[山东]莱芜钢铁集团有限公司2013招聘

山东钢铁莱钢简介

莱钢始建于1970年1月，经过40多年的建设发展，现已成为具有年产1500万吨钢以上综合生产能力的大型钢铁企业集团。2008年3月山东钢铁整合重组，莱钢隶属于山东钢铁集团有限公司。目前莱钢拥有总资产860亿元，职工3.9万人，其中钢铁主业2.8万人。控股齐鲁证券、鲁银投资等14个子公司，参股辅业改制单位11个。钢铁产品主要有型钢、板带、优特钢、棒材四大系列。莱钢是全国规模最大、规格最全的H型钢生产基地，全国品种、规格、标准最全的螺纹钢生产基地，全国产销量最大的齿轮钢生产基地，全国规模最大的粉末冶金生产基地；相关产业形成了铁矿石采选、工程设计与项目总承包、金融证券、机械制造、钢结构加工、建筑安装、房地产开发、粉末冶金及制品、水泥及微粉熟料、冶金辅料、运输物流、化工产品等十几个产业。2005年被确定为国家第一批循环经济试点单位；2008年获得全国质量奖；2009年获“全国资源综合利用十佳企业”。

“十二五”期间，莱钢制订实施了以“坚持系统提升，创新运营模式，推进产业协同，做强钢铁主业，支撑山钢发展”为核心内容的战略规划。今后一个时期，莱钢将继续坚持以科学发展观为指导，走创新驱动、集约经营、内涵发展、绿色发展之路，加快推进转方式、调结构，以产品升级、成本改善、创新提升为重点，持续提升钢铁主业盈利能力，加快推进相关多元产业发展，不断增强发展品质和市场竞争力。“十二五”末，莱钢集团将具备年产1800万吨钢以上的综合生产能力，其中本部保持1200万吨水平；集团实现年销售收入1000亿元以上，利润50亿元以上；非钢营业收入400亿元以上，利润40亿元以上。利用5～10年时间，把莱钢建设成为核心竞争力强、经济实力强、抗风险能力强、企业凝聚力强、可持续发展能力强的现代化、集约化、国际化钢铁强企，建设成为生态良好、环境优美、文明和谐的美好家园。

几十年来，莱钢不断加强人才队伍建设，提出了建立“三高人才队伍”的人才战略，即建设高素质的管理人才、技术人才、技能人才三支队伍。强化对专业技术人才的激励，获得莱钢技术专家、学科带头人、优秀科技人员称号者，除正常工资奖金外，每人每月分别增加5000元、2000元、1000元的技术津贴。

莱钢非常重视员工的进修和培训工作，与清华大学，北京科技大学、山东大学等20多家院校合作培养在职研究生等高层次人才，已毕业389余人。

2013年毕业生需求及有关政策

毕业生引进原则：毕业生引进以“985”、“211”国家重点高校和冶金、电力、铁路、医疗等专业院校优秀高层次、高素质毕业生为主。

需求专业及学历：

工资及保险：实行岗效工资制，视个人表现、工作岗位和公司效益考核发放，毕业生第一年月均收入（含代扣项）：本科2500-3500元、硕士3000-4500元。严格按照国家有关社会保障制度，以个人工资收入作为基数，缴纳“五险一金”。目前，企业缴费比例为：养老18%、医疗7%、失业2%、工伤0.86%、生育0.5%、公积金12%；个人缴费比例为：养老8%、医疗2%、失业1%、公积金12%。

优惠政策：博士研究生享受安家费，首签劳动合同期内执行年薪制。安家费标准、兑现方式及管理按照集团公司文件规定执行。

住房：单身宿舍，一般2-3人/间，房租80-120元/月（含水、电、暖）。

劳动合同期限：毕业生到单位报到后，经体检合格，双方协商签订不低于3年（含3年）的劳动合同。

莱芜钢铁集团有限公司联系方式

通讯地址：山东省莱芜市钢城区府前大街99号    邮政编码：271104

联系部门：人力资源部           联系人：吕登高、马振民、高敏

电话：(0634) 6820101、6821321   传真：(0634)6820101

企业网址：ww***com[点击查看]      E-mail: lgrlzygl@