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一、 招聘岗位
(一)教师(10人)
职位要求:
1.正规院校大学本科学历以上,大学英语六级以上,英语或英语教育专业优先;
2.专业知识、教学基本功、教学组织能力强;
3.英语口语和书写流利,发音标准;
4.喜欢和孩子在一起,用自己的知识、能力和爱心,去教育感化孩子;
5.对传统英语教育存在的缺陷认识深刻精准,从内心深处希望通过瑞思平台和自己的不懈努力,用新的教学理念及教学方法,让下一代孩子的英语不再成为永远的痛。
(二)课程销售顾问(5人)
工作职责:
1.你需要详细了解家长对英语教育的理解和需求,并了解孩子的实际英语水平,帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法,树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念,帮助家长为孩子做好正确的人生抉择!
2.在充分了解孩子的英语学习基础的前提下,和不同阶
3.在家长决定购买意向后,督促家长认真阅读《入学协议》,帮助家长完成缴费的全部手续。
4.您还需及时将手中的客户数据,按照公司规范要求进行数据整理、录入等工作。
5.及时提醒已经付费的家长,按照预定的日期、准时送孩子参加瑞思的课程学习。
职位要求:
1.您需要具备积极乐观的人生态度,您应该是一个相信“没有解决不了的问题,没有克服不了的困难”的人。;
2.您需要具备勤奋坚韧的性格,因为我们相信“天道酬勤,勤能补拙”;
3.您还需要具备认真细致的工作作风;
4.大专及以上学历,专业不限,只要您热爱销售职业,您都可以试着联系我们;
(三)市场专员(5人)
岗位职责:
1.负责总体地推计划制定、执行和效果监督;
2.制定区域性地推计划,并负责执行和效果监督。
任职条件:
1.有地推工作(线下宣传)经验,同行业同岗位工作经验优先;
2.应变能力强,吃苦耐劳,具有较强的语言能力和沟通能力,能承受工作压力;
3.对地推活动方面有很深理解;
4.分析能力强,对事物有独特见解,能够服从上级工作安排并安排好下属的工作。
5 管理学校、商场、社区、等处推广的工作,监督本组专员完成地推目标计划额;
6 收集、分析所在区域学校信息;宣传活动,积极配合咨询师现场活动。
三、我们为员工提供
1、具有竞争力的薪酬及福利待遇
为优秀的员工发放绩效奖金、年终奖金,股票期权及股票;
为所有在职员工提供五险一金;
所有员工享有带薪年假、带薪病假、法定假日及度假福利,同时为员工提供节假日津贴福利;
2、全方位培训:
定期组织新员工入职培训、学历再教育、在职职业资格培训、工作技能培训校长封闭会、业务分享会、学术培训会……等多种形式的培训活动。无论你是刚刚毕业的应届生,还是职场历练多年的老将,都将在这里获得多层次、高频率的专业及管理培训,了解最新学术动态、分享市场管理心得,帮助你从职业化走向专业化。
3、教师技能大赛 :
公司会定期举办教师技能大赛,参赛教师通过比赛不断提升自己的专业素养,为今后的职业生涯奠定最好、最高的基础。对取得优异成绩的教师,公司给予奖励,鼓励员工进行业务开拓,不断提出新的工作思路,提高业务水平。
4、中美教师交换计划:
为了保障实时引入最前沿的教育方法,瑞思启动美国公立小学教师交换项目。让我们的教师走出去、美国的教师走进来,交流分享国际先进的教学经验。海外观摩团
公司定期组织海外观摩团,出访美、英等国,观摩公立学校的教师培训、第二母语习得、多元文化融入等课题,让瑞思团队能将更优质的美式教育,传递给更多的中国家长和孩子们。
5、赛马 “选才”
为了打破个人成长瓶颈,公司推行"赛马"选才机制,无论你是想在教育专业领域闯出一片天地,还是希望在管理方面大显身手,只要你有能力、有信心,就能在"赛马"选才单元找到合适的位置,享受相应岗位同等的待遇和尊重!
6、“金苹果”奖
为激励杰出的团队与个人,公司每年评选表现优异的中心和教师,授予代表了教师最高荣誉的奖项——"金苹果"奖。并以较高的奖金金额对优秀团队及个人进行激励。
7、奖励优秀管理者出国游
每年年终,公司会对作出突出贡献的一线管理者,给予出国游的奖励,美国、中国香港、泰国……都留下瑞思人的身影。在这样一个充满机遇和挑战的平台,越来越多的一线员工脱颖而出,共享企业发展的累累硕果。
8、在瑞思中心,教师节、端午、中秋都会开展丰富多彩的团队建设活动,最大限度地让员工发挥自己的个性和激情。这里是有着共同爱好的员工交流平台,更是员工展现风采的绚丽舞台!
三、应聘方式
应聘人员请将个人简历以附件的形式发送至邮箱:hhhtrszp@我们会尽快通知应聘试讲和面试等相关事宜。
联系电话:0471-5193246
地址:呼和浩特市赛罕区新华东街26号万达广场写字楼B座10层
请有意向的同学及时把电子简历发到邮箱!