[北京]顺义区2013选聘大学生“村官”

顺义区选聘大学生“村官”
发布日期：2013-03-05 点击率：7

让青春在新农村建设中闪光

——顺义欢迎你

选聘高校毕业生到农村任职是党中央作出的一项重大决策，是促进首都率先形成城乡经济社会发展一体化新格局、优化党政干部队伍来源、加强农村基层组织建设的重要举措，也是拓宽大学生就业渠道、培养青年人才的有效途径，具有长远的战略意义。

顺义区自2006年起，先后选聘七批共1800多名高校毕业生到村任职。七年来，我区紧紧围绕“下得去、待得住、干得好、流得动”的工作目标，注重基础建设、强化组织领导、创新培养模式、完善管理机制，为高校毕业生施展才华、发挥作用创造了良好的环境和条件。

一、选聘工作公开透明。“公开公正、平等竞争、择优录取”是我区选聘工作的基本原则，从网上报名、资格审查到笔试、面试、体检等环节严格按照公务员招考程序进行，组织严密、精心安排，确保选聘工作科学严谨。

二、服务保障措施到位。为了加强日常管理和服务保障，我区统一安排大学生“村官”的住宿，全区19个镇共设置大学生“村官”居住点88个，并为居住点配备了床铺、电冰箱、电视机、电脑、煤气灶具等生活必需品。为了方便开展工作和日常出行，还为每届到任的大学生“村官”一次性配发自行车一辆。

三、管理工作严格规范。我区大学生“村官”工作实行区、镇、村三级管理体制，做到分工明确，责任到人。同时，建立健全各项规章制度，为管理、考核、教育培训等工作提供了科学依据和制度保证。

四、作用发挥成效显著。我区高度重视对大学生“村官”的培养使用，积极搭建平台,在全面熟悉镇、村两级工作的基础上，给他们压担子，派任务，为充分发挥他们的自身优势创造了良好条件。实践证明，大学生“村官”在推动农村经济快速发展、提升基层干部队伍素质、丰富农民群众文化生活、带领农民增收致富、促进社会和谐稳定等方面发挥了重要作用，为社会主义新农村建设事业做出了贡献。

五、流动发展科学有序。我区着眼人才长远发展，注重加强教育培训，持续提升大学生“村官”的综合素质和适应能力。深入贯彻落实针对合同期满大学生“村官”的各项优惠政策，采取多种措施，畅通人才流动渠道。通过建立实习基地、举办专场双向选择洽谈会、开展公务员招考面试培训、向用人单位推荐等方式促进合同期满大学生“村官”有序流动，连续四年实现100%再就业，其中考取公务员154人，考入各级事业单位173人。

顺义地处北京市东北部，城区距市中心30公里，总面积1021平方公里。中国最大的航空港——首都国际机场坐落境内，每天腾飞起新的希望，迎来世界关注的目光。顺义区是北京城市总体规划确定的重点建设新城，承担着引领发展现代制造业以及空港物流、会展、体育休闲、国际交往的城市功能，将建设成面向国际的首都枢纽空港、带动区域发展的临空经济产业中心和现代制造业基地。近年来，顺义经济社会发展步伐明显加快，城市综合实力显著增强，三个文明建设硕果累累。2012年地区生产总值突破1000亿元。地铁M15号线顺义段于2011年底建成通车，极大地方便了市民日常出行。随着顺义新城建设的全面提速，临空经济迅猛发展，天竺综合保税区、中航工业发动机公司等一批重大项目的加快推进，顺义已经成为北京市最富活力和最具希望的地区之一，日益显示出广阔的发展前景和强劲的发展后劲。

充满靓丽色彩的顺义必将为大学生到农村干事创业提供广阔舞台，我们热情欢迎广大有志青年报考顺义区大学生“村官”，在顺义这片热土上挥汗水、献青春、铸辉煌，书写无愧于时代、无愧于人民的人生新篇章！

顺义区高校毕业生到农村工作办公室

联系电话（传真）：010-69439307

Email：shunyicunguan@

地址：北京市顺义区府前东街6号   邮编：101300

 

 

顺义区2013年补充

选聘大学生“村官”工作方案

 

为贯彻落实北京市《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔2012〕36号）、《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》（组通字〔2012〕56号）的精神，根据北京市人力资源和社会保障局的总体部署，我区2013年计划补充选聘大学生“村官”266名(含农民专业合作社配备的20名村官)，为扎实做好选聘工作，制定如下方案：

一、选拔原则

（一）坚持公开公正、平等竞争、择优录取的原则。

（二）坚持高学历优先、所需专业优先、党员优先、学生干部优先、本区生源优先的原则。

二、选聘程序及方法

（一）发布招聘简章，网上报名（3月4日—4月30日）。应届高校毕业生通过登陆北京市人力资源和社会保障局毕业生就业网（ww***com[点击查看]）进行报名。

（二）走访重点高校（3月中旬至4月底）为确保我区大学生村官生源质量，提前到京内重点高校进行对接，发放宣传材料，并请各高校就业部门协助组织报名。拟走访高校包括：北京大学、中国人民大学、北京理工大学、北京科技大学、中国农业大学、北京师范大学、首都师范大学、中国政法大学、北京交通大学、首都经贸大学等20余所。

（三）资格初审，确定笔试人员名单（5月4日—7日）在顺义区人才服务中心三层报告厅对报名考生进行资格审核。

（四）组织笔试（5月8日—13日）。笔试由区人力社保局统一组织实施，笔试地点设在北京现代职业学院（或社区教育中心）。笔试考题由北京市人才素质测评考试中心统一为提供，统一阅卷。

（五）确定面试人员、进行心理测评（5月14日—21日）。依据笔试成绩，按照1：3的比例最终确定约780名考生进入面试环节。由村官管理办公室统一组织进入面试环节的考生，按照要求和步骤进行心理测评。

（六）组织面试（5月21日—30日）。根据考生数量设立19个面试考场、19个考官组、95名考官（考官组成员由区委组织部和人力社保局科级以上干部，各镇党委组织委员，村党支部书记组成），对进入面试的考生进行结构化面试。根据笔试成绩（占50%）、面试成绩（占50%）合计总分成绩进行排名，确定参加体检人员名单。

（七）组织体检（参照公务员体检标准）、补录、公示最终录用名单（5月31日—6月30日）。组织拟录用考生，在顺义区医院体检中心进行体检。根据体检结果确定拟录用人选，缺额部分按成绩排名依次进行递补，并将拟录用人员名单上报区领导小组审核。

（八）组织录用的考生报到、岗前培训（7月1日起）。区统一组织录用的考生进行为期3天的入职培训；各镇根据本镇实际和特点再进行为期3-5天的岗前培训，并签订《劳动合同》。9月30日前，区村官办完成资格复审工作。

 

 (注：以上各阶段的准确时间安排都会在“顺义区人力资源和社会保障局”网站和“才赢天下”网站上发布，请随时登陆查询。)

咨询电话：010-69439307

 

 

 

顺义区高校毕业生到农村工作办公室                                   2013年3月4日

 

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