；                                     轻人优先；
2、分类整理行业资料，形成统计结果；                2、细心、勤勉、有毅力，踏实不浮躁；
3、并根据业务需求，协助开展包括行业、市场等专项    3、具有较强的口头表达能力、文字综合能力；

   研究；                                          4、愿意从基础工作做起；
4、与培训中心协作，收集客户培训需求，为培训改进    5、金融、经济、财务等相关专业全日制本科及

   及创新提供依据；                                   以上学历优先。

5、完成公司交办的其他任务。

五、金融培训助理(我公司也称为金融信息顾问)

职位描述：                                         任职要求：

1、收集和统计培训相关信息；                        1、良好的沟通协调能力；

2、了解客户培训需求，制作培训方案，进行培训宣传    2、文字功底扎实；

   与营销；                                        3、本科以上学历，年龄、性别和生源地不限；

3、协助团队领导组织培训会议；                      4、经济、管理、法律、金融等专业优先；

4、接待培训中心的客户，为客户提供优质的会议服务；  5、个人素养较高，待人接物亲切、有礼，良好

5、维护和开拓培训客户；                               的气质和精神风貌。

6、协助培训讲师，作为讲师助理，陪同讲师开展培训；

7、完成公司及部门交办的其他任务。

六、行政助理

职位描述:                                         任职要求：

1、负责公司的日常行政后勤管理工作；                1、年龄在27岁以下，有驾照，能熟练驾驶；

2、各类会议的记录和追踪落实；                      2、细心、勤勉、有毅力，具有实干精神；

3、制定工作行事历，并及时送达各相关部门及人员；    3、踏实稳重，吃苦耐劳，机智灵活；

4、部门预算编制、帐务报销等相关财务基础管理工作；  4、具有较强的理解及组织协调能力；

5、协助其他同事完成辅助类工作；                    5、具备良好的文字表达及学习能力，做事认真，  

6、完成领导交办的其他事宜。                           思路清晰；

                                                   6、熟练操作办公设备及办公软件；

                                                   7、大专及以上学历；年龄、性别和生源地不限。

七、出纳

职位描述：                                         任职要求：

1、按规定每日登记现金日记账，对提供基础数据信息    1、财务、会计专业大专以上学历或初级以上职

   准确性负责；                                       称, 有上岗证；
2、根据记账凭证收付现金，严格执行公司各项制度和    2、认真细心、为人正直、责任心强；

   规定，杜绝掺杂人情化；                          3、1年以上相关工作经验，优秀的应届毕业生亦

3、按规定程序保管现金，保证库存现金以及有价证券       可；

   安全，并且对公司各项数据保密；               4、敬岗爱业、认真负责、吃苦耐劳、团队精神、    

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴；                   恪守机密。
5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的

   制单人员；
6、每月的工资核算及发放工作；

7、完成科领导交办的其他任务。

八、企划专员

职位描述：                                         任职要求：

1、公司网站日常维护，及时更新网站内容；            1、大专以上学历，平面设计、广告、新闻相关

2、公司品牌形象宣传与内部文化宣传；                   专业。

3、协助部门经理完成公司及产品的市场宣传推广工作；  2、能够熟练操作日常办公软件以及美工软件如   

4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支       Photoshop、flash、Dreamweaver等 ；

   持材料等；                                      3、具有良好地美工基础及审美观，了解刊物的  

5、负责QQ社区圈子的日常运营和管理；                  编辑、排版相关流程，有类似的工作或实习       

6、上级交办的其他任务。                               经历；

                                                   4、具有良好的文字功底，富有责任心，审慎严                        

                                                      谨，注重细节；      

                                                   5、为人诚实、有进取心、责任感、团队合作精

                                                      神，沟通能力强；　

                                                   6、能很快熟悉公司产品、理念，并能找到宣传

                                                      工作的契合点。

九、人力资源专员

职位描述：                                         任职要求：
1、参与薪酬考核招聘、培训及人事管理等制度的制定    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历优先；

   和完善工作；                                    2、具有大型企业人力资源管理经验优先；
2、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训    3、有丰富的人力资源管理实际操作经验，对人   

   以及绩效、员工关系等方面的工作；                   力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出    4、熟悉国家、地区及企业相关法律法规、政策；

   机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设    5、有很强的沟通和解决问题的能力。

   计提出改进方案；
4、负责公司日常的招聘工作和校园招聘的开展；
5、组织和推动企业文化建设。

招聘电话：010-64331722                   招聘邮箱：xinzejinhr@

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