[山东]长安责任保险股份有限公司

公司简介：

　    长安责任保险股份有限公司是经建设部等10部委历时10年筹建，于2007年9月由保监会批准设立的我国首家专业责任险公司，也是一家经营财产保险、人寿保险和健康险业务等综合性全国保险集团公司。2012年9月经保监会批准经营车险电话销售业务，时值公司重点发展电销事业的好时期，我们面临千载难逢的历史机遇，电销已成为时代发展的朝阳行业，人才紧缺，个人发展前景十分光明，现长安责任保险公司电销中心人才引进计划正式启动，长安渴望与您携手发展，共创未来。

电销中心简介：

长安责任保险电销中心属总公司直管部门，坐落在北京二环

以内，交通便利，地理位置优越。电销中心内设置包括500个电销座席区、行政人员办公区、休息室、会议室、电脑培训教室、录音分享室、档案室、更衣室、洽谈室、开水间、卫生间、前台等。办公环境舒适安心。

 

工作地点：北京市东城区安化北里1号长保大厦一层电销中心

招聘岗位：电话座席代表

招聘人数：2013年在山东地区招聘电话座席代表50人。

公司网站： 21***.16[点击查看] border=0>ww***.cn[点击查看]

 

岗位职责：电销坐席代表：

（1）负责解答产品和业务疑问                             

（2）负责提供专业化投保咨询和保险服务

（3）    负责根据公司提供的高潜力客户名单，开展电话行销业务

 

工作时间：每周40小时标准工时制，享受国家法定节假日。

 

薪酬及福利：

1、             免费系统的专业培训课程

l       公司内部专业阶梯培训和职业生涯设计；

l       特聘业界大师级培训师为员工进行技能提升的带薪培训。

l       新人入职参加10天的岗前带薪培训，通过培训考核者进入试用期，培训费随第一个月工资发放。

2、         具有竞争力的薪酬方案

1）最低收入=最低保障性收入 激励性收入。最低保障性收入=基本工资1200 职级津贴400 误餐补助200 2全勤奖200 住宿补助200=2200元。激励性收入=提成。

2）晋升之后收入：最低保障性收入2400至5000元 激励性收入。

3）在校生实习生最低收入=最低保障性收入2200 激励性收入。

3、所有员工入职即享受以下福利：  

Ø       三个月免费宿舍

Ø       全面专业的带薪培训

Ø       舒适美观的办公环境

Ø       和谐快乐的工作氛围

Ø       业绩奖励上不封顶

Ø       按国家规定缴纳的养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金

Ø       法定节假日加班享受调休或相应的补助

4、晋升空间：

电销座席代表——电话营销主管——现场运营经理——业务部经理—运营总监，短期即可拥有足够大的晋升空间。

岗位要求：  

1、          大专及以上学历、条件优秀者可适当放宽；

2、          年龄在18以上30岁以下；

3、          普通话标准，有较强的语言表达能力、有较强的学习能力和进取精神、有良好的沟通协调能力；

4、          态度端正，有责任心，有较好的服务意识和团队合作意识；

5、          熟悉电脑基本操作，打字速度在45字/分钟以上；

6、          专业不限，有相关工作经验/熟悉多种方言/呼叫服务业的优先。

联系人： 张会丽，邮箱：zhanghuili@

联系电话： 18660790803      0531-82091531

 

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